2025勞務合同范本匯編正文本勞務合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的勞務服務，乙方愿意為甲方提供相應的勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限合同（固定期限/無固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定解除時終止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內(nèi)容）相關工作。乙方應根據(jù)甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成delegatedtasks（指派任務），并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。甲方有權根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為（具體數(shù)額或計算方式），包括基本工資、獎金、補貼等。甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體支付時間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，甲方應按國家規(guī)定和本單位制度支付相應的工資或福利。乙方的勞動報酬標準將根據(jù)崗位職責、工作績效、市場行情等因素進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第四條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由雙方依法分擔。乙方享有甲方提供的（福利待遇，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）。乙方在合同期內(nèi)因病或非因工受傷，需提供醫(yī)療證明后，甲方應依法支付醫(yī)療期工資，具體標準為。第五條勞動時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，年假天數(shù)為天。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，加班費計算標準為。第六條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面補充協(xié)議變更本合同內(nèi)容。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同，具體協(xié)商內(nèi)容應以書面形式確認。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；依法追究刑事責任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按約定支付勞動報酬或提供工作條件；未依法繳納社會保險費；以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；法律法規(guī)規(guī)定其他可以解除的情形。終止：本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同終止。終止時，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金，具體金額為。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。乙方違反約定的保密義務或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。甲方無故拖欠勞動報酬的，應按日支付乙方相當于勞動報酬5‰的違約金。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：