2025年職業(yè)病防治措施制定答案及解析一、單項(xiàng)選題1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.預(yù)防、控制、消除危害D.保護(hù)勞動者健康2.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)管理部門B.專人C.工會D.衛(wèi)生部門3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取費(fèi)用C.如實(shí)提供D.視情況提供4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.員工健康體檢C.員工個人信息D.職業(yè)病診斷6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)8.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但增加防護(hù)措施9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.用人單位B.勞動保障部門C.工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門10.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.民事B.刑事C.行政D.經(jīng)濟(jì)二、多項(xiàng)選題1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展2.職業(yè)病危害因素包括（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素3.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）A.報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)三、填空題1.職業(yè)病防治工作堅持_____的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作_____負(fù)責(zé)。3.國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行_____管理。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和_____檢查。5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由_____承擔(dān)。四、判斷題（√/×）1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）2.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動者承擔(dān)。（）3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的原件上簽章。（）5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）6.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）10.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）五、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務(wù)。六、案例分析1.患者，男，45歲，在某工廠從事油漆噴涂工作10年。近半年來，患者出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀，同時伴有鼻出血、牙齦出血等。體格檢查：面色蒼白，皮膚有散在出血點(diǎn)，肝脾未觸及。實(shí)驗(yàn)室檢查：血常規(guī)示白細(xì)胞計數(shù)降低，血小板計數(shù)降低，血紅蛋白濃度降低；骨髓穿刺檢查示骨髓增生減低。問題1：該患者可能的診斷是什么？問題2：為明確診斷，還需要做哪些進(jìn)一步檢查？試卷答案一、單項(xiàng)選題（答案）1.答案：A解析：我國職業(yè)病防治工作方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合。2.答案：B解析：用人單位應(yīng)實(shí)施專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測。3.答案：A解析：用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。4.答案：A解析：接觸危害作業(yè)的勞動者需進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的檢查。5.答案：A解析：用人單位應(yīng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.答案：B解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.答案：B解析：疑似職業(yè)病病人相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.答案：C解析：對不適宜原工作的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離并妥善安置。9.答案：A解析：職業(yè)病病人可向用人單位提出賠償要求。10.答案：B解析：構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。二、多項(xiàng)選題（答案）1.答案：ABCD解析：職業(yè)病防治法立法目的包含以上全部內(nèi)容。2.答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素涵蓋化學(xué)、物理、生物及其他職業(yè)有害因素。3.答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)采取的管理措施包括以上各項(xiàng)。4.答案：ABCD解析：勞動者享有這些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。5.答案：ABCD解析：可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所應(yīng)設(shè)置這些設(shè)施。三、填空題（答案）1.答案：預(yù)防為主、防治結(jié)合解析：這是我國職業(yè)病防治工作的方針。2.答案：全面解析：用人單位主要負(fù)責(zé)人對職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。3.答案：特殊解析：對特定作業(yè)實(shí)行特殊管理。4.答案：定期解析：應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。5.答案：用人單位解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：不得安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸危害作業(yè)。2.答案：×解析：相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。3.答案：√解析：用人單位應(yīng)按規(guī)定安排職業(yè)病病人檢查。4.答案：×解析：勞動者索取的是復(fù)印件。5.答案：√解析：職業(yè)病診斷由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.答案：√解析：對不適宜的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離并安置。7.答案：√解析：職業(yè)病病人待遇不因工作單位變動而改變。8.答案：√解析：用人單位發(fā)生變化應(yīng)妥善安置職業(yè)病病人。9.答案：√解析：職業(yè)病病人可依法索賠。10.答案：√解析：構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。五、簡答題（答案）1.答：用人單位的主要義務(wù)包括：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；制定防治計