生態(tài)考核管理辦法試行一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，規(guī)范生態(tài)考核管理，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及全體員工在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的考核管理。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：考核過(guò)程要客觀真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，評(píng)價(jià)公正，確?？己私Y(jié)果公平合理。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，做到全面考核。4.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作水平不斷提升。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境管理體系建設(shè)1.體系建立與運(yùn)行公司應(yīng)建立完善的環(huán)境管理體系，并按照體系要求有效運(yùn)行。每年至少進(jìn)行一次內(nèi)部環(huán)境管理體系審核，每三年進(jìn)行一次管理評(píng)審?？己藰?biāo)準(zhǔn)：體系文件齊全、有效，運(yùn)行記錄完整、規(guī)范得[X]分；內(nèi)部審核和管理評(píng)審不符合項(xiàng)整改及時(shí)、有效得[X]分；未按要求進(jìn)行內(nèi)部審核或管理評(píng)審，每次扣[X]分；審核或評(píng)審發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)，每次扣[X]分。2.環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)公司應(yīng)制定明確的年度環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，并將其分解到各部門、各崗位。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合公司實(shí)際情況和國(guó)家環(huán)保要求，具有可操作性和可考核性?？己藰?biāo)準(zhǔn)：環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)明確、合理得[X]分；分解落實(shí)到具體部門和崗位得[X]分；未制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)不得分；目標(biāo)和指標(biāo)不合理或未有效分解，每項(xiàng)扣[X]分。（二）污染防治措施落實(shí)1.廢氣污染防治生產(chǎn)工藝廢氣應(yīng)采取有效的收集、處理措施，確保達(dá)標(biāo)排放。廢氣處理設(shè)施應(yīng)正常運(yùn)行，定期維護(hù)保養(yǎng)，建立運(yùn)行記錄?？己藰?biāo)準(zhǔn)：廢氣排放符合國(guó)家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)得[X]分；廢氣處理設(shè)施運(yùn)行正常，維護(hù)保養(yǎng)記錄完整得[X]分；發(fā)現(xiàn)廢氣超標(biāo)排放一次扣[X]分；廢氣處理設(shè)施故障未及時(shí)修復(fù)，每次扣[X]分；無(wú)運(yùn)行記錄或記錄不完整，每次扣[X]分。2.廢水污染防治公司應(yīng)實(shí)施雨污分流，廢水應(yīng)分類收集、處理，達(dá)標(biāo)后排放。廢水處理設(shè)施應(yīng)穩(wěn)定運(yùn)行，定期監(jiān)測(cè)水質(zhì)，確保達(dá)標(biāo)排放?？己藰?biāo)準(zhǔn)：廢水排放符合國(guó)家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)得[X]分；雨污分流完善得[X]分；廢水處理設(shè)施運(yùn)行正常，水質(zhì)監(jiān)測(cè)記錄完整得[X]分；發(fā)現(xiàn)廢水超標(biāo)排放一次扣[X]分；廢水處理設(shè)施故障未及時(shí)修復(fù)，每次扣[X]分；無(wú)水質(zhì)監(jiān)測(cè)記錄或記錄不完整，每次扣[X]分。3.噪聲污染防治采取有效的噪聲控制措施，確保廠界噪聲達(dá)標(biāo)。合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，避免夜間高噪聲設(shè)備運(yùn)行。考核標(biāo)準(zhǔn)：廠界噪聲符合國(guó)家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)得[X]分；噪聲控制措施有效得[X]分；未按規(guī)定安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，每次扣[X]分；廠界噪聲超標(biāo)一次扣[X]分。4.固體廢棄物管理固體廢棄物應(yīng)分類收集、存放，按規(guī)定進(jìn)行處置。危險(xiǎn)廢物應(yīng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行處理，建立轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度?？己藰?biāo)準(zhǔn)：固體廢棄物分類收集、存放規(guī)范得[X]分；按規(guī)定處置得[X]分；危險(xiǎn)廢物管理符合要求，轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度執(zhí)行嚴(yán)格得[X]分；發(fā)現(xiàn)固體廢棄物未分類存放或未按規(guī)定處置，每次扣[X]分；危險(xiǎn)廢物管理不符合要求，每次扣[X]分。（三）生態(tài)環(huán)境應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與演練公司應(yīng)制定完善的生態(tài)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。每年至少組織一次應(yīng)急演練，并對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：應(yīng)急預(yù)案完善得[X]分；每年組織應(yīng)急演練得[X]分；演練效果評(píng)估總結(jié)報(bào)告完整得[X]分；未制定應(yīng)急預(yù)案不得分；未按要求組織應(yīng)急演練，每次扣[X]分；演練效果評(píng)估總結(jié)報(bào)告不完整，每次扣[X]分。2.應(yīng)急物資儲(chǔ)備配備必要的應(yīng)急物資，如應(yīng)急救援設(shè)備、防護(hù)用品、消防器材等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。考核標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)急物資配備齊全得[X]分；定期檢查、維護(hù)和更新得[X]分；發(fā)現(xiàn)應(yīng)急物資缺失或損壞未及時(shí)補(bǔ)充或修復(fù)，每項(xiàng)扣[X]分。（四）生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳教育1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織員工參加生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)、公司環(huán)境管理要求、污染防治措施等?？己藰?biāo)準(zhǔn)：每年組織員工環(huán)保培訓(xùn)不少于[X]次得[X]分；培訓(xùn)記錄完整得[X]分；員工環(huán)保知識(shí)和技能考核合格率達(dá)到[X]%以上得[X]分；未按要求組織培訓(xùn)，每次扣[X]分；培訓(xùn)記錄不完整，每次扣[X]分；員工環(huán)保知識(shí)和技能考核合格率未達(dá)到要求，每低[X]個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。2.宣傳活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng)，如張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽等，營(yíng)造良好的環(huán)保氛圍?？己藰?biāo)準(zhǔn)：每年開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)不少于[X]次得[X]分；宣傳活動(dòng)形式多樣、效果良好得[X]分；未按要求開(kāi)展宣傳活動(dòng)，每次扣[X]分；宣傳活動(dòng)效果不佳，每次扣[X]分。三、考核組織與實(shí)施（一）考核機(jī)構(gòu)公司成立生態(tài)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鞯慕M織協(xié)調(diào)。（二）考核周期考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部門自行組織，季度考核由公司生態(tài)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，年度考核結(jié)合公司年度績(jī)效考評(píng)進(jìn)行全面考核。（三）考核方式1.資料審查：查閱各部門、各單位提供的環(huán)境管理文件、記錄、報(bào)告等資料，核實(shí)相關(guān)工作開(kāi)展情況。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)各部門、各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地檢查，查看污染防治設(shè)施運(yùn)行情況、環(huán)境管理措施落實(shí)情況等。3.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)：委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的廢氣、廢水、噪聲等污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，獲取考核數(shù)據(jù)。（四）考核評(píng)分考核實(shí)行百分制，根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。月度考核得分占年度考核總分的[X]%，季度考核得分占年度考核總分的[X]%，年度考核得分占年度考核總分的[X]%。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤將生態(tài)考核結(jié)果與員工績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。年度考核得分在[X]分以上的部門和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；得分在[X]分以下的部門和個(gè)人，扣減一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)生態(tài)考核結(jié)果作為公司評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。年度考核得分排名前列的部門和個(gè)人，優(yōu)先推薦參加公司及上