2025中國新聞社新疆分社招聘2人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是（）A.服務(wù)人民B.廉潔奉公C.辦事公道D.團結(jié)協(xié)作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，其工作人員直接面對服務(wù)對象，必須將服務(wù)人民放在首位，體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。廉潔奉公、辦事公道、團結(jié)協(xié)作都是職業(yè)道德的重要內(nèi)容，但不是核心。2.事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括哪些方面（）A.政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)B.身體狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位C.言行舉止、個人愛好、家庭背景D.專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力答案：A解析：事業(yè)單位招聘考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括政治思想、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)。政治思想指應(yīng)聘人員的政治立場和思想覺悟；道德品質(zhì)指應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范；能力素質(zhì)指應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等。這些方面綜合反映了應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對服務(wù)對象應(yīng)當遵循的原則是（）A.高高在上、生硬冷漠B.熱情周到、敷衍了事C.尊重平等、熱情服務(wù)D.嚴苛要求、區(qū)別對待答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當尊重服務(wù)對象，平等對待每一位服務(wù)對象，并給予熱情周到的服務(wù)。這是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。高高在上、生硬冷漠、敷衍了事、嚴苛要求、區(qū)別對待都是不符合職業(yè)道德的行為。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當堅持的原則是（）A.個人利益至上、權(quán)力尋租B.官僚主義、形式主義C.實事求是、依法行政D.拖沓推諉、效率低下答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當堅持實事求是、依法行政的原則。實事求是要求工作要尊重客觀實際，不弄虛作假；依法行政要求工作要依據(jù)法律法規(guī)，依法辦事。個人利益至上、權(quán)力尋租、官僚主義、形式主義、拖沓推諉、效率低下都是違背職業(yè)道德和工作紀律的行為。5.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當建立的關(guān)系是（）A.爾虞我詐、爭權(quán)奪利B.互相排斥、惡性競爭C.團結(jié)協(xié)作、互相幫助D.虛偽客套、表面功夫答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當建立團結(jié)協(xié)作、互相幫助的關(guān)系。這是職業(yè)道德的要求，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。爾虞我詐、爭權(quán)奪利、互相排斥、惡性競爭、虛偽客套、表面功夫都是破壞團隊團結(jié)的行為。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當遵循的紀律是（）A.私自處理、濫用職權(quán)B.違反規(guī)定、徇私舞弊C.依法辦事、廉潔自律D.暗箱操作、逃避監(jiān)督答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當遵循依法辦事、廉潔自律的紀律。依法辦事要求工作要依據(jù)法律法規(guī)，不違規(guī)操作；廉潔自律要求工作人員要廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取私利。私自處理、濫用職權(quán)、違反規(guī)定、徇私舞弊、暗箱操作、逃避監(jiān)督都是違反紀律的行為。7.事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當遵循的禮儀是（）A.態(tài)度生硬、語言粗魯B.言行不一、表里不一C.尊重他人、文明禮貌D.推諉塞責(zé)、敷衍了事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當遵循尊重他人、文明禮貌的禮儀。這是職業(yè)道德的要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。態(tài)度生硬、語言粗魯、言行不一、表里不一、推諉塞責(zé)、敷衍了事都是違反禮儀的行為。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的基本職責(zé)是（）A.謀取私利、追求享樂B.發(fā)表言論、批評政府C.履行職責(zé)、服務(wù)社會D.推卸責(zé)任、逃避工作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的基本職責(zé)是履行職責(zé)、服務(wù)社會。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，工作人員要忠誠履職，為社會發(fā)展貢獻力量。謀取私利、追求享樂、發(fā)表言論、批評政府、推卸責(zé)任、逃避工作都是違背職責(zé)的行為。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當堅持的原則是（）A.主觀臆斷、盲目決策B.因循守舊、墨守成規(guī)C.實事求是、開拓創(chuàng)新D.拖延扯皮、效率低下答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當堅持實事求是、開拓創(chuàng)新的原則。實事求是要求工作要尊重客觀實際，不主觀臆斷；開拓創(chuàng)新要求工作要勇于探索，不因循守舊。