職工自用電管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職工自用電的管理，規(guī)范用電行為，保障用電安全，合理節(jié)約能源，降低公司運營成本，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有職工及涉及職工自用電相關(guān)的部門和場所。（三）基本原則1.安全第一原則：確保職工自用電過程中的人身安全和設(shè)備安全，杜絕安全事故發(fā)生。2.合理使用原則：引導(dǎo)職工合理使用電力資源，避免浪費。3.規(guī)范管理原則：建立健全職工自用電管理制度，明確管理流程和責(zé)任。二、用電范圍界定（一）職工宿舍用電1.照明用電，包括宿舍內(nèi)的燈具、插座等。2.小型電器設(shè)備用電，如電視、電腦、手機(jī)充電器、小型風(fēng)扇等，但功率不得超過宿舍用電設(shè)施規(guī)定的額定功率。（二）職工食堂用電1.廚房設(shè)備用電，如爐灶、烤箱、蒸箱、冰箱、冰柜、消毒柜等。2.餐廳照明、空調(diào)及其他輔助設(shè)備用電。（三）職工活動場所用電1.職工活動室的照明、空調(diào)、音響設(shè)備等用電。2.其他類似職工活動區(qū)域內(nèi)的用電設(shè)施。三、用電設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.職工自行采購的用電設(shè)備，應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定，具備合格證書和質(zhì)量保證。2.對于涉及較大功率或特殊用電要求的設(shè)備，采購前需向公司相關(guān)部門報備，經(jīng)審核同意后方可購買。（二）設(shè)備安裝與使用1.職工不得擅自更改宿舍或其他場所的用電線路和設(shè)施，如需安裝新的用電設(shè)備，應(yīng)向公司后勤部門提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行安裝。2.用電設(shè)備應(yīng)正確連接電源，按照操作規(guī)程使用，不得過載運行。嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用不合格的電器設(shè)備。（三）設(shè)備維護(hù)與檢查1.職工應(yīng)定期對自己使用的用電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。2.公司后勤部門應(yīng)定期組織對職工宿舍、食堂及活動場所的用電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，對存在安全隱患的設(shè)備及時督促整改。四、用電計量與收費（一）計量方式1.公司對職工宿舍用電采用獨立電表計量，食堂及活動場所用電采用總表計量后按一定方式分?jǐn)偟礁鞑块T或區(qū)域。2.電表應(yīng)定期進(jìn)行校驗，確保計量準(zhǔn)確。（二）收費標(biāo)準(zhǔn)1.職工宿舍用電按照當(dāng)?shù)毓╇姴块T規(guī)定的居民用電價格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出基本用電量的部分，根據(jù)實際情況適當(dāng)上浮電價。2.職工食堂用電按照商業(yè)用電價格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)食堂實際用電量分?jǐn)偟礁鞑块T。3.職工活動場所用電根據(jù)實際使用情況，合理分?jǐn)偟较嚓P(guān)部門或活動組織單位。（三）費用結(jié)算1.每月由公司財務(wù)部門根據(jù)電表計量數(shù)據(jù)核算職工自用電費用，并生成費用清單。2.費用清單經(jīng)公示無異議后，從職工工資中扣除相應(yīng)費用或由相關(guān)部門按規(guī)定支付。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.職工是自用電安全的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格遵守用電安全規(guī)定，確保自身及他人的用電安全。2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門職工的自用電安全負(fù)有管理責(zé)任，應(yīng)加強(qiáng)安全教育和監(jiān)督檢查。（二）安全措施1.職工宿舍應(yīng)配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火毯等，并放置在易于取用的位置。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香等，如需使用電蚊香等驅(qū)蚊設(shè)備，應(yīng)選擇合格產(chǎn)品，并注意安全。3.離開宿舍或長時間不使用電器設(shè)備時，應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)，拔掉插頭，避免待機(jī)耗電和引發(fā)火災(zāi)隱患。4.食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用廚房電器設(shè)備，定期對設(shè)備進(jìn)行清潔和維護(hù)，防止因油污積累引發(fā)火災(zāi)。5.職工活動場所應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)用電安全管理，活動結(jié)束后及時關(guān)閉所有用電設(shè)備。（三）安全檢查與隱患排查1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織對職工宿舍、食堂及活動場所進(jìn)行用電安全檢查，重點檢查電線線路、電器設(shè)備、消防設(shè)施等是否存在安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。六、節(jié)約用電管理（一）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、培訓(xùn)等多種形式，向職工宣傳節(jié)約用電的重要性和相關(guān)知識，提高職工的節(jié)約意識。2.倡導(dǎo)職工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電器的好習(xí)慣，合理設(shè)置空調(diào)溫度，減少不必要的用電浪費。（二）節(jié)能措施1.在職工宿舍、食堂及活動場所推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)能電器設(shè)備等，降低能源消耗。2.根據(jù)實際情況，合理控制照明亮度和空調(diào)運行時間，避免過度照明和空調(diào)長時間運行。（三）監(jiān)督考核1.公司建立節(jié)約用電監(jiān)督考核機(jī)制，對各部門和職工的節(jié)約用電情況進(jìn)行統(tǒng)計和考核。2.對節(jié)約用電表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對浪費電現(xiàn)象嚴(yán)重的進(jìn)行批評教育，并采取相應(yīng)的處罰措施。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)公司允許私自增加用電設(shè)備或改變用電線路。2.使用不合格的電器設(shè)備或私拉亂接電線。3.違反安全用電規(guī)定，如在宿舍內(nèi)使用明火、過載用電等。4.故意損壞用電計量設(shè)備或逃避電費結(jié)算。5.浪費電行為經(jīng)多次提醒仍不改正。（二）處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的職工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的職工，視情況給予罰款、停用電、通報批評等處理，同時取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。3.因違規(guī)用電引發(fā)安全事故或造成