邵陽駐留人員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)邵陽地區(qū)駐留人員的管理，規(guī)范駐留行為，維護(hù)社會秩序，保障公共安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在邵陽地區(qū)因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因暫時駐留的各類人員，包括但不限于外來務(wù)工人員、商務(wù)訪客、學(xué)生、短期居住人員等?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本辦法規(guī)定，對駐留人員進(jìn)行管理，確保管理工作合法合規(guī)。2.服務(wù)與管理并重原則：在加強(qiáng)管理的同時，注重為駐留人員提供必要的服務(wù)，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)其融入本地生活。3.分類管理原則：根據(jù)駐留人員的不同類型、目的及風(fēng)險程度，實施分類管理，提高管理效率和針對性。4.動態(tài)管理原則：隨著社會形勢的變化和駐留人員情況的變動，及時調(diào)整管理措施，確保管理工作的有效性和適應(yīng)性。駐留登記管理登記主體與范圍1.登記主體：所有在邵陽地區(qū)駐留的人員，均應(yīng)按照本辦法規(guī)定進(jìn)行登記。登記工作由居住地社區(qū)（村）委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)或相關(guān)管理單位負(fù)責(zé)實施。2.登記范圍：包括駐留人員的基本信息（姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等）、駐留地址、駐留期限、駐留事由等。登記方式與時間1.登記方式：駐留人員應(yīng)在到達(dá)邵陽地區(qū)后的24小時內(nèi)，主動向居住地社區(qū)（村）委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)或相關(guān)管理單位申報登記?？赏ㄟ^現(xiàn)場填報登記表、線上申報等方式進(jìn)行登記。2.登記時間：現(xiàn)場填報登記表的，應(yīng)在到達(dá)后的當(dāng)天完成登記；線上申報的，應(yīng)在到達(dá)后的24小時內(nèi)提交申報信息。信息變更與注銷1.信息變更：駐留人員的基本信息、駐留地址、駐留期限等發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后的24小時內(nèi)，向原登記單位辦理變更登記手續(xù)。2.信息注銷：駐留人員駐留期滿或提前結(jié)束駐留的，應(yīng)在離開前的24小時內(nèi)，向原登記單位辦理注銷登記手續(xù)。居住管理居住場所要求1.合法合規(guī)：駐留人員的居住場所應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)安全、消防、衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)要求，不得在違法建筑、危房、地下室等不符合安全居住條件的場所居住。2.安全保障：居住場所應(yīng)具備必要的安全防范設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，確保居住人員的人身和財產(chǎn)安全。3.環(huán)境衛(wèi)生：居住場所應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃消毒，防止疾病傳播。出租房屋管理1.登記備案：房屋出租人應(yīng)在將房屋出租后的7個工作日內(nèi)，向居住地社區(qū)（村）委會辦理出租房屋登記備案手續(xù)，并提交房屋租賃合同、承租人身份證明等相關(guān)材料。2.安全責(zé)任：房屋出租人應(yīng)履行安全管理責(zé)任，確保出租房屋符合安全標(biāo)準(zhǔn)，及時檢查和消除安全隱患。同時，應(yīng)向承租人告知房屋的安全注意事項，對承租人的居住行為進(jìn)行監(jiān)督。3.信息報送：房屋出租人應(yīng)及時向社區(qū)（村）委會報送承租人的基本信息、居住情況等變動信息。就業(yè)管理就業(yè)登記1.登記主體與范圍：在邵陽地區(qū)就業(yè)的駐留人員，用人單位應(yīng)在與其簽訂勞動合同后的30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù)。2.登記內(nèi)容：就業(yè)登記內(nèi)容包括用人單位基本信息、勞動者基本信息、勞動合同期限、工作崗位、工資待遇等。勞動權(quán)益保障1.勞動合同簽訂：用人單位應(yīng)與勞動者依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)要求。2.工資支付：用人單位應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資。不得克扣或無故拖欠勞動者工資。3.社會保險繳納：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。教育管理學(xué)生入學(xué)1.入學(xué)條件：在邵陽地區(qū)接受義務(wù)教育的外來務(wù)工人員隨遷子女，其父母或其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)在當(dāng)?shù)赜泻戏ǚ€(wěn)定的住所和工作，并按照當(dāng)?shù)亟逃块T規(guī)定的時間和要求，提交相關(guān)證明材料，辦理入學(xué)手續(xù)。2.入學(xué)程序：符合入學(xué)條件的學(xué)生，由當(dāng)?shù)亟逃块T根據(jù)學(xué)校招生計劃和學(xué)位情況，統(tǒng)籌安排入學(xué)。學(xué)校應(yīng)按照教育部門的安排，及時接收學(xué)生入學(xué)，并辦理相關(guān)學(xué)籍手續(xù)。教育培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)：在邵陽地區(qū)開展教育培訓(xùn)活動的機(jī)構(gòu)，應(yīng)依法取得相關(guān)資質(zhì)證書，并按照規(guī)定辦理登記備案手續(xù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家教育方針和相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)，開展教育培訓(xùn)活動，不得從事違法違規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容。同時，應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)教師的管理，確保教師具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)能力。醫(yī)療衛(wèi)生管理健康體檢1.體檢要求：新進(jìn)入邵陽地區(qū)的駐留人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的要求，進(jìn)行健康體檢。體檢項目包括基本健康檢查、傳染病篩查等。2.體檢機(jī)構(gòu)：健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，開展體檢工作，并出具真實有效的體檢報告。疾病防控1.疫情防控：在傳染病疫情防控期間，駐留人員應(yīng)遵守國家和當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，配合做好疫情防控工作。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向社區(qū)（村）委會報告。2.疫苗接種：駐留人員應(yīng)按照國家免疫規(guī)劃程序，及時接種疫苗，預(yù)防傳染病的發(fā)生。公共安全管理治安管理1.遵守法律法規(guī)：駐留人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及邵陽地區(qū)的治安管理規(guī)定，不得從事違法犯罪活動。2.配合治安檢查：駐留人員應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的治安檢查工作，如實提供個人信息和相關(guān)情況。消防安全1.遵守消防規(guī)定：駐留人員應(yīng)遵守國家消防安全規(guī)定，不得在居住場所、工作場所等區(qū)域違規(guī)用火、用電、用氣，不得私拉亂接電線，確保消防安全。2.消防設(shè)施配備：居住場所、工作場所等應(yīng)按照規(guī)定配備必要的消防設(shè)施和器材，并保持完好有效。監(jiān)督檢查與處罰監(jiān)督檢查主體1.社區(qū)（村）委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等相關(guān)管理單位應(yīng)定期對駐留人員的登記、居住、就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.人力資源和社會保障、教育、衛(wèi)生健康、公安等政府部門應(yīng)按照各自職責(zé)，對駐留人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處違法違規(guī)行為。處罰措施1.對未按照本辦法規(guī)定進(jìn)行登記、變更登記或注銷登記的駐留人員，由相關(guān)管理單位責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處警告或罰款。2.對違反居住管理規(guī)定的駐留人員或房屋出租人，由相關(guān)部門依法予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。3.對違反就業(yè)管理規(guī)定的用人單位，由人力資源和社會保障部門依法責(zé)令改正，并給予相應(yīng)處罰；對侵害勞動者權(quán)