康泰醫(yī)療2023醫(yī)療環(huán)境監(jiān)管ESG報告：構建綠色醫(yī)療環(huán)境監(jiān)管一ESG治理安排

1.ESG治理架構

【康泰醫(yī)療】將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理，建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級ESG治理架構，確保ESG工作的有效實施。董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，負責制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自引領ESG理念，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

【康泰醫(yī)療】全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關注新興利益相關方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

5.ESG管理體系

【康泰醫(yī)療】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制，確保公司ESG工作的有效實施。

6.專門委員會與定期評審機制

【康泰醫(yī)療】設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標設定方式

【康泰醫(yī)療】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身業(yè)務特點和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限）的目標，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【康泰醫(yī)療】2023年運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,542.37兆瓦時

辦公用電：2,345.28兆瓦時

天然氣用量：180,000立方米

燃油用量：15,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,200.15噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.03噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：2023年為5,200.18噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為2,500噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【康泰醫(yī)療】在實驗室屋頂建成120kW光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電量100,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：逐步更換高能耗設備，推廣使用節(jié)能型設備，如更新照明系統(tǒng)為LED燈具。

ISO50001認證：【康泰醫(yī)療】已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【康泰醫(yī)療】設定了2023年實現(xiàn)碳中和的目標，并制定了以下路徑：

提高能源使用效率，減少能源消耗。

增加清潔能源使用比例，如擴大光伏發(fā)電規(guī)模。

推廣節(jié)能減排技術，提高設備能效。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

加強與合作伙伴的合作，共同推動碳中和目標的實現(xiàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【康泰醫(yī)療】建立了完善的廢棄物管理體系，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關法律法規(guī)。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，危險廢物也按照國家標準進行分類，均交由有資質(zhì)的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【康泰醫(yī)療】產(chǎn)生的一般廢棄物總量為120噸，危險廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司致力于實現(xiàn)100%的廢棄物合規(guī)處置率，2023年已達到該目標，所有廢棄物均得到安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【康泰醫(yī)療】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【康泰醫(yī)療】總耗水量為25,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源循環(huán)利用率，并研發(fā)應用節(jié)水技術，如廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【康泰醫(yī)療】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原料的消耗進行監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報告中公開。公司遵循節(jié)約、高效的原則，致力于減少浪費，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【康泰醫(yī)療】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【康泰醫(yī)療】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設立以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構，下設醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定涵蓋質(zhì)量指標監(jiān)控、試劑耗材管理、實驗室內(nèi)質(zhì)量控制等在內(nèi)的程序文件。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風險管理：通過風險評估機制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風險因素，并制定風險應對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質(zhì)量管理：通過嚴格規(guī)范檢驗結果審核流程、危急值報告管理、標本保存以及臨床溝通等關鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【康泰醫(yī)療】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定處理流程與責任分工，確保投訴得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息，若投訴成立，相關部門制定整改方案，并與客戶進行回訪確認處理進展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務態(tài)度、服務質(zhì)量及溝通理解等關鍵維度。

4.相關績效指標

【康泰醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97.8%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，【康泰醫(yī)療】研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一年度增長28%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：2023年，研發(fā)投入占比為4.5%，較上一年度提升了0.6個百分點。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，【康泰醫(yī)療】累計專利申請數(shù)量達到180項。

累計專利授權數(shù)量：截至2023年底，【康泰醫(yī)療】累計專利授權數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，【康泰醫(yī)療】共申請專利7項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：2023年，【康泰醫(yī)療】共獲得專利授權6項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與xx大學合作：共同建立生物醫(yī)學工程研究中心，推動生物醫(yī)學工程技術的研究與應用。

與xx醫(yī)院合作：共同開展臨床研究項目，加速研究成果的轉化和應用。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

病理AI應用：【康泰醫(yī)療】開發(fā)了基于深度學習的病理圖像分析系統(tǒng)，用于輔助病理診斷，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術應用：【康泰醫(yī)療】引進了基于微流控技術的芯片，用于高通量基因檢測，應用于腫瘤早期篩查和個體化治療。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【康泰醫(yī)療】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：國內(nèi)員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【康泰醫(yī)療】2023年開展了60次安全培訓，覆蓋1,391人次，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：【康泰醫(yī)療】2023年工傷率為0.45次/小時，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工平均培訓時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為80%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【康泰醫(yī)療】通過績效管理制度和福利措施激勵員工，如薪酬、獎金、晉升、節(jié)日慰問、餐飲補貼等。

晉升機制：【康泰醫(yī)療】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【康泰醫(yī)療】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，通過業(yè)務透明化強化合作伙伴的道德責任。

培訓覆蓋率：【康泰醫(yī)療】2023年開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋所有員工和高級管理層，培訓率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，表明公司在反腐敗管理方面符合國際標準。

ISO37001：已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，強化了公司的反賄賂政策和措施。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保公司在質(zhì)量、實驗室能力、管理體系等方面達到國際標準。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【康泰醫(yī)療】建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)安全審核等，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等，保障數(shù)據(jù)安全。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：已制定整改措施，加強內(nèi)部監(jiān)控，提升安全防護能力。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【康泰醫(yī)療】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【康泰醫(yī)療】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【康泰醫(yī)療】實驗室屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，提升清潔能源使用比例。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【康泰醫(yī)療】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，通過節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設置等措施降低能源消耗。同時，公司與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，【康泰醫(yī)療】慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【康泰醫(yī)療】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困地區(qū)提供醫(yī)療援助，價值10萬元。

向xx高校捐贈醫(yī)療設備，價值50萬元。

向xx地區(qū)捐贈健康檢測服務，價值8萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx家醫(yī)療機構，在xx地區(qū)開展大型義診活動。

覆蓋人次：2023年，健康科普或義診活動覆蓋人次達到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【康泰醫(yī)療】已捐贈10個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

為xx地區(qū)捐資50萬元，用于提升當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【康泰醫(yī)療】已有300名員工參與志愿者活動，參與率為30%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）的相關要求進行編制。

報告中對標了GRI標準中的多個披露項，包括經(jīng)濟績效、社會影響、環(huán)境績效和公司治理等方面的指標。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度