主觀臆斷、盲目決策、因循守舊、墨守成規(guī)、拖延扯皮、效率低下都是違反原則的行為。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)是（）A.個人主義、利己主義B.激情冷漠、麻木不仁C.良好素質(zhì)、服務(wù)意識D.懶惰懈怠、不負責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好素質(zhì)、服務(wù)意識。良好素質(zhì)包括專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等；服務(wù)意識包括尊重服務(wù)對象、熱情服務(wù)、依法辦事等。個人主義、利己主義、激情冷漠、麻木不仁、懶惰懈怠、不負責(zé)任都是缺乏素質(zhì)的表現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.私心自利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、辦事公道、誠實守信、團結(jié)協(xié)作。私心自利與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于基本規(guī)范之列。12.事業(yè)單位招聘過程中，對擬錄用人員實行公示，公示期限一般是（）A.3天B.5天C.7天D.10天答案：D解析：事業(yè)單位招聘過程中，對擬錄用人員進行公示，是為了接受社會監(jiān)督，公示期限一般是10天。公示期間，如有異議，可以提出，并進行核實。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對服務(wù)對象提出的合理訴求，應(yīng)當（）A.無視不理B.口頭承諾，不兌現(xiàn)C.積極辦理，及時反饋D.推諉扯皮，拖延時間答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對服務(wù)對象提出的合理訴求，應(yīng)當積極辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。這是服務(wù)人民宗旨的具體體現(xiàn)，也是職業(yè)道德的要求。無視不理、口頭承諾不兌現(xiàn)、推諉扯皮、拖延時間都是違反職業(yè)道德的行為。14.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當（）A.背后議論，互相攻擊B.鬧矛盾，搞不團結(jié)C.通過正常渠道溝通解決D.壓抑情緒，避免接觸答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當通過正常渠道溝通解決。這是維護團隊團結(jié)、保持良好工作氛圍的重要方式。背后議論、互相攻擊、鬧矛盾、搞不團結(jié)、壓抑情緒、避免接觸都不利于矛盾的解決和團隊的建設(shè)。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守的國家秘密是（）A.工作內(nèi)部信息B.涉及國家利益的信息C.非公開的個人信息D.部門內(nèi)部文件答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守國家秘密，特別是涉及國家利益的信息。這些信息關(guān)系到國家安全和利益，必須嚴格保密。工作內(nèi)部信息、非公開的個人信息、部門內(nèi)部文件雖然也需要注意保密，但不是國家秘密的范疇。16.事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當（）A.提出不合理要求B.收受服務(wù)對象財物C.尊重服務(wù)對象，文明服務(wù)D.泄露服務(wù)對象隱私答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當尊重服務(wù)對象，文明服務(wù)。這是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。提出不合理要求、收受服務(wù)對象財物、泄露服務(wù)對象隱私都是違反職業(yè)道德的行為。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.享受高額待遇B.獲得晉升機會C.依法履行職責(zé)D.任意支配公共資源答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)是依法履行職責(zé)。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，工作人員要忠誠履職，為社會發(fā)展貢獻力量。享受高額待遇、獲得晉升機會、任意支配公共資源都不是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循的原則是（）A.個人主觀臆斷B.團體利益至上C.實事求是，依法行政D.濫用職權(quán)，以權(quán)謀私答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循實事求是、依法行政的原則。實事求是要求工作要尊重客觀實際，不主觀臆斷；依法行政要求工作要依據(jù)法律法規(guī)，依法辦事。個人主觀臆斷、團體利益至上、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私都是違反原則的行為。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)是（）A.貪圖享樂，不思進取B.個人主義，缺乏合作精神C.良好素質(zhì)，服務(wù)意識D.懶惰怠慢，不負責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好素質(zhì)、服務(wù)意識。良好素質(zhì)包括專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等；服務(wù)意識包括尊重服務(wù)對象、熱情服務(wù)、依法辦事等。貪圖享樂、不思進取、個人主義、缺乏合作精神、懶惰怠慢、不負責(zé)任都是缺乏素質(zhì)的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當（）A.推卸責(zé)任，逃避工作B.敷衍了事，不認真負責(zé)C.尊重服務(wù)對象，盡職盡責(zé)D.提出過分要求，為難服務(wù)對象答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當尊重服務(wù)對象，盡職盡責(zé)。這是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。