勞動(dòng)合同匯編8篇

勞動(dòng)合同篇1

甲方：

乙方：

合同簽訂期：年月日

乙方聯(lián)系電話(huà)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等、協(xié)商一樣、

誠(chéng)懇信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一、甲方基本狀況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

通訊地址：

二、乙方基本狀況

其次條乙方性別年齡

戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在新疆居住地址郵政編碼

戶(hù)口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

三、勞動(dòng)合同期限

第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。其

中試用期自年月日起至年月日止。

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，其中試用期自年

月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起生效,

至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

第五條依據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方依據(jù)

工作須要，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。第六條

甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符

合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章

制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,

平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

第八條甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制

崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

第九條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的

休息與身心健康，甲方確因工作須要支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工

會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超

過(guò)36小時(shí)。并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日

加班必需支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作

制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后方能實(shí)

行。

第十條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受?chē)?guó)家

法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育等休息、休假權(quán)利。

甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，支配乙方依法享受帶薪年休

假制度。

六、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確

定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排

制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,

實(shí)行同工同酬。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不

得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最

近的工作日支付甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天

數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依

法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支

付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇以下條款確

定：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資

安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排

方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法

調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根

據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同

崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方

在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計(jì)件

單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資

指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增

長(zhǎng)方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法）確定。甲乙

雙方對(duì)工資的其他約定。

第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他緣由使乙方下崗待工的,

甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按執(zhí)行。

七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣

代繳。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向

職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)

可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),

為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療,

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：。

第十八條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)

如下福利待遇：。

八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)

家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平

安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知

乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

其次十條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方從事的工作崗位,

發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并每（年/季/月）免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體

檢。

其次十一條甲方根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞

動(dòng)愛(ài)護(hù)和保健工作。

其次十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作匕對(duì)

甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲

方提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

其次十三條甲乙雙方協(xié)商一樣，約定以下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)

業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。

B、由甲方出費(fèi)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)

期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)

服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。

十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同

法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、

第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

其次十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行

本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合

同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍

向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法

規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依

法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十二條本合同的附件如下：

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一

式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年一月―

日

勞動(dòng)合同篇2

甲方（用人單位）乙方（員工）

名稱(chēng)姓名

居處性別

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）—身份證（護(hù)照）號(hào)碼

聯(lián)系人住址

聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》卜《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的

規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的

原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年

月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日

起至工作任務(wù)完成

時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)記是o

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期,

則填寫(xiě)“無(wú)”

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工

種）___________________________________________________________

乙方的工作地點(diǎn)O

深圳市勞動(dòng)合同（適用全日制用工）深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編

制甲方（用人單位）乙方（員工）名稱(chēng)姓

名居處性

別法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）—身份證

（護(hù)照）號(hào)

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工

作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)

行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在

崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四

十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配

四、勞動(dòng)酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方"甲方支付給乙方

的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按

______________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月一日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方

支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法

律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定

賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工

傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本

深圳市勞動(dòng)合同（適用全日制用工）深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編

制甲方（用人單位）乙方（員工）名稱(chēng)姓

名居處性

別法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）—身份證

（護(hù)照）號(hào)

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家

平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作'業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)

護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特

別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲

方應(yīng)實(shí)行防護(hù)措施，并每

年組織乙方健康檢查次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生

命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)c

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)

章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職

業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市安排生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方枕、商一樣，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙

方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)

意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)

效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方

可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)

意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或

者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)

合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

的。

（七）有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向

工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并將裁減

人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合

同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變,

致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方確定提前解

散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同

并與乙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同

的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方

不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固

定期限勞動(dòng)合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同

的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本默認(rèn)分類(lèi)

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按

《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交

接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦

理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向

本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可

以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方

必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,

按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授

權(quán)代簽無(wú)效。

璧合

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

年—月—日年—月_日

勞動(dòng)合同篇3

甲方（用人單位）

用人單位名稱(chēng)：_______________________________

用人單位居處：_______________________________

工商登記：_____________________________________

注冊(cè)類(lèi)型：_____________________________________

勞動(dòng)合同履行地：_____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：性別：

誕生年月：文化程度：

戶(hù)籍所在地址：______________________________

現(xiàn)居住地址：________________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：______________________

就業(yè)登記證號(hào)碼：___________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條

例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠(chéng)

懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起

至年月日止，其中試用期自年

月日起至年月日止。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,其

中試用期自年月日起至年月

______日止。

c.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年

月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之三即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。

甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則,

變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法

制訂的并己公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要

求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）__________________________________________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定

條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周至周工作，上午,下午

O

每周周為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工

作制。

C.甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方

依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙

方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)

與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資C

（三）甲方為乙方支配帶薪年休假

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告

知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,

削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方

進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方

管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙

方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的

規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲

方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定

條款：

a.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資

安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排

方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安

排方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際

貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗

位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法

定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工

資酬勞。

d.......

