甘肅公安文職管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)甘肅公安文職隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公安文職人員管理，保障公安工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省公安工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于甘肅各級(jí)公安機(jī)關(guān)文職人員的招聘、使用、管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作?；驹瓌t公安文職人員管理遵循依法管理、規(guī)范有序、責(zé)權(quán)明確、用人得當(dāng)?shù)脑瓌t，充分發(fā)揮文職人員在公安工作中的輔助作用，提高公安工作效率和質(zhì)量。招聘與錄用招聘計(jì)劃各級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定文職人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；6.具備招聘崗位要求的其他條件。招聘程序1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照招聘公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與錄用：對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)公安文職人員主要承擔(dān)公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位的輔助性工作，具體崗位職責(zé)根據(jù)工作需要確定，主要包括：1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展行政管理、后勤保障等工作；2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展信息采集、數(shù)據(jù)分析、檔案管理等工作；3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展宣傳教育、文化建設(shè)等工作；4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展其他非執(zhí)法崗位的輔助性工作。工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.保守公安工作秘密，不得泄露工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗；4.服從公安機(jī)關(guān)的工作安排和管理，不得拒絕、推諉工作任務(wù)；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的財(cái)物、宴請(qǐng)等；6.不得參與任何形式的違法違紀(jì)活動(dòng)。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃各級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)公安工作需要和文職人員崗位要求，制定文職人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)文職人員崗位要求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；3.技能培訓(xùn)：包括計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)等技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公安機(jī)關(guān)組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課；2.外部培訓(xùn)：選派文職人員參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)或其他部門組織的培訓(xùn)；3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)，拓寬文職人員的學(xué)習(xí)渠道。職業(yè)發(fā)展1.建立文職人員職業(yè)發(fā)展通道，為文職人員提供晉升機(jī)會(huì)；2.鼓勵(lì)文職人員參加各類職業(yè)資格考試，提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力；3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加培訓(xùn)、晉升等?？己伺c獎(jiǎng)懲考核原則考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、民主公開的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)文職人員的德、能、勤、績(jī)、廉?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)；2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)；3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)；4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)；5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞娇己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由所在部門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次；年度考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，每年進(jìn)行一次；聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行?？己私Y(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為文職人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀的文職人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.頒發(fā)榮譽(yù)證書；2.給予一次性獎(jiǎng)金；3.優(yōu)先推薦參加培訓(xùn)、晉升等。懲戒對(duì)考核不合格的文職人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、辭退等處理：1.批評(píng)教育：對(duì)存在一般性問(wèn)題的文職人員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期改正；2.警告：對(duì)違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，但情節(jié)較輕的文職人員，給予警告處分；3.記過(guò)：對(duì)違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，情節(jié)較重的文職人員，給予記過(guò)處分；4.辭退：對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度，或不能勝任工作的文職人員，予以辭退。薪酬與福利薪酬待遇公安文職人員薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和公安工作實(shí)際適時(shí)調(diào)整。福利待遇1.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，為文職人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.為文職人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；3.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，為文職人員發(fā)放節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼等；4.文職人員享受國(guó)家和我省規(guī)定的其他福利待遇。勞動(dòng)合同管理合同簽訂公安機(jī)關(guān)與文職人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月。合同續(xù)訂與解除1.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；2.文職人員有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；文職人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；文職人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；公安機(jī)關(guān)被依法宣告破產(chǎn)的；公安機(jī)關(guān)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。權(quán)益保障勞動(dòng)權(quán)益保障公安機(jī)關(guān)保障文職人員的勞動(dòng)權(quán)益，依法維護(hù)文職人員的合法權(quán)益，為文職人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。職業(yè)健康保護(hù)公安機(jī)關(guān)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供必要的職業(yè)健康保護(hù)，定期組織文職人員進(jìn)行體檢，