潛山教師調(diào)動管理辦法一、總則（一）目的為了加強潛山教師隊伍的合理配置，規(guī)范教師調(diào)動管理工作，促進教育資源的均衡發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于潛山市范圍內(nèi)公辦學(xué)校之間的教師調(diào)動。（三）基本原則1.合理調(diào)配原則根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)需求、教師專業(yè)特長和工作實際情況，進行合理調(diào)配，確保各學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2.公開公平公正原則調(diào)動工作過程公開透明，嚴格按照規(guī)定的程序和條件進行操作，確保公平公正，接受社會監(jiān)督。3.穩(wěn)定有序原則在保證教師隊伍穩(wěn)定的前提下，有序推進教師調(diào)動工作，避免因調(diào)動造成教育教學(xué)秩序的混亂。二、調(diào)動條件（一）工作年限要求在原學(xué)校工作滿[X]年以上，方可申請調(diào)動。（二）教育教學(xué)能力1.具備相應(yīng)的教師資格證書，且專業(yè)與所教學(xué)科相符。2.近[X]年年度考核均為合格及以上等次，教學(xué)業(yè)績良好，得到學(xué)校和學(xué)生家長的認可。（三）特殊情況1.因家庭特殊原因，如夫妻兩地分居、照顧年邁父母等，確需調(diào)動的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。2.具有特殊教育教學(xué)技能或緊缺專業(yè)的教師，經(jīng)教育主管部門批準，可優(yōu)先調(diào)動。三、調(diào)動程序（一）個人申請符合調(diào)動條件的教師，向所在學(xué)校提出書面調(diào)動申請，填寫《潛山教師調(diào)動申請表》，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、年度考核表等。（二）學(xué)校審核所在學(xué)校對教師的調(diào)動申請進行審核，核實相關(guān)材料的真實性，簽署意見后報教育主管部門。（三）調(diào)出學(xué)校公示教育主管部門對調(diào)出申請進行初審，初審?fù)ㄟ^后，在調(diào)出學(xué)校進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理調(diào)出手續(xù)。（四）調(diào)入學(xué)校考察1.教育主管部門根據(jù)學(xué)校的教師需求情況，確定調(diào)入學(xué)校，并通知調(diào)入學(xué)校對擬調(diào)入教師進行考察。2.調(diào)入學(xué)校成立考察小組，通過查閱檔案、聽課、座談等方式，對擬調(diào)入教師的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行全面考察。（五）調(diào)入學(xué)校公示考察合格后，在調(diào)入學(xué)校進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，報教育主管部門審批。（六）教育主管部門審批教育主管部門對調(diào)入學(xué)校報送的調(diào)動申請進行審批，審批通過后，辦理調(diào)動手續(xù)。四、調(diào)動手續(xù)辦理（一）人事檔案轉(zhuǎn)接調(diào)出學(xué)校在接到調(diào)動通知后，及時將教師的人事檔案轉(zhuǎn)至調(diào)入學(xué)?；蚪逃鞴懿块T指定的人才交流服務(wù)機構(gòu)。（二）工資關(guān)系轉(zhuǎn)移1.調(diào)出學(xué)校按照規(guī)定辦理工資停發(fā)手續(xù)，并將工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至調(diào)入學(xué)校。2.調(diào)入學(xué)校按照新的崗位和工資標準，及時為調(diào)動教師辦理工資核定和發(fā)放手續(xù)。（三）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.調(diào)出學(xué)校協(xié)助調(diào)動教師辦理社會保險減員手續(xù)。2.調(diào)入學(xué)校按照規(guī)定為調(diào)動教師辦理社會保險增員手續(xù)，確保社會保險關(guān)系的連續(xù)。五、相關(guān)責(zé)任（一）學(xué)校責(zé)任1.所在學(xué)校應(yīng)如實提供教師的相關(guān)材料，配合教育主管部門做好調(diào)動審核工作。2.對在調(diào)動過程中弄虛作假、營私舞弊的學(xué)校和個人，將依法依規(guī)嚴肅處理。（二）教師責(zé)任1.申請調(diào)動的教師應(yīng)如實提供個人信息和相關(guān)材料，如有虛假信息，取消調(diào)動資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.未經(jīng)批準擅自離崗的教師，按照曠工處理，情節(jié)嚴重的，予以辭退。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.教育主管部門建立健全教師調(diào)動監(jiān)督機制，加強對調(diào)動工作全過程的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對教師調(diào)動工作的監(jiān)督舉報。（二）檢查內(nèi)容1.檢查調(diào)動工作是否按照規(guī)定的程序和條件進行。2.檢查相關(guān)材料的真實性和完整性。3.檢查調(diào)動工作是否公開公平公正，有無違規(guī)操作行為。（三）違規(guī)處理對在教師調(diào)動工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，教育主管部門將責(zé)令限期整改，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理