車間安全紀律管理辦法一、總則（一）目的為了加強車間安全管理，規(guī)范員工行為，確保車間生產(chǎn)工作的安全、有序進行，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司車間內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全工作貫穿于車間生產(chǎn)的全過程。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全制度、強化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用行政、經(jīng)濟、法律等手段，動員全體員工共同參與安全管理，實現(xiàn)安全工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。二、安全紀律要求（一）基本要求1.員工必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準以及本公司的安全規(guī)章制度。2.嚴格遵守車間的作息時間，不得遲到、早退、曠工。3.工作期間必須穿戴好規(guī)定的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋、防護手套等。4.嚴禁在車間內(nèi)吸煙、明火作業(yè)，如需動火，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。5.嚴禁酒后上崗作業(yè)。（二）設(shè)備操作安全紀律1.員工必須熟悉所操作設(shè)備的性能、操作規(guī)程和安全注意事項，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗操作。2.設(shè)備啟動前，必須檢查設(shè)備各部位是否正常，防護裝置是否齊全有效，確認無誤后方可啟動。3.設(shè)備運行過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改設(shè)備運行參數(shù)，不得超溫、超壓、超速運行。4.設(shè)備運行時，操作人員不得擅自離崗，如遇緊急情況，應(yīng)立即停機，并采取相應(yīng)的措施。5.設(shè)備檢修時，必須切斷電源，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志，在專人監(jiān)護下進行檢修作業(yè)。（三）電氣安全紀律1.嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設(shè)備和電線。2.電氣設(shè)備發(fā)生故障時，必須由專業(yè)電工進行維修，嚴禁非電工人員擅自修理。3.工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，拔掉插頭，確保電氣設(shè)備處于斷電狀態(tài)。4.在潮濕環(huán)境或金屬容器內(nèi)作業(yè)時，必須使用符合安全要求的電氣工具，并采取相應(yīng)的安全措施。（四）消防安全紀律1.員工必須熟悉車間內(nèi)的消防器材位置和使用方法，掌握基本的滅火技能。2.嚴禁堵塞消防通道，確保消防通道暢通無阻。3.嚴禁在消防器材周圍堆放雜物，影響消防器材的正常使用。4.如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火災(zāi)事故，應(yīng)立即報告車間領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施進行撲救。（五）危險化學(xué)品安全紀律1.涉及危險化學(xué)品作業(yè)的員工，必須經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。2.危險化學(xué)品的儲存、使用必須符合國家有關(guān)規(guī)定，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。3.危險化學(xué)品的裝卸、搬運必須輕拿輕放，嚴禁碰撞、拖拉、傾倒。4.危險化學(xué)品泄漏時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如疏散人員、切斷泄漏源、進行堵漏等，并及時報告車間領(lǐng)導(dǎo)。三、安全紀律管理措施（一）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、車間級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進行安全知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。3.針對不同崗位、不同季節(jié)、不同時期的安全特點，開展專項安全教育培訓(xùn)，如高溫季節(jié)的防暑降溫培訓(xùn)、冬季的防寒保暖培訓(xùn)等。（二）安全檢查1.建立健全安全檢查制度，定期對車間進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。日常檢查由班組長負責(zé)，每天對本班組的安全情況進行檢查；定期檢查由車間主任負責(zé)，每周對車間進行一次全面檢查；專項檢查由公司安全管理部門組織，針對特定的安全問題進行檢查；季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點進行，如夏季的防雷、防汛檢查，冬季的防火、防爆檢查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。（三）安全獎懲1.設(shè)立安全獎勵基金，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。2.對違反安全紀律的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對因違反安全紀律導(dǎo)致安全事故的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）事故管理1.建立安全事故報告制度，發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。3.按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，查明事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴肅處理。四、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本公司安全管理部門負責(zé)解