法院督查督辦管理辦法一、總則（一）目的為了加強法院系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保各項工作部署得到有效貫徹執(zhí)行，提高工作效率和質(zhì)量，公正司法，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于法院系統(tǒng)內(nèi)各部門及全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：督查督辦工作必須嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和法院各項規(guī)章制度進(jìn)行。2.實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，準(zhǔn)確反映工作進(jìn)展和存在的問題。3.注重實效原則：突出工作落實效果，推動各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。4.分級負(fù)責(zé)原則：按照職責(zé)分工，實行分級督查督辦。二、督查督辦機構(gòu)及職責(zé)（一）督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組成立以法院院長為組長，副院長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院督查督辦工作，研究解決重大問題，決策督查督辦工作中的重要事項。（二）督查督辦工作辦公室督查督辦工作辦公室設(shè)在法院辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實施督查督辦工作。其主要職責(zé)包括：1.制定督查督辦工作計劃和方案。2.對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、本院決定的事項進(jìn)行登記、立項。3.組織開展督查督辦工作，跟蹤了解工作進(jìn)展情況。4.定期收集、整理督查督辦工作情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。5.對督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并督促落實。6.建立督查督辦工作檔案，對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存。三、督查督辦事項范圍（一）上級法院交辦事項包括上級法院部署的專項工作任務(wù)、要求報送的各類材料、交辦的信訪案件等。（二）本院黨組決定事項本院黨組會議、院長辦公會議等研究決定的重要工作、重大事項。（三）領(lǐng)導(dǎo)批示事項院領(lǐng)導(dǎo)對各類文件、報告、請示等作出的批示要求辦理的事項。（四）審判執(zhí)行工作相關(guān)事項1.案件審理和執(zhí)行期限的遵守情況。2.案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。3.審判流程管理中的各項規(guī)定執(zhí)行情況。（五）司法政務(wù)工作相關(guān)事項1.法院行政管理工作中的重要決策部署落實情況。2.各類會議、活動的組織籌備和落實情況。3.法院信息化建設(shè)相關(guān)工作進(jìn)展情況。（六）隊伍建設(shè)工作相關(guān)事項1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。2.教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況。3.績效考核工作的推進(jìn)情況。四、督查督辦工作程序（一）立項1.督查督辦工作辦公室對符合督查督辦范圍的事項進(jìn)行梳理，確定需要立項督查的事項，并填寫《督查督辦立項表》，明確事項內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成期限等。2.《督查督辦立項表》經(jīng)督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長審批后正式立項。（二）交辦1.督查督辦工作辦公室根據(jù)立項情況，向責(zé)任部門下達(dá)《督查督辦通知書》，明確工作要求和完成期限。2.《督查督辦通知書》應(yīng)抄送相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。（三）承辦1.責(zé)任部門接到《督查督辦通知書》后，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，按照要求認(rèn)真組織實施，確保按時完成任務(wù)。2.在辦理過程中，責(zé)任部門應(yīng)及時向督查督辦工作辦公室反饋工作進(jìn)展情況，遇到重大問題或困難應(yīng)及時報告。（四）催辦1.督查督辦工作辦公室對責(zé)任部門的承辦情況進(jìn)行跟蹤檢查，對未按時完成任務(wù)的進(jìn)行催辦。2.催辦可采用電話催辦、書面催辦等方式。（五）辦結(jié)反饋1.責(zé)任部門完成督查督辦事項后，應(yīng)及時填寫《督查督辦事項辦結(jié)報告表》，向督查督辦工作辦公室報送辦理結(jié)果。2.《督查督辦事項辦結(jié)報告表》應(yīng)包括事項辦理情況、取得的成效、存在的問題及下一步打算等內(nèi)容。3.督查督辦工作辦公室對辦結(jié)報告進(jìn)行審核，必要時進(jìn)行實地核查。對辦理結(jié)果不符合要求的，退回責(zé)任部門重新辦理。（六）歸檔督查督辦工作結(jié)束后，督查督辦工作辦公室應(yīng)將相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括立項表、通知書、辦結(jié)報告表、反饋材料等，建立健全督查督辦工作檔案。五、督查督辦方式（一）定期檢查督查督辦工作辦公室定期對督查督辦事項的辦理情況進(jìn)行檢查，了解工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)存在的問題。（二）專項督查針對重點工作、重大事項或辦理難度較大的督查督辦事項，組織開展專項督查，深入了解情況，推動工作落實。（三）實地核查對一些重要事項的辦理結(jié)果，進(jìn)行實地核查，確保辦理情況真實可靠。（四）統(tǒng)計通報建立督查督辦工作統(tǒng)計制度，定期對各部門督查督辦事項的辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報。六、責(zé)任追究（一）對承辦部門的責(zé)任追究1.承辦部門無正當(dāng)理由未按時完成督查督辦事項的，予以通報批評。2.因工作不力導(dǎo)致督查督辦事項延誤，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、紀(jì)律處分。3.對督查督辦事項辦理結(jié)果弄虛作假的，責(zé)令重新辦理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）對督查督辦工作人員的責(zé)任追究督查督辦工作人員在工作中存在敷衍塞責(zé)、濫用職權(quán)、泄露