（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資

指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法根據(jù)（工

資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)

算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間

的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依

法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有

權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間

內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)

力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民

主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商

約定保守商業(yè)隱私或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)

事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如（住

房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并

簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況,

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為:

e.甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

f.甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同:

L勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2._____________________________________________

3.

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行

勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能

履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或

者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以

干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)

仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方

有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式

等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,

通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一樣的，以中文文

本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

卜七）木合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

法定代表人或

托付代理人簽名:

甲方蓋章：_____

簽章日期：____

乙方簽名：_____

簽名日期：____

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_

鑒證人簽名：_

鑒證日期：____

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合

同作如下變更：

法定代表人或

托付代理人簽名：

甲方蓋章：___________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：___________________

簽名日期：___________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：

鑒證日期：___________________

勞動(dòng)合同篇4

甲方（單位名稱(chēng)）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（姓名）_____________

性別：年齡：籍貫：

職稱(chēng)/資格：身份證號(hào)碼：

乙方自一年一月至一年—月于甲方擔(dān)當(dāng)職務(wù),

現(xiàn)因緣由，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘

協(xié)議書(shū)，自—年_月一日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（單位公章）

—年_月_日

乙方簽字:

—年_月_日

勞動(dòng)合同篇5

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同

等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自—年_月_日起至

一年_月_日止，共計(jì)一個(gè)月。

其次條本合同試用期自—年—月_a起至—年—月—日。

第三條若乙方起先工作時(shí)間與約定時(shí)間不一樣，以實(shí)際到崗之

日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作

地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、

工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、

工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行

相應(yīng)的變更說(shuō)明。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)

議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。乙方須遵守甲

方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并杈據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制

定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加

班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一支配。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定，須經(jīng)上級(jí)支配或者根據(jù)程序報(bào)

上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞安排的原則,結(jié)

合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)

按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)

準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)C每

月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷(xiāo)售提成）。

第十五條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)

清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根

據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家

和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等

自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

其次十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改

變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更C

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同

無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，木合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合

同:

1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括

但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、

過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。

2、嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一樣的。

2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或己經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給任何第三

者（亦包括無(wú)工作上須要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻

違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。

此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠

償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的

工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,不

夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。

3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他

的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾

紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全

部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲

方因此遭遇的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘

請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生

之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括

但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等），確認(rèn)這些規(guī)

章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約

束力。

第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通

知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,

視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行

新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效

力:

］、____________________________

2、____________________________

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

地址：___________________________

年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

地址：

年—月—日

勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

電話(huà)：

因工作須要，甲方聘請(qǐng)乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年口止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的詳細(xì)要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方

可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必需仔細(xì)高效地完成甲方支配的工作,

若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)指責(zé)乙方，若乙方工作效率實(shí)在

太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的

事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要

求肯定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支

付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)酬勞:

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額依據(jù)

乙方平常工作的表現(xiàn)來(lái)給。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月一日

勞動(dòng)合同篇7

甲方（單位）名稱(chēng)：

單位全部制性質(zhì)：__________________

電話(huà)號(hào)碼：________________________

地址：____________________________

乙方（工人）姓名：

性別：____________________________

年齡：____________________________

家庭住址：________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)

工管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》）

（甲方）因生產(chǎn)工作須要，招用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨

時(shí)（季節(jié)）工，車(chē)間勞動(dòng)合同范木。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,

經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為年一個(gè)月，自年月日

起至年—月日止，合同范本《車(chē)間勞動(dòng)合同范本》。

本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到

車(chē)間（部門(mén)）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細(xì)要求：

（1）

（2）

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)木行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健

康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件，保

障乙方的平安和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)教化和技術(shù)培訓(xùn)I。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

1.甲乙雙方依據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行

工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百

元含量包干等）,工資金額為;

2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)；

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管

理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

甲方

乙方

勞動(dòng)合同篇8

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法

規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上,簽

訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日

起至