2025建筑公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為類型合同，具體如下：固定期限合同：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同，具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)或指標(biāo)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以崗位描述或書(shū)面通知為準(zhǔn)，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、身體狀況等情況，調(diào)整乙方的工作崗位，并在合理的時(shí)間內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以安排乙方臨時(shí)性到其他地點(diǎn)工作或出差，具體時(shí)間和要求以甲方通知為準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可變更。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于崗位，工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排。乙方可享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，需依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體為：（1）基本工資：元/月；（2）績(jī)效工資：按甲方績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體為；（3）其他津貼、補(bǔ)貼：。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日后。乙方的加班加點(diǎn)工資、帶薪休假工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方約定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方提供工資條，乙方如有異議，應(yīng)自收到工資條之日起日內(nèi)向甲方提出。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：（甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%）。乙方享有國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)制度和職業(yè)危害防護(hù)措施，服從甲方的管理。乙方從事有職業(yè)危害崗位的，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)予以配合。甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加并掌握必要的安全技能。第八條職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的崗位需求，負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并取得相應(yīng)的資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)。乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，但乙方違反服務(wù)期約定或未能履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定償還培訓(xùn)費(fèi)用。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及合同終止后年內(nèi)不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在其他企業(yè)兼職。甲方應(yīng)在本合同終止前日內(nèi)，以書(shū)面形式向乙方明確競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和范圍，未明確的視為無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定。第十條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未變更部分繼續(xù)有效。在本合同期內(nèi)，若甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任或違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止合同手續(xù)，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方的規(guī)章制度和通知，乙方已知悉并同意遵守。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：