公辦中小學(xué)校教職工聘用合同（27篇）

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇1

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加

強聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人口29號）文件精神和國務(wù)院辦公

廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)

□35號）和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)口4號）文件精

神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實施方案》和

本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)

商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列

各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月

日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達的崗位任務(wù)

書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、

工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工

聘用合同

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按

量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,

具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，

發(fā)給乙方工資待遇C

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的

規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法

律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項

規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管

理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探

親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護加工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，

建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違

反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎

勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，

給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有

關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘用單位被撤銷、解散。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲

乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘

用合同續(xù)簽書》。

（三）變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履

行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽

訂補充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)

變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以

單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作

不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的；

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的；

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服

從另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合司達成協(xié)議的；

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘

用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供

工作條件的；

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,

甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1_4級喪失勞動能力

的；

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提

前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又

不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;

6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可

以單方面解除合同c法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的；

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損

失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工

作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均

工資）：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供

工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解

除聘用合同的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服

從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除

聘用合同的；

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解

除聘用合同的。

（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨

幣分配）、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合

同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因

未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）

的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補

充協(xié)議。

（四）關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)

定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商

不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也

可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小

組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案

視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使

權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面

解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位

上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人

身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除

合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)

單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方

可以單方面隨時解除聘用合同。

7、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、

法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

8、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

9、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方

各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

10、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同

具有同等效力。

甲方法人代表簽章：

乙方簽名：

年月日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇2

出租方（以下簡稱甲方）：

承租方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師公共租賃

住房及農(nóng)村邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)教師周轉(zhuǎn)宿舍分配方案（試行）》及其他

有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件的規(guī)定，遵循平等、公平和誠

實信用等原則，甲乙雙方就公租房租賃事項協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限：年月日至年月日，共計兩年。

第二條租賃租金：人民幣元/年，并且在每年的九月份一次性

從乙方工資中扣除租金。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）公租房的產(chǎn)權(quán)依法屬于甲方所有；

（2）公租房的公共設(shè)施設(shè)備的維修、更新和改造的專項維修資

金由甲方承擔(dān)其所有費用；

（3）甲方保證公租房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的

狀態(tài)。甲方對公租房進行檢查、養(yǎng)護，應(yīng)提前2日通知乙方。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）乙方享有在合同約定租賃期限內(nèi)使用公共租賃住房的權(quán)利;

（2）不得改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，并要愛護室內(nèi)外的所有設(shè)施設(shè)

備;

（3）學(xué)校公租房原則上不得裝飾裝修，若要簡單裝飾裝修，不

得破壞其房屋結(jié)構(gòu)，所發(fā)生的費用全部由乙方自己承擔(dān)，在退還住

房時，學(xué)校不予任何補償；若要拆除其裝飾裝修，必須恢復(fù)其住房

原貌。不得損壞房屋設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁違章搭建；

（4）乙方應(yīng)按時繳納房屋租金和房屋使用過程中發(fā)生的水、電、

氣、通訊、電視等費用。

第五條乙方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)退回教師公租房：

（1）轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓所租公租房的；

（2）改變所租公租房用途的；

（3）破壞或者擅自裝修所租公租房，拒不恢復(fù)原狀的；

（4）在公租房內(nèi)從事違法活動的；

（5）無正當(dāng)理由連續(xù)三個月以上閑谿公租房的；

（6）拖欠租金的；

（7）在公共租賃住房分配中無理纏訪的；

（8）租用期滿未續(xù)租的；

（9）本人或配偶已在學(xué)校取得住房的；

（10）與學(xué)校解除聘用關(guān)系的；

（11）經(jīng)確認(rèn)，已不符合租賃教師周轉(zhuǎn)房條件的；

（12）已辦理調(diào)離、退休、退職手續(xù)或死亡的；

第六條租賃合同的提前終止

1、租賃期間出現(xiàn)下列情形的，本合同終止，由此造成的損失雙

方互不承擔(dān)責(zé)任：

（1）因戰(zhàn)爭、地震、洪水等不可抗力導(dǎo)致該住房及附屬設(shè)施設(shè)

備滅失或者嚴(yán)重?fù)p壞無法使用的；

(2)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定終止的其他情形；

(3)根據(jù)上級要求由上級相關(guān)部門統(tǒng)籌分配或征用的；

2、租賃期間，乙方因家庭人口、家庭收入及住房等情況發(fā)生變

化，不再符合公租房租住資格條件的，本合同終止。乙方應(yīng)當(dāng)及時

向甲方申報，并返還公租房。

第七條違約責(zé)任

(1)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提

前收回該房屋的，甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的5倍向乙方支付

違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償;

