醫(yī)師聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)療科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX醫(yī)療集團股份有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX醫(yī)療中心，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

**合同簡介**

甲方為推動醫(yī)療服務質量的提升及醫(yī)療團隊的優(yōu)化配置，擬通過公開聘用方式引進具備豐富臨床經驗及專業(yè)能力的醫(yī)師資源，以完善公司醫(yī)療服務體系并滿足市場擴張需求。乙方作為國內領先的醫(yī)療服務提供商，擁有專業(yè)的醫(yī)師團隊及先進的醫(yī)療技術平臺，具備為甲方提供高質量醫(yī)師聘用服務的資質和能力?；陔p方在醫(yī)療服務領域的互補優(yōu)勢及合作意向，經友好協(xié)商，甲方自愿委托乙方推薦并聘用符合資質的醫(yī)師，乙方同意按照本合同約定提供醫(yī)師聘用服務。雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同項下的醫(yī)師聘用服務旨在通過乙方的專業(yè)推薦與甲方的人力需求精準匹配，確保醫(yī)師資源的質量與穩(wěn)定性，同時保障醫(yī)師的合法權益。甲方通過聘用乙方推薦的醫(yī)師，能夠快速構建專業(yè)化的醫(yī)療團隊，提升服務競爭力；乙方則通過履行推薦及服務職責，實現(xiàn)醫(yī)師資源的合理流動與價值最大化。雙方合作的前提條件為：甲方需向乙方提供明確的醫(yī)師崗位需求信息，包括但不限于專業(yè)領域、工作經驗、資質要求等；乙方需根據(jù)甲方需求推薦符合條件的醫(yī)師，并協(xié)助完成聘用流程。本合同范本中涉及的當事人信息、權利義務、價格支付、履行期限等條款均圍繞醫(yī)師聘用服務的具體操作展開，確保合作過程的規(guī)范化與合法性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供醫(yī)師聘用服務的內容、標準及雙方的權利義務，確保甲方能夠通過乙方的專業(yè)資源獲取符合崗位要求的醫(yī)師，并順利完成聘用流程。具體內容涉及：

1.甲方提出醫(yī)師崗位需求，包括專業(yè)領域、資質要求、工作職責、薪酬待遇等具體信息；

2.乙方根據(jù)甲方需求推薦候選醫(yī)師，并協(xié)助進行背景、資質審核及面試安排；

3.乙方提供醫(yī)師推薦報告，包含醫(yī)師簡歷、專業(yè)能力評估及推薦意見；

4.甲方對乙方推薦的醫(yī)師進行最終篩選并決定是否聘用；

5.乙方協(xié)助甲方與擬聘用醫(yī)師簽訂聘用協(xié)議或勞動合同，并提供必要的履約保障服務；

6.雙方就醫(yī)師聘用過程中的合作事項進行溝通與協(xié)調，確保服務順利交付。本合同范本旨在通過規(guī)范化約定，實現(xiàn)醫(yī)師資源的精準匹配，保障甲方的用人需求及乙方的服務價值，促進醫(yī)療服務市場的良性發(fā)展。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

“醫(yī)師”指具備合法執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立或協(xié)作開展醫(yī)療診斷、治療、康復等服務的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員；“崗位需求”指甲方對醫(yī)師的專業(yè)背景、工作經驗、執(zhí)業(yè)資質及工作內容的具體要求；“推薦報告”指乙方根據(jù)甲方需求出具的包含醫(yī)師基本信息、能力評估及推薦理由的書面文件；“聘用協(xié)議”指甲方與擬聘用醫(yī)師簽訂的明確雙方權利義務的勞動或服務合同；“背景”指乙方對候選醫(yī)師的執(zhí)業(yè)記錄、職業(yè)道德及工作表現(xiàn)進行的核實工作；“服務費”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的醫(yī)師推薦及配套服務費用。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）甲方有權根據(jù)自身醫(yī)療服務業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出明確的醫(yī)師崗位需求，包括但不限于專業(yè)類別、執(zhí)業(yè)資格、工作經驗、薪酬標準及工作地點等；甲方有權對乙方推薦的醫(yī)師進行資質審核、面試選拔，并最終決定是否聘用。

（2）甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費，并確保支付方式的合法有效性；甲方有權要求乙方提供與推薦醫(yī)師相關的真實、完整的背景信息，但不得侵犯醫(yī)師的個人隱私。

（3）甲方在與擬聘用醫(yī)師簽訂聘用協(xié)議前，應充分告知醫(yī)師崗位的具體職責、薪酬待遇及工作條件，并保障醫(yī)師的知情權；聘用協(xié)議內容應符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，不得設置違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)自由或侵犯其合法權益的條款。

（4）甲方應按照聘用協(xié)議約定履行支付薪酬、繳納社會保險等義務，并為醫(yī)師提供必要的執(zhí)業(yè)環(huán)境及資源支持；如因甲方原因導致醫(yī)師無法正常開展工作，甲方應承擔相應責任并賠償乙方損失。

