山東勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：山東XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式：0531-XXXXXXX（固定電話），zhangsan@（電子郵箱）。

甲方是一家在山東省內(nèi)從事XX行業(yè)的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和完善的勞務(wù)派遣服務(wù)需求?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為提高人力資源配置效率、降低用工成本，甲方擬通過勞務(wù)派遣方式聘請(qǐng)乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求，在合法合規(guī)的前提下，委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方在日常經(jīng)營(yíng)過程中，部分崗位需要專業(yè)人才支持，但直接招聘和管理的成本較高，且存在一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，甲方選擇與乙方的合作，利用乙方的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，確保崗位人員符合工作要求，同時(shí)通過乙方的管理降低用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。甲方希望通過本次合作，實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和靈活性。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：山東XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：山東省青島市黃島區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓X層X室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式：0532-XXXXXXX（固定電話），lisi@（電子郵箱）。

乙方是一家經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，擁有專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。乙方致力于為各類企業(yè)提供靈活、高效的勞務(wù)派遣解決方案，幫助客戶解決用工難題?；谝曳降膶I(yè)能力和市場(chǎng)口碑，甲方選擇與乙方合作，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣項(xiàng)目的順利實(shí)施。

乙方在成立之初，即以規(guī)范化的服務(wù)流程和嚴(yán)格的管理體系為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域積累了豐富的客戶資源和成功案例。乙方擁有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制等環(huán)節(jié)，能夠確保派遣人員的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量。乙方通過嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方的崗位要求，并通過完善的績(jī)效考核機(jī)制，保障派遣人員的穩(wěn)定性和工作效率。

雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成一致，乙方承諾按照甲方的要求提供合格的勞務(wù)人員，甲方承諾按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和條件支付相關(guān)費(fèi)用。本次合作是雙方基于市場(chǎng)需求和自身需求共同作出的商業(yè)決策，符合國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方將共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款，確保合作的順利進(jìn)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方能夠獲得符合崗位要求的勞務(wù)人員，以支持甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。根據(jù)甲方的實(shí)際需求，雙方約定由乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及考核等相關(guān)事宜，甲方則負(fù)責(zé)提供工作崗位需求、工作指令、工作環(huán)境及支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：

首先，乙方根據(jù)甲方提供的崗位說明書和工作要求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募與篩選工作，確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。乙方通過合法的招聘渠道，對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核、面試篩選、背景等環(huán)節(jié)，確保派遣人員的資質(zhì)合規(guī)，并符合甲方的實(shí)際需求。

其次，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，并達(dá)到崗位要求。乙方將根據(jù)甲方的具體需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施與評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。

再次，乙方負(fù)責(zé)將符合要求的勞務(wù)人員派遣至甲方指定的崗位，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理工作，包括考勤、績(jī)效、紀(jì)律等方面的監(jiān)督。乙方將設(shè)立專門的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與甲方保持溝通，及時(shí)解決派遣人員在工作過程中遇到的問題，并確保派遣人員的穩(wěn)定性和工作效率。

最后，甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，并負(fù)責(zé)向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方將根據(jù)乙方的派遣要求，提供詳細(xì)的工作指令，并對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，乙方可根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。雙方共同維護(hù)派遣人員的工作權(quán)益，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

第二條定義

為明確本合同相關(guān)內(nèi)容，避免歧義，雙方約定以下定義：

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，通過支付服務(wù)費(fèi)用的方式，委托乙方為甲方招聘、派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并由甲方直接指揮、管理、考核勞務(wù)人員的工作，乙方僅提供勞務(wù)人員的管理服務(wù)。

2.**勞務(wù)人員**：指乙方根據(jù)甲方的要求招聘并派遣至甲方指定崗位工作的勞動(dòng)者，勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，但工作內(nèi)容受甲方管理。

3.**崗位需求**：指甲方提供的具體工作崗位名稱、職責(zé)描述、任職要求、工作條件等詳細(xì)信息，作為乙方招聘和派遣勞務(wù)人員的依據(jù)。

4.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。

5.**績(jī)效考核**：指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，對(duì)其工作質(zhì)量、效率、紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見。