(2)乙方未征得甲方書面同意或者超出甲方書面同意的范圍和

要求裝修房屋或者增設(shè)附屬設(shè)施的，甲方可以要求乙方恢復(fù)房屋原

狀或賠償損失；

(3)租賃期間，滿足第五條中之一的，乙方應(yīng)按租金的5倍向

甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的，甲方可從乙方工

資中抵扣。甲方并責(zé)令其限期退回；逾期不退回的，甲方將停發(fā)乙

方工資，直至退還為止。

第八條爭議解決方式

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；

協(xié)商解決不成的，提交水城縣勞動仲裁委員會仲裁或依法向人民法

院起訴。

第九條合同的生效與終止

本合同一式兩份，具有同等法律效力，其中甲方一份，乙方一

份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢

終止。

本合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決，可以簽訂補充協(xié)議，簽

字蓋章后生效，本合同附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

年月日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇3

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》

和《—市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強

教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間

的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負(fù)責(zé)

所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的

義務(wù)、享受的權(quán)利，滿橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工

（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任

合同書。

合同期限

本合同期限為年，自年月日

起至年月日止。

權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和

建議的權(quán)利；

（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安

全情況下完成本職工作。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護正

常的工作秩序；

認(rèn)真進行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園

所財產(chǎn)；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù):

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對乙方行使管理權(quán)；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰;

（3）依法解除勞動合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的

幫助、教育；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）維護乙方的合法權(quán)益；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方

勞動報酬；

（5）履行聘任合同。

待遇

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工

資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。

勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人

師表。遵守受聘國的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和

教育。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的

計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀(jì)律規(guī)定，甲方將進行批評教育，

并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

聘任合同終止條件

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將

終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗

位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了

乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除

聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意

后，方可終止合同c若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金

20—元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費用。

其他規(guī)定

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任

合同。

本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督

執(zhí)行。

甲方:

乙方:

20_年月日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇4

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限為一年，自20_年8月30日起至20—年8月30日

至。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,

維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

2、乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，

未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方

自行承擔(dān)。

3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵

和處罰方案。

4、乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到

位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能

生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教

書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教

師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不

得任意推拒學(xué)校安排的工作。

9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高

速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、

科研型、創(chuàng)新型“名師為目標(biāo)。

10、乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn),

團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教

師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位

目標(biāo)的要求；

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)

生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安

排，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù);

6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建

設(shè)性的意見和建議；

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不

違法亂紀(jì)。

乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》

及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假

日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

四、工資報酬：

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的分

配方法支付乙方工資。

2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)

活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教

育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大

利益損害的；

5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不

應(yīng)繼續(xù)履行的；

8、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方本人。

9、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

11、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是

調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

12、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利

甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)

提出解除勞動合同C

13、本合同期滿時，合同終止。

六、違約責(zé)任：

1、本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支

付經(jīng)濟補償金；

2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方

應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有

規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇5

甲方（用人單位）

乙方（應(yīng)聘人）

根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、

規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開

招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下

列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職

責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗

位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法

有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和

科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住

房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相術(shù)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有

關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的

待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家

及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，俁守

工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可乂變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變

更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用城間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下史情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提

前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不

能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定

之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行

終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,

經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為

續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和

科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的

有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費

用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，

需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違

約金。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違

約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,

根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提

交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省

勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)

法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：乙方：

年月日年月日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇6

甲方：_幼兒園

乙方（職工）：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》

和《—市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強

教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間

的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負(fù)責(zé)

所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的

義務(wù)、享受的權(quán)利，滿橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工

（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任

合同書。

合同期限

本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日

起至---------年--------月--------日止。

權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和

建議的權(quán)利；

（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利;

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安

全情況下完成本職工作。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護正

常的工作秩序；

認(rèn)真進行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園

所財產(chǎn)；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對乙方行使管理權(quán)；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰;

（3）依法解除勞動合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的

幫助、教育;

(2)為乙方提供必要的工作條件；

(3)維護乙方的合法權(quán)益；

(4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方

勞動報酬；

(5)履行聘任合同。

待遇

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工

資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。

勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人

師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和

教育。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的

計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀(jì)律規(guī)定，甲方將進行批評教育，

并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

聘任合同終止條件

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將

終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗

位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了

乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除

聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意

后，方訶終止合同°若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金

20—元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)賽用。

其他規(guī)定

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任

合同。

本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督

執(zhí)行。

甲方：—幼兒園園長：

乙方：（雙方簽章）家庭住址：

20年月日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇7

甲方：__________________

單位性質(zhì)：

全民所有地址：______

法定代表人：_____

乙方：性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號碼：______

郵政編碼：居住地址：路號室

戶口所在地：區(qū)路號室

一、合同期限前工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達的崗位任務(wù)

書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、

工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按

量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,

具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，

發(fā)給乙方工資待遇C

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的

規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法

律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項

規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管

理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探

親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護前工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，

建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違

反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎

勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，

給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有

關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘用單位被撤銷、解散。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲

乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘

用合同續(xù)簽書》。

（三）變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履

行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽

訂補充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)

變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以

單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作

不負(fù)責(zé)任（），發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的；

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以、內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的；