**2.乙方的權力和義務**

（1）乙方有權要求甲方提供詳細的醫(yī)師崗位需求信息，并有權根據(jù)自身資源情況評估是否具備推薦能力；如甲方需求不符合法律法規(guī)或超出乙方服務范圍，乙方有權拒絕提供服務。

（2）乙方的核心義務在于提供高質量的醫(yī)師推薦服務，具體包括：

-根據(jù)甲方需求篩選符合資質的醫(yī)師候選人，并提供書面推薦報告；

-完成對候選醫(yī)師的背景，包括執(zhí)業(yè)許可、醫(yī)療事故記錄、學術成果及職業(yè)道德評價，確保信息真實可靠；

-協(xié)助甲方面試，提供候選醫(yī)師的專業(yè)能力評估建議；

-在甲方決定聘用后，協(xié)助辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊變更、社保關系轉移等手續(xù)，確保聘用流程合規(guī)高效；

-對候選醫(yī)師的個人信息及推薦過程承擔保密義務，未經醫(yī)師同意不得泄露其敏感數(shù)據(jù)。

（3）乙方應保證推薦的醫(yī)師具備合法執(zhí)業(yè)資格及相應專業(yè)能力，如因乙方推薦失誤（如資質造假、能力不符）導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任并賠償直接經濟損失。

（4）乙方有權按照本合同約定收取服務費，并有權要求甲方在醫(yī)師正式入職后一定期限內支付費用；如甲方因自身原因終止聘用流程，乙方已完成實質性工作并產生成本時，甲方仍需支付相應比例的服務費。

（5）乙方應建立醫(yī)師資源數(shù)據(jù)庫，并對醫(yī)師信息進行動態(tài)管理，確保推薦資源的時效性與匹配度；如因乙方系統(tǒng)故障或操作失誤導致服務延誤，乙方應采取補救措施并承擔相應責任。

（6）乙方應遵守醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，不得以不正當手段干預醫(yī)師執(zhí)業(yè)選擇，并協(xié)助醫(yī)師維護其合法權益；如醫(yī)師在聘用過程中提出合理訴求，乙方應及時與甲方溝通解決方案。

第四條價格與支付條件

1.服務費標準：甲方根據(jù)本合同約定聘用醫(yī)師，需向乙方支付服務費。服務費采用以下方式確定：乙方推薦醫(yī)師至甲方面試，甲方決定聘用并完成相關手續(xù)后，支付首期服務費；醫(yī)師正式入職并穩(wěn)定工作滿六個月，甲方支付剩余服務費。首期服務費為人民幣XX萬元，剩余服務費為人民幣XX萬元，雙方可根據(jù)醫(yī)師級別及市場行情協(xié)商調整收費標準。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，戶名：XX醫(yī)療集團股份有限公司，賬號：XX。甲方應在收到乙方正式開具的服務費發(fā)票后十日內完成支付。

3.付款條件：如甲方因特殊原因需提前終止本合同，經乙方書面同意后，可按已提供服務的比例減免部分服務費，具體減免比例由雙方協(xié)商確定。乙方提供的服務若包含稅金，甲方應承擔相應稅費并足額支付乙方。

4.逾期付款責任：甲方未按約定支付服務費的，每逾期一日，應按未付金額的千分之一向乙方支付違約金；逾期超過三十日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部服務費及已產生直接損失。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿前三十日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.關鍵時間節(jié)點：

-甲方提出崗位需求后十五日內，乙方應完成醫(yī)師推薦；

-甲方面試安排應在收到乙方推薦報告后七日內完成；

-醫(yī)師正式入職手續(xù)辦理期限為甲方決定聘用后二十日內；

-服務費首期支付節(jié)點為醫(yī)師正式入職后十日內，剩余部分在入職滿六個月后十日內支付；

-如出現(xiàn)爭議，爭議解決程序啟動后三十日內應完成調解或仲裁，雙方應積極配合提供相關證據(jù)材料。

3.特殊情況處理：因不可抗力導致合同無法履行的，履行期限自動順延，順延時間不超過不可抗力影響期限。

第六條違約責任

**1.甲方的違約責任**

（1）甲方未按約定支付服務費的，除按第四條約定支付逾期違約金外，還應承擔乙方為追討欠款產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費及差旅費。如甲方惡意拖欠導致乙方資金鏈斷裂，乙方有權解除合同并要求甲方賠償直接經濟損失不超過服務費總額的百分之五十。

（2）甲方在醫(yī)師聘用過程中泄露乙方商業(yè)秘密或醫(yī)師敏感信息的，應立即停止違約行為并賠償乙方經濟損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元；如行為構成犯罪，應移交司法機關處理。

（3）甲方違反聘用協(xié)議約定，提前解聘乙方推薦的醫(yī)師且非因醫(yī)師重大過失或違法違規(guī)行為的，應按剩余服務費總額的百分之二十向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的招聘成本及商譽損失。

