版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年甘肅省工會(huì)系統(tǒng)招聘工會(huì)工作者183人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場(chǎng)號(hào):________考生號(hào):________一、選擇題1.工會(huì)組織在開展職工思想政治教育時(shí),主要目的是什么()A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的思想覺悟和政治素養(yǎng)C.幫助職工解決生活困難D.促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營答案:B解析:工會(huì)組織在開展職工思想政治教育時(shí),主要目的是增強(qiáng)職工的思想覺悟和政治素養(yǎng),引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高職工的道德水平和文明素質(zhì),從而更好地發(fā)揮職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。2.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過企業(yè)董事會(huì)C.通過企業(yè)監(jiān)事會(huì)D.以上都是答案:D解析:工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、企業(yè)董事會(huì)和企業(yè)監(jiān)事會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的主要形式,企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)也是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。3.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要內(nèi)容包括哪些()A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.幫助職工簽訂勞動(dòng)合同C.處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議D.以上都是答案:D解析:工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工簽訂勞動(dòng)合同和處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),確保職工的合法權(quán)益得到保障;通過幫助職工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系;通過處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是什么()A.提高職工的工資水平B.提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平C.增加職工的就業(yè)機(jī)會(huì)D.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步答案:B解析:工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,幫助職工掌握新的知識(shí)和技能,提高職工的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)能力,從而更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。5.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的是什么()A.增加職工的工資收入B.豐富職工的業(yè)余文化生活C.提高職工的身體素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)答案:B解析:工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活,提高職工的生活質(zhì)量和幸福感,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。6.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)是什么()A.開展安全生產(chǎn)宣傳教育B.組織安全生產(chǎn)檢查C.幫助職工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上都是答案:D解析:工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)包括開展安全生產(chǎn)宣傳教育、組織安全生產(chǎn)檢查和幫助職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。工會(huì)通過開展安全生產(chǎn)宣傳教育,提高職工的安全意識(shí);通過組織安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;通過幫助職工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高職工的安全技能。7.工會(huì)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則是什么()A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩B.雙方自愿協(xié)商C.公平公正D.以上都是答案:D解析:工會(huì)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則包括以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩、雙方自愿協(xié)商和公平公正。工會(huì)通過以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,確保處理結(jié)果的合法性和公正性;通過雙方自愿協(xié)商,促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決;通過公平公正,維護(hù)職工的合法權(quán)益。8.工會(huì)開展職工困難幫扶的主要對(duì)象是什么()A.生活困難的職工B.從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工C.工作能力不足的職工D.以上都是答案:A解析:工會(huì)開展職工困難幫扶的主要對(duì)象是生活困難的職工。工會(huì)通過開展困難幫扶,幫助生活困難的職工解決生活中的實(shí)際困難,提高職工的生活質(zhì)量和生活水平,增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。9.工會(huì)組織職工簽訂勞動(dòng)合同的主要目的是什么()A.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系B.保障職工的合法權(quán)益C.提高企業(yè)的管理效率D.以上都是答案:D解析:工會(huì)組織職工簽訂勞動(dòng)合同的主要目的是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保障職工的合法權(quán)益和提高企業(yè)的管理效率。通過簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系;通過保障職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的利益;通過提高企業(yè)的管理效率,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。10.工會(huì)開展職工民主監(jiān)督的主要形式有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過職工巡視員C.通過職工評(píng)議D.以上都是答案:D解析:工會(huì)開展職工民主監(jiān)督的主要形式包括通過職工代表大會(huì)、職工巡視員和職工評(píng)議。通過職工代表大會(huì),職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督;通過職工巡視員,職工可以對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督;通過職工評(píng)議,職工可以對(duì)企業(yè)的管理人員進(jìn)行監(jiān)督,從而促進(jìn)企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。11.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的主要目的是什么()A.提高職工的工資收入B.維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康C.增加職工的就業(yè)機(jī)會(huì)D.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步答案:B解析:工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的主要目的是維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康。通過監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)勞動(dòng)中的不安全因素,保障職工的生命安全和身體健康,預(yù)防事故的發(fā)生。12.工會(huì)幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑是什么()A.直接代替職工與用人單位協(xié)商B.引導(dǎo)職工通過合法途徑解決爭(zhēng)議C.強(qiáng)制用人單位接受職工的要求D.以上都是答案:B解析:工會(huì)幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑是引導(dǎo)職工通過合法途徑解決爭(zhēng)議。