2025勞動合同電子版本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：公司名稱地址：地址法定代表人：姓名聯(lián)系方式：聯(lián)系方式乙方（勞動者）：姓名性別：性別身份證號碼：身份證號碼地址：地址聯(lián)系方式：聯(lián)系方式鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，則在本合同第條約定的條件下終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位名稱職務(wù)，并在甲方指定的崗位上提供勞動。2.2乙方的工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并在變更后以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為金額元。工資支付時間為每月日。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的比例%。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。4.4乙方享有甲方依法制定的其他福利待遇，包括但不限于福利待遇。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.3乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。7.2甲乙雙方約定解除合同的條件為：（1）條件一；（2）條件二。7.3本合同的終止條件為：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方一致同意，勞動爭議仲裁的時效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽字日期：