職稱(chēng)評(píng)委評(píng)審管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范職稱(chēng)評(píng)委評(píng)審工作，確保評(píng)審結(jié)果的公平、公正、公開(kāi)，提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)中評(píng)委的管理。（三）基本原則1.公平公正原則：評(píng)委應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，不受任何因素干擾。2.科學(xué)合理原則：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理，全面反映申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等。3.公開(kāi)透明原則：評(píng)審過(guò)程和結(jié)果應(yīng)向申報(bào)人員及相關(guān)人員公開(kāi)，接受監(jiān)督。二、評(píng)委資格條件（一）專(zhuān)業(yè)能力1.具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。2.具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力。（二）工作經(jīng)歷1.從事本專(zhuān)業(yè)工作[X]年以上，其中擔(dān)任中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)[X]年以上。2.參與過(guò)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的重要項(xiàng)目或課題研究。（三）職業(yè)道德1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公。2.認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，保守評(píng)審工作中的機(jī)密。（四）其他條件1.身體健康，能夠勝任評(píng)審工作。2.無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。三、評(píng)委選拔與聘任（一）選拔程序1.各部門(mén)根據(jù)評(píng)委資格條件推薦候選人。2.人力資源部門(mén)對(duì)推薦候選人進(jìn)行資格審查。3.組織專(zhuān)家對(duì)資格審查合格的候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定評(píng)委人選。（二）聘任1.評(píng)委人選確定后，由公司/組織發(fā)文聘任，任期[X]年。2.評(píng)委任期屆滿(mǎn)，根據(jù)工作需要和評(píng)委履職情況，決定是否續(xù)聘。四、評(píng)委職責(zé)（一）熟悉評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)審要求。（二）認(rèn)真審閱材料1.仔細(xì)審閱申報(bào)人員的評(píng)審材料，包括學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文著作等。2.對(duì)材料的真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核。（三）客觀公正評(píng)審1.根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.獨(dú)立發(fā)表評(píng)審意見(jiàn)，不受他人干擾。（四）遵守評(píng)審紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，不得泄露評(píng)審情況和評(píng)審結(jié)果。2.不得接受申報(bào)人員及其相關(guān)人員的賄賂、宴請(qǐng)等。（五）參加評(píng)審培訓(xùn)積極參加公司/組織組織的評(píng)審培訓(xùn)，不斷提高評(píng)審業(yè)務(wù)水平。五、評(píng)審工作流程（一）評(píng)審準(zhǔn)備1.成立評(píng)審委員會(huì)，明確評(píng)審委員會(huì)主任、副主任及委員職責(zé)。2.制定評(píng)審工作方案，包括評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等。3.發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?，告知申?bào)人員評(píng)審的相關(guān)事宜。（二）材料受理1.申報(bào)人員按照要求提交評(píng)審材料。2.對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，不符合要求的材料及時(shí)退回申報(bào)人員補(bǔ)充完善。（三）分組評(píng)審1.根據(jù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，將申報(bào)人員分組進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)委對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審閱和評(píng)議，提出評(píng)審意見(jiàn)。（四）綜合評(píng)審1.評(píng)審委員會(huì)對(duì)分組評(píng)審結(jié)果進(jìn)行綜合審議。2.對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行表決，形成最終評(píng)審意見(jiàn)。（五）結(jié)果公示1.將評(píng)審結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.對(duì)公示期間有異議的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。（六）發(fā)文公布公示無(wú)異議后，由公司/組織發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果。六、評(píng)審監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立評(píng)審監(jiān)督小組，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.接受申報(bào)人員及社會(huì)各界對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督舉報(bào)。（二）違規(guī)處理1.對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，視情節(jié)輕重給予警告、取消評(píng)委資格等處理。2.對(duì)在評(píng)審工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的申報(bào)人員，取消其評(píng)審資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）檔案管理建立評(píng)委檔案，記錄評(píng)委的基本信息、評(píng)審工作表現(xiàn)等情況。七、評(píng)審費(fèi)用（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審費(fèi)用根據(jù)評(píng)審工作的實(shí)際情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。（二）費(fèi)用支付評(píng)審費(fèi)用由公司/組織統(tǒng)一支付，主要用于評(píng)審工作中的資