涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)效果，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織開(kāi)展的各類涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育等。（三）基本原則1.需求導(dǎo)向原則：以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求和農(nóng)民實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.質(zhì)量第一原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，加強(qiáng)監(jiān)督考核。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二、培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與申報(bào)（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.定期開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)研，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法的推廣應(yīng)用情況，掌握農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的需求。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、座談會(huì)等形式，廣泛收集農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)及農(nóng)民的培訓(xùn)需求信息，并進(jìn)行整理分析。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策導(dǎo)向，制定年度涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃。培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性、針對(duì)性和可操作性，注重與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民實(shí)際需求相結(jié)合，與職業(yè)技能鑒定和學(xué)歷教育相銜接。（三）培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)1.符合條件的單位或個(gè)人可根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃，向公司/組織提出培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)申請(qǐng)。申報(bào)材料應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告、培訓(xùn)方案等。2.公司/組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性、可行性、培訓(xùn)方案的科學(xué)性、合理性等。對(duì)審核通過(guò)的培訓(xùn)項(xiàng)目，納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。三、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案，確定培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。2.按照培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地等培訓(xùn)資源。培訓(xùn)教材應(yīng)符合培訓(xùn)大綱要求，具有實(shí)用性和針對(duì)性；教學(xué)設(shè)備應(yīng)滿足培訓(xùn)教學(xué)需要，確保正常運(yùn)行；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備相應(yīng)的條件，能夠滿足學(xué)員實(shí)踐操作的要求。3.做好培訓(xùn)學(xué)員的組織報(bào)名工作。培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)具有初中以上文化程度，年齡在1860周歲之間，身體健康，有參加培訓(xùn)的意愿和能力。（二）培訓(xùn)教學(xué)1.按照培訓(xùn)方案組織開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)教學(xué)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合、集中授課與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種教學(xué)方式，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力。2.加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)管理，建立健全教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。3.定期對(duì)培訓(xùn)教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平。（三）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，組織學(xué)員開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)應(yīng)在具備相應(yīng)條件的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，確保學(xué)員能夠在真實(shí)的工作環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐操作，提高實(shí)際工作能力。2.加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理，建立健全實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度，明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的職責(zé)和學(xué)員的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)要求。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，及時(shí)解決學(xué)員在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。（四）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)踐操作能力進(jìn)行全面考核。培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論考核和實(shí)踐考核兩部分，理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)踐考核采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員，對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，對(duì)考核不合格的學(xué)員可給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。3.加強(qiáng)培訓(xùn)考核結(jié)果的應(yīng)用，將培訓(xùn)考核結(jié)果與學(xué)員的就業(yè)推薦、職業(yè)技能鑒定、學(xué)歷教育等掛鉤，激勵(lì)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼資金、單位自籌資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)合理安排，節(jié)約使用，提高資金使用效益。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、教學(xué)設(shè)備費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)、學(xué)員補(bǔ)貼費(fèi)、培訓(xùn)管理費(fèi)等方面。（四）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批手續(xù)。培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行單獨(dú)核算，專款專用，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、規(guī)范、有效。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。對(duì)違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。五、培訓(xùn)項(xiàng)目檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目檔案應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)材料、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案、培訓(xùn)教學(xué)資料、培訓(xùn)考核資料、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用資料、培訓(xùn)學(xué)員信息資料等。（二）檔案管理要求1.培訓(xùn)項(xiàng)目檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。2.培訓(xùn)項(xiàng)目檔案應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、整理、歸檔，建立健全檔案管理制度，方便查閱和使用。3.培訓(xùn)項(xiàng)目檔案應(yīng)妥善保管，保管期限不少于[X]年。對(duì)超過(guò)保管期限的檔案，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。六、培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估與驗(yàn)收（一）培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估1.建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估制度，定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)完成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)學(xué)員滿意度等方面。2.培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估可采用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察、學(xué)員座談會(huì)等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施單位，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收1.培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，由公司/組織組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況、培訓(xùn)目標(biāo)完成情況、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況、培訓(xùn)項(xiàng)目檔案管理情況等。2.培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)、培訓(xùn)