（4）甲方未在約定期限內完成醫(yī)師面試或入職手續(xù)，導致乙方推薦資源無法有效利用的，每逾期一日，應按當期未支付服務費百分之一向乙方支付違約金；逾期超過三十日，乙方有權解除合同并要求甲方支付已完成服務的部分服務費及違約金。

**2.乙方的違約責任**

（1）乙方推薦的醫(yī)師存在虛假資質或重大能力缺陷，經核實后導致甲方遭受患者投訴、行政處罰或醫(yī)療糾紛的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于罰款、賠償金及訴訟費用，且甲方有權解除合同并要求乙方退還全部服務費。

（2）乙方未按約定提供醫(yī)師背景服務或提供虛假結果的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元；如行為嚴重損害甲方聲譽，乙方還應承擔聲譽修復費用。

（3）乙方在合同有效期內，無正當理由拒絕甲方合理的服務需求或泄露醫(yī)師個人信息給第三方，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金，違約金為服務費總額的百分之三十。

（4）乙方未在約定期限內完成醫(yī)師推薦或配合甲方辦理入職手續(xù)，導致甲方用人需求無法得到滿足的，每逾期一日，應按當期未完成服務金額的千分之一向甲方支付違約金；逾期超過三十日，甲方有權解除合同并要求乙方退還已支付的服務費。

**3.共同違約責任**

如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應積極采取措施減少損失。如雙方均存在違約行為，應根據(jù)違約程度承擔相應責任，且違約金總額不超過合同總價款的百分之五十。雙方均應妥善保管與違約相關的證據(jù)材料，并在爭議解決程序中如實陳述事實。對于違約行為造成的間接損失，雙方應各自承擔，除非合同另有約定。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調整）、流行病疫情以及社會性事件（如大規(guī)模罷工、騷亂）等。不可抗力事件應導致直接從事相關工作的impossibility（不可能性），而非僅僅是困難或延遲。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后七日內書面通知對方，并提供不可抗力事件的有效證明文件，如政府公告、新聞報道或第三方機構證明。若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部不能履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責任，但應及時采取措施減少損失，否則應就擴大的損失承擔相應責任。雙方均應盡商業(yè)上合理的努力繼續(xù)履行合同，除非不可抗力使履行變得不可能。

4.合同解除：若不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)（如關鍵醫(yī)師因區(qū)域性封鎖無法到崗），經雙方書面確認后，本合同可予解除。解除時，已發(fā)生的服務費用應根據(jù)實際履行情況按比例退還，未履行部分無需支付，且雙方互不承擔違約責任。

5.不可抗力時效：本合同項下的不可抗力免責條款具有獨立性，不影響合同其他條款的效力。任何一方不得以對方存在輕微違約為由，主張不可抗力免責。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，嘗試在XX市XX區(qū)達成書面和解協(xié)議。協(xié)商應指定不少于兩名代表參與，并保留協(xié)商記錄。

2.調解程序：若協(xié)商未能在三十日內達成一致，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地XX市XX區(qū)市場監(jiān)督管理局或中國國際貿易促進委員會XX分會進行調解。調解應遵循自愿、公平、中立原則，調解員可由雙方共同選定或指定。調解達成協(xié)議的，制作調解書并由雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行。

3.仲裁選擇：如調解不成或雙方在協(xié)商/調解啟動后十日內未就調解方式達成一致，爭議應提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。雙方均應指定一名仲裁員，并選定首席仲裁員（若為三名仲裁員組成庭），除非雙方另有書面約定。

4.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁庭有權根據(jù)事實和法律，在查明事實的基礎上作出裁決，并可酌情裁決敗訴方承擔勝訴方的律師費、差旅費等合理費用。一方不履行仲裁裁決的，另一方可向被執(zhí)行人住所地或財產所在地人民法院申請強制執(zhí)行。

5.專屬管轄排除：本條款約定之爭議解決方式具有優(yōu)先性，排除了雙方在本合同簽訂前或履行中就爭議解決方式達成的任何其他協(xié)議或管轄權主張。任何試圖通過訴訟方式解決本合同爭議的行為，均應在仲裁裁決生效前中止，且該訴訟行為本身不產生法律效力。

6.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭議解決過程中提交的證據(jù)材料應真實、完整、有效，仲裁庭有權根據(jù)需要自行事實，并可要求一方或雙方提供補充證據(jù)或出庭作證。對于保密信息的證據(jù)交換，應采用書面送達并注明保密標記的方式。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前十日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的通知，簽收日或寄出后第七日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未以書面形式作出的任何口頭約定或變更均無效。

3.保密義務：雙方應對本合同內容、對方的商業(yè)秘密（包括但不限于醫(yī)師資源信息、薪酬標準、服務流程）以及通過合作接觸到的醫(yī)師個人信息承擔無限期保密義務。此保密責任不因合同的終止而解除，違約方應承擔違約金，并可能被追究法律責任。

4.轉讓限制：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方因合并、分立需轉讓相關權利義務的，在符合法律規(guī)定