2025年安全概論試題及答案

一、單項選擇題1.以下哪種不屬于物理性危險有害因素？（）A.設(shè)備漏電B.粉塵C.噪聲D.高溫答案：B2.安全管理的核心是（）A.設(shè)備管理B.人員管理C.環(huán)境管理D.資金管理答案：B3.以下哪種安全評價方法屬于定性評價方法？（）A.故障樹分析B.安全檢查表C.事件樹分析D.作業(yè)條件危險性評價法答案：B4.安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C5.安全色中紅色表示（）A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守D.提示、安全狀態(tài)答案：A6.下列哪項不屬于安全教育的基本內(nèi)容（）A.安全法規(guī)教育B.安全知識教育C.安全技能教育D.安全心理教育答案：D7.事故隱患排查治理的責(zé)任主體是（）A.政府部門B.企業(yè)C.中介機(jī)構(gòu)D.員工答案：B8.安全標(biāo)志分為（）四類。A.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志B.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、通行標(biāo)志C.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、通行標(biāo)志、提示標(biāo)志D.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、安全標(biāo)志答案：A9.風(fēng)險評估的主要內(nèi)容不包括（）A.識別危險B.評估風(fēng)險等級C.制定控制措施D.事故調(diào)查答案：D10.以下哪種不屬于特種作業(yè)（）A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處作業(yè)D.鉗工答案：D二、多項選擇題1.以下屬于化學(xué)性危險有害因素的有（）A.易燃易爆性物質(zhì)B.有毒物質(zhì)C.腐蝕性物質(zhì)D.粉塵與氣溶膠答案：ABCD2.安全管理的基本原則包括（）A.管生產(chǎn)必須管安全B.安全具有否決權(quán)C.全員參與D.持續(xù)改進(jìn)答案：ABCD3.常用的安全評價方法有（）A.安全檢查表法B.故障樹分析法C.事件樹分析法D.作業(yè)條件危險性評價法答案：ABCD4.安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系包括（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.部門規(guī)章答案：ABCD5.安全文化的層次結(jié)構(gòu)包括（）A.物質(zhì)層B.制度層C.行為層D.精神層答案：ABCD6.安全教育的方法有（）A.講授法B.演示法C.案例分析法D.模擬演練法答案：ABCD7.事故隱患分為（）A.一般事故隱患B.較大事故隱患C.重大事故隱患D.特大事故隱患答案：AC8.安全技術(shù)措施計劃的編制內(nèi)容包括（）A.措施應(yīng)用的單位或工作場所B.措施名稱C.措施目的和內(nèi)容D.經(jīng)費預(yù)算及來源答案：ABCD9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容有（）A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)病診斷答案：ABC10.安全管理中的“四不放過”原則是指（）A.事故原因未查清不放過B.事故責(zé)任人未受到處理不放過C.事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過答案：ABCD三、判斷題1.安全是指免遭不可接受危險的傷害。（）答案：對2.安全管理主要是針對設(shè)備和環(huán)境的管理，與人員關(guān)系不大。（）答案：錯3.安全評價的目的是為了識別系統(tǒng)中的危險有害因素，評估其風(fēng)險程度，并提出相應(yīng)的安全對策措施。（）答案：對4.安全生產(chǎn)許可證有效期滿需要延期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于期滿前3個月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)辦理延期手續(xù)。（）答案：對5.安全色中的黃色表示指令、必須遵守。（）答案：錯6.安全教育只需要對新員工進(jìn)行，老員工不需要再進(jìn)行安全教育。（）答案：錯7.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（）答案：對8.安全技術(shù)措施計劃的編制不需要考慮企業(yè)的實際情況。（）答案：錯9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)就是對員工進(jìn)行定期的身體檢查。（）答案：錯10.事故發(fā)生后，只要對事故責(zé)任人進(jìn)行處理就可以了，不需要對廣大群眾進(jìn)行教育。（）答案：錯四、簡答題1.簡述安全管理的主要內(nèi)容。