基礎強化自考專業(yè)(行政管理)試卷(培優(yōu)A卷)附答案_第1頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(行政管理)試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題26分)一、單選題(20小題,每小題1分,共計20分)1、(單選題)人口的兩重屬性是指()

A.數量屬性和質量屬性

B.問題屬性和發(fā)展屬性

C.自然屬性和社會屬性

D.結構屬性和過程屬性

正確答案:C

2、(單選題)在電子政務的概念中,核心內容是()

A.硬件系統(tǒng)

B.政務

C.電子技術

D.軟件系統(tǒng)

正確答案:B

3、(單選題)20世紀70年代中期以后,西方政策研究者建立了許多政策執(zhí)行模型,其中“過程模型”的建立者是()。

A.史密斯

B.麥克拉夫林

C.雷恩

D.巴德克

正確答案:A

4、(單選題)從市場需求出發(fā),通過對企業(yè)的運作過程進行根本性的分析,對企業(yè)流程的構成要素進行重新組合和設計。上述觀點所依據的管理理論是()

A.學習型組織理論

B.權變理論

C.機制設計理論

D.企業(yè)流程再造理論

正確答案:D

5、(單選題)工商行政管理機關在行政執(zhí)法時所具有的自由裁量權是指()。

A.對處罰等行政行為可根據實際情況超過規(guī)定的幅度和范圍

B.執(zhí)法人員可根據實際情況自由地作出行政處罰決定

C..在法律、法規(guī)規(guī)定的原則和范圍內自行決定執(zhí)法的內容或形式

D.根據上級機關的意見確定行政執(zhí)法的內容或形式

正確答案:C

6、(單選題)在哈佛大學教授梅約和羅伊斯里斯伯格等人指導的著名的霍桑實驗中逐步形成的組織管理理論是()

A.組織行為理論

B.權變理論

C.科學管理理論

D.人際關系理論

正確答案:D

7、(單選題)D企業(yè)將經營活動按產品或地區(qū)加以劃分,成立不同的經營單位,每個經營單位內部實行獨立核算、自負盈虧,擁有獨立經營自主權。D企業(yè)采用的組織結構是()。

A.矩陣結構

B.直線職能結構

C.直線結構

D.事業(yè)部結構

正確答案:D

8、(單選題)財務行政理論的創(chuàng)始人是()

A.斯坦因

B.威爾遜

C.威洛比

D.古德諾

正確答案:A

9、(單選題)根據1947年《中華民國憲法》的規(guī)定,縣實行tl治,縣長的產生方式是

A.由省政府任命

B.由縣議員選舉

C.由縣民選舉

D.由省長任命

正確答案:C

10、(單選題)最早將一般系統(tǒng)論運用于組織研究的學者是()。

A.柏森斯

B.卡斯特

C.羅森茨韋克

D.雷格斯

正確答案:A

11、(單選題)機關各項職能管理制度構成的管理制度體系被稱為()A.統(tǒng)領性機關管理制度體系B.平行性機關管理制度體系C.縱向性機關管理制度體系D.橫向性機關管理制度體系正確答案:D12、(單選題)唐后期,宦官專權危害朝廷的根本原因是()。

A.皇帝年幼繼位

B.宦官受到皇帝寵信

C.宦官充任內樞密使

D.宦官掌領禁軍

正確答案:D

13、(單選題)機關管理效率的根本方向體現(xiàn)在()。

A.落實在科學發(fā)展觀上

B.不斷增長的經濟效益上

C.決策的正確程度和落實上

D.利國利民的社會效益上

正確答案:D

14、(單選題)下列屬于行政組織外部目標的是()。

A.績效管理

B.機關管理

C.組織發(fā)展

D.提高社會生產效率

正確答案:D

15、(單選題)各抗日根據地在實施獎懲活動中,始終堅持的原則是

A.懲前毖后、治病救人

B.教育為主、懲戒為輔

C.懲戒為主、教育為輔

D.打擊犯罪、以儆效尤

正確答案:B

16、(單選題)理性決策模式的思想可溯源到()。

A.古典經濟學理論

B.新古典經濟學理論

C.現(xiàn)代決策理論

D.貨幣經濟學理論

正確答案:A

17、(單選題)某單位領導對人和生產都不關心,只以最小的努力來完成必須做的工作。這種管理方式被稱為()。

A.貧乏型領導

B.中間型領導

C.俱樂部型領導

D.任務型領導

正確答案:A

18、(單選題)下列屬于副省級城市的是()

A.廣州

B.天津

C.桂林

D.洛陽

正確答案:A

19、(單選題)政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于()。

A.專業(yè)技術類職位

B.行政執(zhí)法類職位

C.綜合管理類職位

D.其他類別職位

正確答案:

20、(單選題)許多著名公司經過長期積累形成了多種能力,特別是可以通過整合多種能力獲得“組織中積累性學識”。符合上述觀點的戰(zhàn)略管理理論是()

A.戰(zhàn)略同盟理論

B.企業(yè)核心能力理論

C.戰(zhàn)略再造理論

D.競爭戰(zhàn)略理論

正確答案:B

二、多選題(6小題,每小題1分,共計6分)1、(多選題)區(qū)域經濟發(fā)展戰(zhàn)略的特點包括()。

A.動態(tài)性

B.區(qū)域性

C.從屬性

D.綜合性

E.系統(tǒng)性

正確答案:BCD

2、(多選題)市政協(xié)常委會主席會議的組成主要包括()

A.主席

B.副主席

C.秘書長

D.副秘書長

E.各委員會主任

正確答案:ABC

3、(多選題)商業(yè)銀行的基本職能有()。

A.充當信用中介

B.充當支付中介

C.創(chuàng)造信用流通工具

D.提供基礎貨幣

E.調節(jié)市場利率

正確答案:ABC

4、(多選題)國際服務貿易的方式有

A.跨境支付

B.境外消費

C.商業(yè)存在

D.商品買賣

E.自然人流動

正確答案:ABCE

5、(多選題)下列屬于城市社區(qū)管理內容的有()。

A.社區(qū)服務管理

B.社區(qū)文化管理

C.社區(qū)衛(wèi)生管理

D.社區(qū)環(huán)境管理

E.社區(qū)治安管理

正確答案:ABCDE

6、(多選題)創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應樹立()。

A.民主意識

B.法律意識

C.雙向溝通意識

D.政績意識

E.新的行政道德意識

正確答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非選擇題74分)三、填空題(2小題,每小題1分,共計2分)1、(填空題)巴納德把刺激分為刺激方法和___。

正確答案:說服的方法

2、(填空題)國際經濟發(fā)展是______可以一展身手的一個領域。

正確答案:各級政府官員

四、判斷題(2小題,每小題1分,共計2分)1、(判斷題)系統(tǒng)分析作為一種科學的決策輔助技術,離不開定性與定量分析技術的支撐。

正確答案:

正確

2、(判斷題)機關管理方式僅僅是管理形式,無實質性的意義。

正確答案:

錯誤

5、簡答題(7小題,每小題10分,共計70分)1、(問答題)合同應具備哪些條款

正確答案:(1)當事人的名稱或姓名和住所。

(2)標的。

(3)數量。

(4)質量。

(5)價款或報酬。

(6)履行期限、地點和方法。

(7)違約責任。

(8)解決爭議的方法。

2、(問答題)試述我國民族區(qū)域自治制度的主要內容。

正確答案:我國民族區(qū)域自治制度的主要內容有:

(1)凡聚居的少數民族均有權實行區(qū)域自治;

(2)民族自治地方的自治機關是按民主集中制建立的該自治地方的人民代表大會和人民政府;(教育城)

(3)自治機關的負責人主要由實行區(qū)域自治的民族的公民擔任;

(4)在多民族居住的民族自治地方的人民代表大會中,各自民族都應有適當名額的代表;

(5)民族自治機關依法行使自治權;

(6)民族自治地方是國家不可分離的部分,民族自治機關都是中央統(tǒng)一領導下的地方政權。

3、(問答題)簡述我國政府職能關系轉變的主要內容。

正確答案:我國行政職能關系轉變的主要內容有:

第一、理順中央政府與地方政府、上級地方政府與下級地方政府之間的職能關系。

第二、理順政企關系

第三、理順政府與市場的關系

第四、理順政府與社會的關系

第五、理順政府內部各職能部門的關系

4、(問答題)與一般企業(yè)相比,城市基礎設施的供給方式以及經營與管理具有什么特點

正確答案:(1)根據城市基礎設施部門和單位在公益性與市場化程度上的區(qū)別,實行不同類型的供給方式和經營管理模式。(2分)

(2)根據供給方式和經營管理模式的不同,實行不同的定價制度(2分)

(3)無論實行何種經營管理模式,城市基礎設施部門和單位都應該努力提高經濟效益。(2分

5、(問答題)簡述人際關系對行政組織的影響。

正確答案:(1)人際關系影響行政組織成員的素質與能力發(fā)揮;

(2)人際關系影響行政組織的內聚力;

(3)人際關系影響行政組織的工作效率。

6、(問答題)簡述新的科學、民主、效率觀念對行政組織變革的作用。

正確答案:(1)新的科學、民主、效率觀念的出現(xiàn),為行政組織變革提供了理論基礎和指導思想?!傲畠r政府”、“三E”管理理念(效率、效果、效益)等新觀念、新思維為行政組織的變革提供了理

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