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的，甲方可以解唳聘用合同，但應(yīng)提前30

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服

從另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的；

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合司達成協(xié)議的；

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘

用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供

工作條件的；

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,

甲方不得終止或者解除聘用合同:

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力

的；

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提

前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又

不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合

同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方

可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定刃、理。

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的；

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損

失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工

作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均

工資）

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供

工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解

除聘用合同的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服

從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除

聘用合同的；

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解

除聘用合同的。

（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨

幣分配）出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同

期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未

到服務(wù)期限而解除騁用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）

的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補

充協(xié)議。

（四）關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)

定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商

不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也

可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小

組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案

視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使

權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面

解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位

上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工

人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除

合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有

權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方

可以單方面隨時解除聘用合同。

6、

7、

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、

法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合

同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方

各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具

有同等效力。

甲方法人代表簽章：乙方簽名：

（蓋章）______

簽約日期：年月日年月

______日

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇8

甲方：（通常為聘用單位）

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_

乙方：_______（通常為被聘用者）

姓名：__________________________

住址：__________________________

居民身份證號碼：________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用（任）崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任

____________職務(wù)C

二、聘用（任）合同期限

L本合同自—年—月—日至一年—月—日止，期

限—年。試用期自一年—月—日至一年—月—日，

期限為個月。

2.本合同自—年—月一日至合司中約定之解除或終止合

同的條件出現(xiàn)時止C

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是O

2.具體工作及要求o

3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，

經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、

法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的

教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條

件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面

的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違

規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核

發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容:

五、工作紀(jì)律

L甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教

育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)

律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核

制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

L甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足

額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分

由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門

按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)

假和哺乳期間的‘待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或

痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方

的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、

救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1);

(2)o

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同；

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的；

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的；

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)

任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，

或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位

工作不能正常運行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的；

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但

應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位

后仍不能勝任工作的；

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。

乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合

同：

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的；

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)；

(2)考人普通高等院校的；

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或

終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、

引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的

條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同

時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手

續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更

合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行,

由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由

雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒?/p>

履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,

允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部

免于承擔(dān)違約責(zé)任C

3.當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約

金—元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)

經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4.其他違約責(zé)任：

九、雙方約定的其他事項

1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:

2.爭議的解決：o

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）

者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、

或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。

甲方：（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：—（簽章）

年—月日—年月—日

教育行政部門審批意見：

負(fù)責(zé)人（簽字）批準(zhǔn)單位：_（蓋章）

年—月—日年—月—日

附：

1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、

《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件

的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可

能既合理又合法。

2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整

個合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、

《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定；《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。

根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：

（一）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)

活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假

期的帶薪休假；

（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意

見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管

理；

（六）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。

根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計

劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

（三）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民

族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組

織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（四）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、

智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；

（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,

批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。

第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設(shè)基金、保證金等費

用；

第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費、

抵鉀金、保證金等費用；

第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借

貨等作為聘任的前提條件。

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同篇9

甲方:

乙方:

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自20__年8月28日

至20_年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以

下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布絡(luò)工作任務(wù)及有關(guān)工

作要求。

2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實施細(xì)則，并抓好落實工作。

3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風(fēng)教育。

4、甲方定期對乙方進行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方根據(jù)學(xué)校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職

責(zé)，甲方有權(quán)解聘c乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其

他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學(xué)識

品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求

自己，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較

高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級要求和學(xué)校的

實際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點難點的講授、

板書設(shè)計、實驗準(zhǔn)備、作業(yè)布輅、教學(xué)反思等。

4、乙方積極參加教研活動，注意校內(nèi)外的教學(xué)動態(tài)，參與備課

組的教學(xué)和教研活動，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組

搞好教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高

課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學(xué)生具體

情況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的枳極性，使學(xué)生切實掌握

本學(xué)科的基礎(chǔ)知識前基本技能，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力，

認(rèn)真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學(xué)總結(jié)。

6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進修，熟悉并掌握教育教

學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識，適應(yīng)教改形勢,

轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進行教學(xué)科研。

7、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎

金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。語文、數(shù)

學(xué)、英語教師每周應(yīng)承擔(dān)10&&12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14&&16

節(jié)的工作量，其它工作折合計算。

8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，

有權(quán)力和義務(wù)維護、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。

9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有

利于甲方的活動。

10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷

建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛

心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提升自身的價值。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲

方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關(guān)部門反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

（一）合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)

條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商

同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的；

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的；

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的；

4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的；

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

（二）有下列情形之一的，合同可以中止履行：

L乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能

的；

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)

定的，從其規(guī)定。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，

但需書面通知乙方：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的；

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工

作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

4,品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的：

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處

分的；

7.在聘期內(nèi)無正當(dāng)理由拒不服從甲方在合同中規(guī)定的工作安排,

不履行合同規(guī)定的義務(wù)的；

8.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行

的；

9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日

的；

10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五）

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或

甲方安排的其他工作的；

2.乙方學(xué)年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的，或調(diào)整