工會(huì)通過宣傳教育,幫助職工了解勞動(dòng)法律法規(guī),引導(dǎo)職工依法維權(quán);通過調(diào)解、協(xié)商等方式,幫助職工與用人單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;通過法律援助,幫助職工通過仲裁、訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)職工的合法權(quán)益。13.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是什么()A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工開展文體活動(dòng)C.提高女職工的業(yè)務(wù)能力D.以上都是答案:D解析:工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工的特殊權(quán)益、組織女職工開展文體活動(dòng)和提高女職工的業(yè)務(wù)能力。通過維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,保障女職工在就業(yè)、生育等方面的合法權(quán)益;通過組織女職工開展文體活動(dòng),豐富女職工的業(yè)余文化生活;通過提高女職工的業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)女職工的職業(yè)發(fā)展。14.工會(huì)開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽的主要目的是什么()A.提高職工的工資待遇B.提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平C.增加職工的就業(yè)機(jī)會(huì)D.促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營答案:B解析:工會(huì)開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。通過競(jìng)賽,激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情,促進(jìn)職工之間的交流和學(xué)習(xí),提高職工的技能水平,為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。15.工會(huì)會(huì)員入會(huì)的主要條件是什么()A.在本單位工作滿一年B.承認(rèn)工會(huì)章程C.愿意參加工會(huì)活動(dòng)D.以上都是答案:D解析:工會(huì)會(huì)員入會(huì)的主要條件包括在本單位工作滿一年、承認(rèn)工會(huì)章程和愿意參加工會(huì)活動(dòng)。通過這些條件,確保會(huì)員的質(zhì)量,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么()A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按照職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.以上都是答案:B解析:工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過這種方式,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定來源,保障工會(huì)工作的正常開展。17.工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要目的是什么()A.提高職工的安全意識(shí)B.增強(qiáng)職工的安全技能C.保障職工的生命安全D.以上都是答案:D解析:工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工的安全意識(shí)、增強(qiáng)職工的安全技能和保障職工的生命安全。通過教育培訓(xùn),提高職工的安全意識(shí)和安全技能,預(yù)防事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和身體健康。18.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工困難幫扶的主要方式是什么()A.提供生活救助B.提供醫(yī)療救助C.提供就業(yè)援助D.以上都是答案:D解析:工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工困難幫扶的主要方式包括提供生活救助、提供醫(yī)療救助和提供就業(yè)援助。通過這些方式,幫助困難職工解決生活中的實(shí)際困難,提高職工的生活質(zhì)量和生活水平,增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。19.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過企業(yè)董事會(huì)C.通過企業(yè)監(jiān)事會(huì)D.以上都是答案:A解析:工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要是通過職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的主要形式,通過職工代表大會(huì),職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督。20.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則是什么()A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩B.公平公正C.保護(hù)職工,教育職工D.以上都是答案:D解析:工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則包括以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩、公平公正和保護(hù)職工,教育職工。通過這些原則,確保工會(huì)工作的合法性和有效性,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。二、多選題1.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育的主要內(nèi)容包括哪些()A.宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)B.普及安全生產(chǎn)知識(shí)C.增強(qiáng)職工的安全意識(shí)D.提高職工的安全技能E.教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律答案:ABCDE解析:工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育的主要目的是提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能,促進(jìn)職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律。通過宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),普及安全生產(chǎn)知識(shí),增強(qiáng)職工的安全意識(shí),提高職工的安全技能,教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,可以有效預(yù)防事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和身體健康。2.工會(huì)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同的主要作用是什么()A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)B.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系C.保障職工的合法權(quán)益D.提高企業(yè)的管理效率E.預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生答案:ABCE解析:工會(huì)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同的主要作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,保障職工的合法權(quán)益,預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。通過簽訂勞動(dòng)合同,可以明確職工和用人單位的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,保障職工的合法權(quán)益,預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。3.工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作的主要方面有哪些()A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工開展健康檢查C.開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)D.幫助女職工解決生育問題E.引導(dǎo)女職工參與民主管理答案:ABCD解析:工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作的主要方面包括維護(hù)女職工的特殊權(quán)益、組織女職工開展健康檢查、開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)和幫助女職工解決生育問題。通過這些工作,可以維護(hù)女職工在就業(yè)、生育等方面的合法權(quán)益,促進(jìn)女職工的健康和全面發(fā)展,增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。4.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的主要形式有哪些()A.舉辦培訓(xùn)班B.開展崗位練兵C.組織技術(shù)比武D.