6.**勞動(dòng)關(guān)系**：指勞務(wù)人員與乙方之間的法律關(guān)系，乙方作為勞務(wù)人員的用人單位，負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同等法定義務(wù)；勞務(wù)人員與甲方之間僅存在工作關(guān)系，無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理的需要，向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的具體需求，并有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、指揮、管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲意見，并有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整派遣崗位或人員數(shù)量。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并為其提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及管理工作，及時(shí)提供崗位信息和工作指令，并協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作過程中遇到的問題。甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)因工作原因?qū)е碌膭趧?wù)人員傷害的相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

乙方的核心義務(wù)在于為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及薪酬發(fā)放等相關(guān)工作。乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位需求，自主選擇招聘渠道和招聘方式，并對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保派遣人員的素質(zhì)符合甲方的要求。乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員培訓(xùn)體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，確保派遣人員能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，并達(dá)到崗位要求。乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括考勤記錄、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律監(jiān)督等，并根據(jù)甲方的考核意見，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的檔案管理制度，妥善保管勞務(wù)人員的個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料，并依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、管理情況及服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等信息，并配合甲方處理勞務(wù)人員的投訴、糾紛等問題。乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等，并依法為勞務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)。在勞務(wù)人員出現(xiàn)工作失誤或違紀(jì)行為時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)處理，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的糾正措施，必要時(shí)可更換派遣人員。乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約處理措施。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的工作規(guī)章制度，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性，并承擔(dān)因違反法律法規(guī)或合同約定而導(dǎo)致的法律責(zé)任。在合同履行過程中，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，并根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供靈活、高效的勞務(wù)派遣解決方案。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)派遣人數(shù)、崗位性質(zhì)及工作要求，每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。派遣崗位分為管理崗、技術(shù)崗及普通工崗，具體單價(jià)及總額根據(jù)雙方協(xié)商一致后在附件中明確。服務(wù)費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金個(gè)人部分、乙方派遣管理費(fèi)及依法應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)向勞務(wù)人員發(fā)放上月工資及代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

3.支付時(shí)間：如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間相應(yīng)順延至下一個(gè)工作日。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過10日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。

4.費(fèi)用調(diào)整：如勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率或國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)在調(diào)整發(fā)生后的30日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自202X年X月X日至202X年X月X日，共計(jì)X年。合同期滿前30日，如雙方無(wú)書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)期X年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)完成首批勞務(wù)人員的招聘與派遣工作；甲方應(yīng)在每月5日前向乙方提供下月崗位需求清單；雙方應(yīng)在每年1月1日前完成上年度勞務(wù)派遣情況的總結(jié)與審計(jì)。如需變更派遣崗位或人員，甲方應(yīng)提前15日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后10日內(nèi)完成人員調(diào)整。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、人員培訓(xùn)費(fèi)用等。

（2）如甲方擅自變更勞務(wù)人員的工作崗位或安排與合同約定不符的工作內(nèi)容，導(dǎo)致勞務(wù)人員產(chǎn)生異議或勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的20%。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按時(shí)派遣合格勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按日支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的10%。逾期超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）如乙方派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求，或存在違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)無(wú)條件更換人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。如因此導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，并按損失金額的30%支付違約金。

（3）如乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等。

3.不可抗力：如因地震、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.緊急救濟(jì)：如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，如支付違約金、賠償損失或解除合同，并有權(quán)要求違約方在一定期限內(nèi)恢復(fù)履行能力。逾期未恢復(fù)，守約方有權(quán)解除合同并要求賠償。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策調(diào)整）、疫情及大規(guī)模動(dòng)亂等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同部分或全部無(wú)法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道等）。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同或部分免除責(zé)任。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。如不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并協(xié)商調(diào)整受影響部分的履行條件。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。如不可抗力導(dǎo)致合同完全無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力事件的證明材料，并在爭(zhēng)議解決時(shí)提交給對(duì)方。如一方無(wú)法提供有效證明，仲裁或法院可依據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定不可抗力是否成立。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商未果，雙方可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提出調(diào)解方案。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

3.仲裁解決：如調(diào)解未果或雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方可直接向乙方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，任何一方也可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依法審理案件，并作出判決。訴訟期間，雙方應(yīng)暫停合同爭(zhēng)議部分的履行，但緊急情況除外。

5.爭(zhēng)議解決原則：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的工作，并承擔(dān)因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用（如仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院作出有利于對(duì)方的裁決或判決，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方。任何通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過專人遞送的，簽收日視為送達(dá)；通過掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后10日視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等