紀(jì)委監(jiān)督管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)公司/組織的紀(jì)律檢查工作，規(guī)范紀(jì)委監(jiān)督管理行為，確保公司/組織各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司/組織的實(shí)際情況，制定本暫行辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)及其全體員工?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：紀(jì)委監(jiān)督管理工作嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公正公平原則：對所有監(jiān)督對象一視同仁，確保監(jiān)督過程和結(jié)果公正公平。3.預(yù)防為主原則：注重預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，通過教育、制度、監(jiān)督等多種手段，提前防范風(fēng)險(xiǎn)。4.嚴(yán)肅查處原則：對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。紀(jì)委職責(zé)監(jiān)督檢查1.對公司/組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及公司/組織決策部署的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查各部門、各分支機(jī)構(gòu)及其員工遵守公司/組織規(guī)章制度的情況。3.監(jiān)督公司/組織內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。執(zhí)紀(jì)審查1.受理對公司/組織內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告。2.對涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依規(guī)依紀(jì)作出處理決定。3.嚴(yán)肅查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法案件。廉政教育1.組織開展廉政教育活動，提高員工的廉潔自律意識。2.宣傳廉潔文化，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。3.對新入職員工、關(guān)鍵崗位人員等進(jìn)行廉政培訓(xùn)。制度建設(shè)1.制定和完善公司/組織的廉政制度，規(guī)范工作流程，堵塞管理漏洞。2.對現(xiàn)有制度進(jìn)行評估和修訂，確保制度的有效性和適應(yīng)性。3.推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。監(jiān)督管理措施日常監(jiān)督1.建立廉政檔案，對員工的廉潔自律情況進(jìn)行記錄和動態(tài)管理。2.開展定期或不定期的廉政巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目、重大資金使用等的全過程監(jiān)督。專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，針對特定領(lǐng)域、特定問題開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。2.對專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.及時(shí)總結(jié)專項(xiàng)檢查經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)制度和措施。信訪舉報(bào)處理1.設(shè)立專門的信訪舉報(bào)渠道，確保舉報(bào)信息的暢通。2.對收到的信訪舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真登記、分類處理，及時(shí)反饋處理結(jié)果。3.保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為嚴(yán)肅查處。案件審查1.成立案件審查組，負(fù)責(zé)對違規(guī)違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展案件審查工作，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。3.做好案件審查過程中的保密工作，防止信息泄露。工作程序線索受理1.紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理對公司/組織內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告以及員工的主動交代問題。2.對受理的線索進(jìn)行認(rèn)真登記，詳細(xì)記錄線索來源、反映問題等信息。3.對線索進(jìn)行初步分析，判斷線索的可查性，提出處理意見。線索處置1.根據(jù)線索的性質(zhì)和可查性，分別采取談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)等方式進(jìn)行處置。2.對需要談話函詢的，及時(shí)與被反映人進(jìn)行談話，要求其作出說明。3.對需要初步核實(shí)的，制定初步核實(shí)方案，明確核實(shí)人員、核實(shí)內(nèi)容、核實(shí)方式等。立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，對確有違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，予以立案審查。2.立案審查前，應(yīng)當(dāng)向被審查人所在部門或單位黨組織通報(bào)情況，并征求意見。3.成立審查組，制定審查方案，明確審查紀(jì)律和要求。案件審理1.案件審查結(jié)束后，由紀(jì)委辦公室將案件材料移送審理部門進(jìn)行審理。2.審理部門對案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理程序等進(jìn)行全面審核。3.審理部門提出審理意見，經(jīng)紀(jì)委會議研究決定后，作出處理決定。處分執(zhí)行1.對作出的處分決定，及時(shí)送達(dá)受處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布。2.受處分人所在部門或單位黨組織負(fù)責(zé)監(jiān)督處分決定的執(zhí)行情況，確保處分決定落實(shí)到位。3.對處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。責(zé)任追究違規(guī)違紀(jì)行為界定1.明確公司/組織內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為的具體情形，包括但不限于違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的行為。2.對違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作出詳細(xì)規(guī)定，確保認(rèn)定準(zhǔn)確、客觀。責(zé)任追究方式1.對違規(guī)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對違規(guī)違紀(jì)行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其賠償相應(yīng)損失。3.對涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。責(zé)任追究程序1.按照干部管理權(quán)限，對違規(guī)違紀(jì)人員的責(zé)任追究進(jìn)行審批。2.下達(dá)責(zé)任追究決定書，明確責(zé)任追究的依據(jù)、方式和期限等。3.對責(zé)任追究情況進(jìn)行備案，建立責(zé)任追究檔案。保障與監(jiān)督組織保障1.公司/組織應(yīng)加強(qiáng)對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委依法履行職責(zé)。2.合理配備紀(jì)委工作人員，保障工作經(jīng)費(fèi)和必要的工作條件。3.定期聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題。監(jiān)督制約1.建立健全紀(jì)委內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對紀(jì)委工作人員的管理和監(jiān)督。2.接受公司/組織內(nèi)部員工和社會公眾的監(jiān)督，