提供職業(yè)指導(dǎo)E.進(jìn)行在崗操作示范答案:ABCE解析:工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的主要形式包括舉辦培訓(xùn)班、開展崗位練兵、組織技術(shù)比武和進(jìn)行在崗操作示范。通過這些形式,可以有效地提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。5.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過職工董事和職工監(jiān)事C.通過職工民主評(píng)議會(huì)D.通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話E.通過參與企業(yè)重大決策答案:ABCDE解析:工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑包括通過職工代表大會(huì)、通過職工董事和職工監(jiān)事、通過職工民主評(píng)議會(huì)、通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話和通過參與企業(yè)重大決策。通過這些途徑,職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。6.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要工作內(nèi)容有哪些()A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.幫助職工簽訂勞動(dòng)合同C.處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議D.開展職工困難幫扶E.組織職工開展文體活動(dòng)答案:ABCD解析:工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要工作內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議和開展職工困難幫扶。通過這些工作,可以有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。7.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的有哪些()A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增強(qiáng)職工的體質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流D.提高職工的技能水平E.營造積極向上的企業(yè)文化答案:ABCE解析:工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活、增強(qiáng)職工的體質(zhì)、促進(jìn)職工之間的交流和營造積極向上的企業(yè)文化。通過這些活動(dòng),可以提高職工的生活質(zhì)量和幸福感,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)有哪些()A.開展安全生產(chǎn)宣傳教育B.組織安全生產(chǎn)檢查C.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查D.幫助職工進(jìn)行安全培訓(xùn)E.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任答案:ABCDE解析:工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的主要職責(zé)包括開展安全生產(chǎn)宣傳教育、組織安全生產(chǎn)檢查、參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查、幫助職工進(jìn)行安全培訓(xùn)和監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。通過這些職責(zé),可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和身體健康。9.工會(huì)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則有哪些()A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩B.當(dāng)事人自愿協(xié)商C.公平公正D.保護(hù)職工合法權(quán)益E.維護(hù)企業(yè)利益答案:ABCD解析:工會(huì)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則包括以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩、當(dāng)事人自愿協(xié)商、公平公正和保護(hù)職工合法權(quán)益。通過這些原則,可以確保處理結(jié)果的合法性和公正性,促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決,維護(hù)職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。10.工會(huì)開展職工思想政治教育的形式有哪些()A.上專題課B.開展主題演講C.組織專題討論D.進(jìn)行個(gè)別談心E.舉辦知識(shí)競(jìng)賽答案:ABCDE解析:工會(huì)開展職工思想政治教育的形式包括上專題課、開展主題演講、組織專題討論、進(jìn)行個(gè)別談心和舉辦知識(shí)競(jìng)賽。通過這些形式,可以有效地提高職工的思想覺悟和政治素養(yǎng),引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。11.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的主要內(nèi)容有哪些()A.檢查勞動(dòng)條件是否符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.檢查職工是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.檢查企業(yè)是否按時(shí)報(bào)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.檢查企業(yè)是否進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)E.檢查職工勞動(dòng)保護(hù)用品是否按規(guī)定配備和使用答案:ABDE解析:工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的主要內(nèi)容是檢查勞動(dòng)條件是否符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、檢查職工是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、檢查企業(yè)是否進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以及檢查職工勞動(dòng)保護(hù)用品是否按規(guī)定配備和使用。這些檢查內(nèi)容旨在發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)勞動(dòng)中的不安全因素,保障職工的生命安全和身體健康,預(yù)防事故的發(fā)生。12.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展哪些方面的幫扶工作()A.開展女職工健康檢查B.幫助女職工解決生育困難C.組織女職工心理疏導(dǎo)D.協(xié)助女職工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃E.開展女職工權(quán)益維護(hù)法律咨詢答案:ABCE解析:工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展女職工健康檢查、幫助女職工解決生育困難、組織女職工心理疏導(dǎo)以及開展女職工權(quán)益維護(hù)法律咨詢等方面的幫扶工作。這些工作旨在維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,促進(jìn)女職工的健康和全面發(fā)展,增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。13.工會(huì)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同的主要作用是什么()A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)B.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系C.保障職工的合法權(quán)益D.提高企業(yè)的管理效率E.預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生答案:ABCE解析:工會(huì)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同的主要作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,保障職工的合法權(quán)益,預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。通過簽訂勞動(dòng)合同,可以明確職工和用人單位的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,保障職工的合法權(quán)益,預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。14.工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要形式有哪些()A.舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)講座B.組織安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)C.開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練D.