中國(guó)工會(huì)法章程課件匯報(bào)人：XX目錄工會(huì)法概述壹工會(huì)組織結(jié)構(gòu)貳工會(huì)法的主要內(nèi)容叁工會(huì)法與職工權(quán)益伍工會(huì)法的實(shí)施與監(jiān)督肆工會(huì)法的修訂與完善陸工會(huì)法概述第一章工會(huì)法的定義保障工會(huì)地位，確定權(quán)利義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)作用。法律地位作用調(diào)整工會(huì)程序及原則，規(guī)定工會(huì)權(quán)利義務(wù)的法律。法律規(guī)范總稱工會(huì)法的立法目的01保障工會(huì)地位保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位02明確權(quán)利義務(wù)確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮其在建設(shè)事業(yè)中的作用03維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾工會(huì)法的基本原則保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位保障工會(huì)地位0102確定工會(huì)權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益03工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)第二章工會(huì)的組織體系中華全國(guó)總工會(huì)為最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)01下設(shè)地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)02企業(yè)、事業(yè)單位等建立基層工會(huì)基層工會(huì)組織03工會(huì)的職能與作用01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法利益與民主權(quán)利02動(dòng)員參與建設(shè)動(dòng)員職工參與建設(shè)改革，完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)03教育提升素質(zhì)教育職工提高思想道德與科學(xué)文化素質(zhì)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)選舉監(jiān)督批評(píng)保護(hù)會(huì)員權(quán)利學(xué)習(xí)守法維護(hù)團(tuán)結(jié)會(huì)員義務(wù)工會(huì)法的主要內(nèi)容第三章工會(huì)的設(shè)立與變更企業(yè)等用人單位有25人以上會(huì)員應(yīng)建工會(huì)。01工會(huì)設(shè)立條件工會(huì)組織撤銷或合并須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員會(huì)籍可保留。02工會(huì)組織變更工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源與管理會(huì)員會(huì)費(fèi)及單位撥繳經(jīng)費(fèi)主要來源獨(dú)立原則審查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定工會(huì)的活動(dòng)與職責(zé)維護(hù)職工權(quán)益參與民主管理01工會(huì)基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)利。02工會(huì)動(dòng)員職工參與民主管理和監(jiān)督，促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，保障職工合法權(quán)益。工會(huì)法的實(shí)施與監(jiān)督第四章工會(huì)法的執(zhí)行機(jī)構(gòu)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保障任期內(nèi)不得隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)法的監(jiān)督機(jī)制01包括國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督02有組織的群眾監(jiān)督，無直接法律效力03督促整改，提請(qǐng)政府處理法律監(jiān)督體系工會(huì)監(jiān)督特點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)制度違反工會(huì)法的法律責(zé)任工會(huì)干部違法損害權(quán)益，責(zé)令改正，情節(jié)重則追刑責(zé)。工會(huì)干部違法03侵害職工權(quán)益者，責(zé)令恢復(fù)工作，補(bǔ)發(fā)報(bào)酬或賠償。侵害職工權(quán)益02阻撓建會(huì)者，責(zé)令改正，構(gòu)成犯罪者追刑責(zé)。阻撓建會(huì)責(zé)任01工會(huì)法與職工權(quán)益第五章職工權(quán)益保障職工有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，保障勞動(dòng)權(quán)益。組織工會(huì)權(quán)利01工會(huì)代表職工參與民主管理，維護(hù)職工在企業(yè)中的發(fā)言權(quán)。參與民主管理02勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解由職工、工會(huì)、用人單位代表組成調(diào)解委員會(huì)組成申請(qǐng)、核實(shí)、調(diào)解、達(dá)成協(xié)議或仲裁調(diào)解流程職工參與民主管理職工可成為職工董事、監(jiān)事，參與高層決策與監(jiān)督。參與管理與監(jiān)督職工通過職代會(huì)等行使知情權(quán)、建議權(quán)等。民主管理權(quán)利工會(huì)法的修訂與完善第六章工會(huì)法修訂歷程1950年頒布，明確工會(huì)地位。早期立法歷經(jīng)1992、2001、2021年三次重要修正。多次修正工會(huì)法的現(xiàn)實(shí)意義推動(dòng)工會(huì)發(fā)展加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。0102工會(huì)法的未來展