推卸責(zé)任、逃避工作、敷衍了事、不認真負責(zé)、提出過分要求、為難服務(wù)對象都是違反職業(yè)道德的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.辦事公道E.個人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、辦事公道、誠實守信、團結(jié)協(xié)作。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的基本要求。個人至上與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于規(guī)范內(nèi)容之列。2.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.進行考試和考核E.公示和錄用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、進行考試和考核、公示和錄用。這些程序是確保招聘工作公平、公正、公開的重要保障。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的職責(zé)有哪些（）A.依法履行職責(zé)B.服務(wù)社會公眾C.維護公共利益D.提高自身素質(zhì)E.謀取個人私利答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的職責(zé)包括依法履行職責(zé)、服務(wù)社會公眾、維護公共利益。這些職責(zé)是事業(yè)單位工作人員的基本任務(wù)，也是其價值所在。提高自身素質(zhì)是工作人員的內(nèi)在要求，但不是直接的職責(zé)。謀取個人私利與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于職責(zé)之列。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個人興趣答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些素質(zhì)是工作人員做好本職工作、服務(wù)社會公眾的基礎(chǔ)。個人興趣雖然重要，但不是衡量工作人員素質(zhì)的主要標準。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.實事求是B.公道正派C.依法辦事D.服務(wù)至上E.個人第一答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循實事求是、公道正派、依法辦事、服務(wù)至上的原則。這些原則是確保公務(wù)執(zhí)行效果的重要保障。個人第一與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于原則之列。6.事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象B.熱情服務(wù)C.公平對待D.依法辦事E.提出無理要求答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當尊重服務(wù)對象、熱情服務(wù)、公平對待、依法辦事。這些是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。提出無理要求是不符合職業(yè)道德的行為。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守哪些秘密（）A.國家秘密B.單位內(nèi)部秘密C.工作秘密D.個人隱私E.公開信息答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守國家秘密、單位內(nèi)部秘密和工作秘密。這些秘密關(guān)系到國家安全、單位利益和工作正常進行，必須嚴格保密。個人隱私雖然也需要注意保護，但不是工作人員必須保守的秘密。公開信息不屬于秘密范疇。8.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當如何相處（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.尊重彼此D.競爭攀比E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當團結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重彼此。這是維護團隊團結(jié)、保持良好工作氛圍的重要方式。競爭攀比、推卸責(zé)任不利于團隊建設(shè)，是違反職業(yè)道德的行為。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何提高自身素質(zhì)（）A.加強學(xué)習(xí)B.勤于實踐C.積極思考D.好高騖遠E.不思進取答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當加強學(xué)習(xí)、勤于實踐、積極思考，不斷提高自身素質(zhì)。這是做好本職工作、服務(wù)社會公眾的基礎(chǔ)。好高騖遠、不思進取不利于自身素質(zhì)的提高。10.事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘人員的哪些方面（）A.政治思想B.道德品質(zhì)C.能力素質(zhì)D.身體狀況E.個人愛好答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和身體狀況。這些方面綜合反映了應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)，是選拔合格人才的重要依據(jù)。個人愛好雖然重要，但不是考察的主要方面。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.辦事公道E.個人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、辦事公道、誠實守信、團結(jié)協(xié)作。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的基本要求。個人至上與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于規(guī)范內(nèi)容之列。12.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.進行考試和考核E.公示和錄用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、進行考試和考核、公示和錄用。