進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽E.舉辦安全生產(chǎn)主題展覽答案:ABCDE解析:工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要形式包括舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)講座、組織安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)、開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練、進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽以及舉辦安全生產(chǎn)主題展覽。通過這些形式,可以有效地提高職工的安全意識(shí)和安全技能,預(yù)防事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和身體健康。15.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過職工董事和職工監(jiān)事C.通過職工民主評(píng)議會(huì)D.通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話E.通過參與企業(yè)重大決策答案:ABCDE解析:工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑包括通過職工代表大會(huì)、通過職工董事和職工監(jiān)事、通過職工民主評(píng)議會(huì)、通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話和通過參與企業(yè)重大決策。通過這些途徑,職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。16.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要工作內(nèi)容有哪些()A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.幫助職工簽訂勞動(dòng)合同C.處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議D.開展職工困難幫扶E.組織職工開展文體活動(dòng)答案:ABCD解析:工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要工作內(nèi)容包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議和開展職工困難幫扶。通過這些工作,可以有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。17.工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作的主要方面有哪些()A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工開展健康檢查C.開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)D.幫助女職工解決生育問題E.引導(dǎo)女職工參與民主管理答案:ABCD解析:工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作的主要方面包括維護(hù)女職工的特殊權(quán)益、組織女職工開展健康檢查、開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)和幫助女職工解決生育問題。通過這些工作,可以維護(hù)女職工在就業(yè)、生育等方面的合法權(quán)益,促進(jìn)女職工的健康和全面發(fā)展,增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。18.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的主要目的有哪些()A.提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平B.促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展C.增強(qiáng)職工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率E.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步答案:ABCE解析:工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平、促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)職工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。通過這些培訓(xùn),可以有效地提高職工的技能水平,為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。19.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式有哪些()A.通過職工代表大會(huì)B.通過職工董事和職工監(jiān)事C.通過職工民主評(píng)議會(huì)D.通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話E.通過參與企業(yè)重大決策答案:ABCDE解析:工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式包括通過職工代表大會(huì)、通過職工董事和職工監(jiān)事、通過職工民主評(píng)議會(huì)、通過與企業(yè)協(xié)商對(duì)話和通過參與企業(yè)重大決策。通過這些形式,職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的民主管理和和諧發(fā)展。20.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則是什么()A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩B.公平公正C.保護(hù)職工,教育職工D.維護(hù)職工,服務(wù)職工E.民主集中答案:ABCD解析:工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則包括以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩、公平公正、保護(hù)職工,服務(wù)職工和民主集中。通過這些原則,可以確保工會(huì)工作的合法性和有效性,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。三、判斷題1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。()答案:正確解析:工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。這是法律規(guī)定的主要經(jīng)費(fèi)來源渠道,保障了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定性和合法性,支持工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。2.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理,主要是通過職工代表大會(huì)等形式,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。()答案:正確解析:工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理,主要通過職工代表大會(huì)等形式進(jìn)行。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的主要形式,職工可以通過職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.工會(huì)女職工委員會(huì)只負(fù)責(zé)維護(hù)女職工在生育方面的權(quán)益。()答案:錯(cuò)誤解析:工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益,不僅僅是生育方面的權(quán)益。女職工委員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 排他性合作協(xié)議
- 運(yùn)營隧道的養(yǎng)護(hù)與維修施工工藝隧道工藝標(biāo)準(zhǔn)系列之十五模板
- 嬰幼兒護(hù)理技能培訓(xùn)課件
- 娛樂行業(yè)介紹
- 2026年工業(yè)鍋爐運(yùn)行培訓(xùn)試題及答案
- 2026年四川醫(yī)療衛(wèi)生面試常見題型解析
- 2026年呼吸內(nèi)科臨床綜合能力訓(xùn)練題及詳細(xì)解答
- 2026年醫(yī)患關(guān)系與糾紛處理能力試題含答案
- 2026年新疆油田稠油開發(fā)與處理工藝測(cè)試含答案
- 2026年股市熔斷機(jī)制小測(cè)含答案
- 《藥品包裝用卡紙折疊紙盒》(T-CNPPA 2005-2018)
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市重點(diǎn)名校2025屆物理高三上期末統(tǒng)考試題含解析
- 籃球館硅PU施工合同
- GB/T 16288-2024塑料制品的標(biāo)志
- 卡西歐圖形計(jì)算器fx-9860GII SD軟件說明書
- 電力工程施工組織措施
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)
- 人工智能賦能制造業(yè)的變革
- 腹腔鏡下前列腺癌根治術(shù)護(hù)理查房課件
- 肛周膿腫的教學(xué)查房
- GB/T 11345-2023焊縫無損檢測(cè)超聲檢測(cè)技術(shù)、檢測(cè)等級(jí)和評(píng)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論