蕭縣駐外招商管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)蕭縣駐外招商工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高招商工作效率和質(zhì)量，加大招商引資力度，促進(jìn)蕭縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于蕭縣人民政府駐外招商機(jī)構(gòu)及其工作人員。（三）基本原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：圍繞蕭縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，明確招商目標(biāo)，有針對(duì)性地開展招商活動(dòng)。2.專業(yè)高效原則：駐外招商人員應(yīng)具備專業(yè)的招商知識(shí)和技能，提高招商工作的效率和質(zhì)量。3.資源整合原則：充分整合蕭縣內(nèi)外資源，形成招商合力。4.規(guī)范管理原則：建立健全駐外招商工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。二、駐外招商機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)（一）駐外招商機(jī)構(gòu)職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析駐地及周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)信息、投資動(dòng)態(tài)和招商項(xiàng)目線索，及時(shí)向蕭縣招商部門反饋。2.積極開展招商引資活動(dòng)，宣傳推介蕭縣的投資環(huán)境、優(yōu)惠政策和招商項(xiàng)目，組織參加各類招商洽談會(huì)、推介會(huì)等活動(dòng)。3.加強(qiáng)與駐地及周邊地區(qū)的政府部門、商會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系與溝通，建立良好的合作關(guān)系，拓展招商渠道。4.協(xié)助蕭縣有關(guān)部門做好招商項(xiàng)目的跟蹤洽談、簽約落地等工作，為項(xiàng)目建設(shè)提供全程服務(wù)。5.完成蕭縣招商部門交辦的其他招商工作任務(wù)。（二）駐外招商人員職責(zé)1.認(rèn)真履行駐外招商機(jī)構(gòu)職責(zé)，積極開展招商工作，完成招商任務(wù)。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和招商水平。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和蕭縣的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)蕭縣的形象。4.及時(shí)向蕭縣招商部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反饋招商工作中存在的問(wèn)題和建議。5.做好招商資料的收集、整理和歸檔工作。三、招商項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目信息收集1.駐外招商人員要通過(guò)多種渠道廣泛收集招商項(xiàng)目信息，包括但不限于駐地及周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移信息、企業(yè)投資意向、行業(yè)展會(huì)信息等。2.對(duì)收集到的項(xiàng)目信息進(jìn)行認(rèn)真篩選、分析和評(píng)估，確定有價(jià)值的項(xiàng)目線索，并及時(shí)向蕭縣招商部門報(bào)告。（二）項(xiàng)目洽談1.蕭縣招商部門根據(jù)駐外招商人員提供的項(xiàng)目線索，組織相關(guān)部門和單位進(jìn)行項(xiàng)目洽談。2.駐外招商人員要積極參與項(xiàng)目洽談工作，協(xié)助做好項(xiàng)目對(duì)接、政策解讀、投資環(huán)境介紹等工作，推動(dòng)項(xiàng)目洽談順利進(jìn)行。3.在項(xiàng)目洽談過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守招商工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)蕭縣的利益。（三）項(xiàng)目簽約1.經(jīng)過(guò)洽談達(dá)成合作意向的項(xiàng)目，按照蕭縣招商引資項(xiàng)目簽約流程，簽訂正式投資協(xié)議。2.駐外招商人員要協(xié)助做好項(xiàng)目簽約的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保簽約儀式順利進(jìn)行。3.簽約后，要及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)情況，督促投資方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。（四）項(xiàng)目跟蹤服務(wù)1.建立招商項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)簽約項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.駐外招商人員要定期了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，向蕭縣招商部門反饋?lái)?xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題，并協(xié)助做好協(xié)調(diào)解決工作。3.配合蕭縣有關(guān)部門做好項(xiàng)目的落地建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作，確保項(xiàng)目早建成、早投產(chǎn)、早見效。四、招商經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.駐外招商機(jī)構(gòu)根據(jù)年度招商工作計(jì)劃，編制招商經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)蕭縣招商部門審核。2.招商經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)、招商活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目推介經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.招商經(jīng)費(fèi)必須專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用，不得擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。2.駐外招商人員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。3.招商活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于參加各類招商洽談會(huì)、推介會(huì)、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等活動(dòng)的費(fèi)用支出，包括場(chǎng)地租賃、會(huì)議資料、交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。4.項(xiàng)目推介經(jīng)費(fèi)主要用于制作招商宣傳資料、項(xiàng)目包裝策劃、媒體宣傳等費(fèi)用支出。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.蕭縣招商部門要加強(qiáng)對(duì)駐外招商經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。2.駐外招商機(jī)構(gòu)要建立健全經(jīng)費(fèi)使用管理制度，自覺接受監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.招商任務(wù)完成情況，包括引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量、投資金額、到位資金等。2.項(xiàng)目質(zhì)量，包括項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、科技含量、稅收貢獻(xiàn)等。3.招商活動(dòng)開展情況，包括參加招商活動(dòng)的次數(shù)、簽約項(xiàng)目數(shù)量等。4.信息報(bào)送情況，包括項(xiàng)目信息、工作動(dòng)態(tài)等報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。5.服務(wù)企業(yè)情況，包括為企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量、解決問(wèn)題的成效等。（二）考核方式1.實(shí)行年度考核制度，由蕭縣招商部門制定考核細(xì)則，對(duì)駐外招商機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行考核。2.考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，通過(guò)查閱資料、實(shí)地考察、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的駐外招商機(jī)構(gòu)和人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)考核不合格的駐外招商機(jī)構(gòu)和人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改仍不合格的，予以調(diào)整或辭退。3.對(duì)在招商工作中做出突出貢獻(xiàn)的駐外招商人員，按照蕭縣有關(guān)規(guī)定給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。六、培訓(xùn)與交流（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.蕭縣招商部門要制定駐外招商人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高駐外招商人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括招商政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)知識(shí)、招商技巧、商務(wù)禮儀等。（二）培訓(xùn)方式1.采取集中培訓(xùn)、專題講座、實(shí)地考察、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物、招商成功人士等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（三）交流活動(dòng)1.定期組織駐外招商人員開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享招商工作經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討解決招商工作中遇到的問(wèn)題。2.加強(qiáng)與其他地區(qū)駐外招商機(jī)構(gòu)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的招商理念和方法。七、日常管理（一）考勤制度1.駐外招商人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.因事請(qǐng)假要提前向駐外招商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并報(bào)蕭縣招商部門備案。（二）工作報(bào)告制度1.駐外招商人員要定期向蕭縣招商部門報(bào)告工作進(jìn)展情況，每月至少報(bào)送一次工作月報(bào)，每季度報(bào)送一次工作總結(jié)。2.工作月報(bào)和總結(jié)要包括招商工作開展情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。（三）廉潔自律制度1.駐外招