疫情復(fù)工工作管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)疫情，科學(xué)有序推動(dòng)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保員工生命安全和身體健康，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作。（三）基本原則1.生命至上原則：始終將員工生命安全和身體健康放在首位，采取切實(shí)有效的防控措施，最大程度減少疫情對(duì)員工的影響。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，科學(xué)制定防控方案和措施。3.精準(zhǔn)施策原則：根據(jù)疫情形勢(shì)變化，精準(zhǔn)把握防控重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到因地制宜、因時(shí)制宜、分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)防控。4.統(tǒng)籌兼顧原則：統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做到兩手抓、兩不誤，實(shí)現(xiàn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展。二、復(fù)工準(zhǔn)備（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和實(shí)施。（二）制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)疫情防控的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定詳細(xì)的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，明確防控措施、責(zé)任分工、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容。（三）儲(chǔ)備防控物資1.配備充足的口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液等防護(hù)用品。2.準(zhǔn)備必要的防護(hù)設(shè)施，如隔離室、通風(fēng)設(shè)備等。3.確保防控物資的質(zhì)量和供應(yīng)渠道，建立物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放登記制度。（四）開(kāi)展員工健康排查1.對(duì)全體員工進(jìn)行健康狀況排查，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過(guò)疫情高發(fā)地區(qū)，是否接觸過(guò)確診或疑似病例等。2.建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況和出行軌跡。3.對(duì)排查出的重點(diǎn)人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察或就醫(yī)。（五）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)1.通過(guò)多種渠道，如公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等，宣傳疫情防控知識(shí)和公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。2.組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力。3.對(duì)參與疫情防控工作的人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉防控流程和措施。（六）做好工作場(chǎng)所清潔消毒1.對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等工作場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。3.對(duì)電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域增加消毒頻次。（七）設(shè)置隔離觀察區(qū)域在公司內(nèi)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的隔離觀察區(qū)域，用于對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工進(jìn)行臨時(shí)隔離觀察。隔離觀察區(qū)域應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。三、復(fù)工流程（一）提交復(fù)工申請(qǐng)公司向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)提交復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)。申請(qǐng)材料應(yīng)包括公司疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案、防控物資儲(chǔ)備情況、員工健康排查情況等。（二）員工返崗1.員工按照公司通知的時(shí)間和要求返崗。返崗時(shí)，應(yīng)攜帶個(gè)人有效身份證件、健康證明等材料。2.對(duì)返崗員工進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢(xún)問(wèn)，符合條件的方可進(jìn)入公司。3.對(duì)來(lái)自疫情高發(fā)地區(qū)的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離觀察，觀察期滿無(wú)異常后方可返崗。（三）復(fù)工復(fù)產(chǎn)1.各部門(mén)根據(jù)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)計(jì)劃，有序組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)員工管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。四、日常防控措施（一）人員管理1.實(shí)行員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。2.加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，要求員工佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。3.減少人員聚集，盡量采用線上會(huì)議、分散辦公等方式開(kāi)展工作。4.嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司，確需進(jìn)入的，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康詢(xún)問(wèn)，并登記相關(guān)信息。（二）工作場(chǎng)所管理1.保持工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒通風(fēng)。2.在人員密集區(qū)域設(shè)置明顯的防控標(biāo)識(shí)，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)。3.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的管理，定期進(jìn)行清潔消毒。（三）餐飲管理1.加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度。2.采取分餐制或錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。3.加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的健康管理，要求其佩戴口罩、勤洗手，定期進(jìn)行核酸檢測(cè)。（四）宿舍管理1.加強(qiáng)宿舍管理，保持宿舍清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒通風(fēng)。2.要求員工遵守宿舍管理制度，保持良好的生活習(xí)慣。3.加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。（五）防控物資管理1.建立防控物資管理制度，明確物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等流程。2.定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保物資充足、質(zhì)量合格。3.合理使用防控物資，避免浪費(fèi)。（六）應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急處置流程，明確應(yīng)急處置責(zé)任分工。2.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察、就醫(yī)排查等處置。3.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告疫情防控情況，配合做好疫情防控工作。五、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況。2.防控物資儲(chǔ)備和使用情況。3.員工健康排查和監(jiān)測(cè)情況。4.工作場(chǎng)所清潔消毒情況。5.人員管理、餐飲管理、宿舍管理等各項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查與資料查閱相結(jié)合。（四）問(wèn)題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。六、信息報(bào)告與發(fā)布（一）信息報(bào)告1.建立疫情防控信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告責(zé)任人。2.員工如發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告疫情防控情況，做到信息準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通。（二）信息發(fā)布1.公司通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、