安全管理主要涵蓋：一是安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)；二是安全組織建設(shè)，明確各部門和人員安全職責(zé)；三是安全技術(shù)措施實施，如防火、防爆等技術(shù)手段；四是安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識和技能；五是安全檢查與隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在安全隱患；六是事故應(yīng)急管理，制定預(yù)案并開展演練。2.簡述安全評價的程序。安全評價程序：首先是前期準(zhǔn)備，收集相關(guān)資料等；其次進(jìn)行危險有害因素識別與分析，確定存在的危險因素；接著選擇合適評價方法進(jìn)行定性、定量評價，評估風(fēng)險程度；然后提出安全對策措施建議，針對風(fēng)險給出解決辦法；再編制安全評價報告，匯總評價結(jié)果；最后對評價報告進(jìn)行評審，確保其科學(xué)性與準(zhǔn)確性。3.簡述安全生產(chǎn)法律法規(guī)的作用。安全生產(chǎn)法律法規(guī)作用：一是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位行為，使其在法律框架內(nèi)開展生產(chǎn)活動；二是保障從業(yè)人員合法權(quán)益，明確其權(quán)利和義務(wù)；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，為監(jiān)管部門提供執(zhí)法依據(jù)；四是制裁安全生產(chǎn)違法行為，打擊違法違規(guī)現(xiàn)象；五是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升，推動企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。4.簡述安全文化建設(shè)的主要途徑。安全文化建設(shè)途徑：通過開展安全教育培訓(xùn)，傳播安全知識技能，提升全員安全意識；建立健全安全管理制度，規(guī)范員工行為；營造良好安全氛圍，如張貼安全標(biāo)語等；領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，踐行安全理念；鼓勵員工參與安全管理，提出合理化建議；開展安全文化活動，如安全月活動等，增強(qiáng)員工安全文化認(rèn)同感。五、討論題1.結(jié)合實際，談?wù)勅绾卧谄髽I(yè)中有效開展安全培訓(xùn)工作。在企業(yè)開展安全培訓(xùn)工作，首先要了解員工崗位需求和安全知識水平，制定個性化培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容要實用，涵蓋法規(guī)、操作規(guī)范等。采用多樣化教學(xué)方法，如案例分析、模擬演練，提升員工參與度。邀請專家授課增強(qiáng)專業(yè)性。培訓(xùn)后進(jìn)行考核，對成績優(yōu)秀者獎勵，不通過者補(bǔ)考。定期回顧總結(jié)培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整完善培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)真正提升員工安全意識和技能。2.分析事故隱患排查治理在企業(yè)安全管理中的重要性，并提出一些有效的排查治理措施。事故隱患排查治理是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵。它能及時發(fā)現(xiàn)潛在危險因素，避免事故發(fā)生，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，保障員工生命健康，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。有效措施有：建立完善排查制度，明確責(zé)任和流程；定期全面排查設(shè)備、環(huán)境等；利用信息化手段記錄分析隱患；對排查出的隱患立即整改，重大隱患掛牌督辦；建立隱患治理檔案，跟蹤復(fù)查確保徹底消除。3.論述安全文化對企業(yè)安全管理的積極影響。安全文化對企業(yè)安全管理影響深遠(yuǎn)。它能營造濃厚安全氛圍，讓員工從內(nèi)心重視安全，主動遵守安全規(guī)定。優(yōu)秀安全文化能引導(dǎo)企業(yè)制定科學(xué)安全管理制度，使制度更易被員工接受執(zhí)行。增強(qiáng)員工凝聚力，在安全目標(biāo)下團(tuán)結(jié)協(xié)作。提升企業(yè)形象，獲得社會認(rèn)可。促使企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全管理，形成良性循環(huán)，最終提升整體安全管理水平，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。4.談?wù)勀銓︼L(fēng)險評估在安全管理中的作用的理解，并說明如何進(jìn)行有效的風(fēng)險評估。風(fēng)險評估在安全管理中作