這些程序是確保招聘工作公平、公正、公開的重要保障。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的職責(zé)有哪些（）A.依法履行職責(zé)B.服務(wù)社會公眾C.維護公共利益D.提高自身素質(zhì)E.謀取個人私利答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的職責(zé)包括依法履行職責(zé)、服務(wù)社會公眾、維護公共利益。這些職責(zé)是事業(yè)單位工作人員的基本任務(wù)，也是其價值所在。提高自身素質(zhì)是工作人員的內(nèi)在要求，但不是直接的職責(zé)。謀取個人私利與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于職責(zé)之列。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個人興趣答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些素質(zhì)是工作人員做好本職工作、服務(wù)社會公眾的基礎(chǔ)。個人興趣雖然重要，但不是衡量工作人員素質(zhì)的主要標準。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.實事求是B.公道正派C.依法辦事D.服務(wù)至上E.個人第一答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當遵循實事求是、公道正派、依法辦事、服務(wù)至上的原則。這些原則是確保公務(wù)執(zhí)行效果的重要保障。個人第一與職業(yè)道德規(guī)范要求相悖，不屬于原則之列。16.事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象B.熱情服務(wù)C.公平對待D.依法辦事E.提出無理要求答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)當尊重服務(wù)對象、熱情服務(wù)、公平對待、依法辦事。這些是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重和關(guān)懷。提出無理要求是不符合職業(yè)道德的行為。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守哪些秘密（）A.國家秘密B.單位內(nèi)部秘密C.工作秘密D.個人隱私E.公開信息答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守國家秘密、單位內(nèi)部秘密和工作秘密。這些秘密關(guān)系到國家安全、單位利益和工作正常進行，必須嚴格保密。個人隱私雖然也需要注意保護，但不是工作人員必須保守的秘密。公開信息不屬于秘密范疇。18.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當如何相處（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.尊重彼此D.競爭攀比E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當團結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重彼此。這是維護團隊團結(jié)、保持良好工作氛圍的重要方式。競爭攀比、推卸責(zé)任不利于團隊建設(shè)，是違反職業(yè)道德的行為。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何提高自身素質(zhì)（）A.加強學(xué)習(xí)B.勤于實踐C.積極思考D.好高騖遠E.不思進取答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當加強學(xué)習(xí)、勤于實踐、積極思考，不斷提高自身素質(zhì)。這是做好本職工作、服務(wù)社會公眾的基礎(chǔ)。好高騖遠、不思進取不利于自身素質(zhì)的提高。20.事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘人員的哪些方面（）A.政治思想B.道德品質(zhì)C.能力素質(zhì)D.身體狀況E.個人愛好答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和身體狀況。這些方面綜合反映了應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)，是選拔合格人才的重要依據(jù)。個人愛好雖然重要，但不是考察的主要方面。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須遵守國家的法律法規(guī)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員，必須遵守國家的法律法規(guī)，這是其基本職責(zé)和義務(wù)。只有依法辦事，才能確保國家機器的正常運轉(zhuǎn)和社會的和諧穩(wěn)定。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘過程中，可以對擬錄用人員進行公示。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的程序。事業(yè)單位招聘過程中，對擬錄用人員進行公示，是為了接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正、公開。公示期間，如有異議，可以提出，并進行核實。這是保證招聘質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，可以接受服務(wù)對象的財物。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當廉潔奉公，不得接受服務(wù)對象的財物。這是職業(yè)道德的基本要求，也是防止腐敗行為的重要措施。接受財物可能會影響工作人員的公正判斷，損害公共利益。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員的服務(wù)對象是特定的個人。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位的服務(wù)宗旨。事業(yè)單位的服務(wù)對象是社會公眾，而不是特定的個人。事業(yè)單位提供公共服務(wù)，其目的是為社會公眾謀福利，提高人民的生活質(zhì)量。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作