鎮(zhèn)干部日常管理辦法總則目的為加強鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范鎮(zhèn)干部日常行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的高素質(zhì)鎮(zhèn)干部隊伍，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工，包括鎮(zhèn)黨委、政府各部門工作人員，以及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項規(guī)定，確保管理工作有法可依、有章可循。2.公正公平原則：對待所有鎮(zhèn)干部一視同仁，在考核、獎懲、晉升等方面做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.注重實績原則：以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，全面、客觀、公正地評價鎮(zhèn)干部的工作表現(xiàn)，激勵干部積極干事創(chuàng)業(yè)。4.教育與監(jiān)督并重原則：加強對鎮(zhèn)干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時強化日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題?？记诠芾沓銮谝?.鎮(zhèn)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。工作日正常上班時間為[具體工作時間]。2.因特殊情況需要請假的，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)。請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請假程序1.事假：一般干部請假1天以內(nèi)的，由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn)；請假2天至3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。部門負責(zé)人請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分管領(lǐng)導(dǎo)請假，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。2.病假：請病假需提供醫(yī)院診斷證明。一般干部請假1天以內(nèi)的，由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn)；請假2天至3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。部門負責(zé)人請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分管領(lǐng)導(dǎo)請假，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假手續(xù)參照事假程序辦理?？记谟涗浥c公示1.鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)對鎮(zhèn)干部的出勤情況進行考勤記錄，每日上下班實行簽到、簽退制度。2.每月底，鎮(zhèn)黨政辦將當(dāng)月考勤情況進行匯總公示，接受全體干部職工監(jiān)督。對考勤存在問題的干部，及時進行提醒和糾正。工作紀(jì)律遵守工作制度1.嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)機關(guān)各項工作制度，按時參加各類會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，不得無故缺席。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。嚴(yán)禁工作期間從事與工作無關(guān)的事情1.工作時間內(nèi)不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股等。2.嚴(yán)禁在辦公室吸煙、吃零食、打瞌睡等。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定1.鎮(zhèn)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和鎮(zhèn)機關(guān)保密制度，保守工作秘密。2.不得擅自泄露涉及鎮(zhèn)黨委、政府工作機密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息。工作任務(wù)管理任務(wù)分配與落實1.鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要，將各項工作任務(wù)分解到各部門和個人，并明確工作要求和完成時限。2.各部門和個人應(yīng)按照任務(wù)分配，認(rèn)真組織實施，確保工作任務(wù)按時高質(zhì)量完成。工作匯報與反饋1.鎮(zhèn)干部在工作過程中，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，遇有重大問題或突發(fā)事件應(yīng)立即報告。2.工作任務(wù)完成后，應(yīng)及時提交工作總結(jié)和相關(guān)資料，向鎮(zhèn)黨委、政府反饋工作結(jié)果。工作督查與考核1.鎮(zhèn)黨委、政府定期對各項工作任務(wù)的落實情況進行督查，對工作不力、未按時完成任務(wù)的部門和個人進行通報批評。2.建立健全鎮(zhèn)干部工作考核機制，將工作任務(wù)完成情況作為干部考核評價的重要依據(jù)，與干部的獎懲、晉升掛鉤。學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)需要和工作實際，制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，不斷提高鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)組織與實施1.按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，組織鎮(zhèn)干部參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.鼓勵鎮(zhèn)干部自主學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，提升自身能力水平。培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果評估機制，通過考試、撰寫心得體會、工作實踐檢驗等方式，對鎮(zhèn)干部參加培訓(xùn)的效果進行評估。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。廉潔自律管理遵守廉潔從政規(guī)定1.鎮(zhèn)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。加強廉政教育1.定期組織鎮(zhèn)干部開展廉政教育活動，通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強鎮(zhèn)干部的廉潔自律意識。2.鎮(zhèn)干部應(yīng)自覺加強自身廉政修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，防微杜漸。監(jiān)督與查處1.鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)對鎮(zhèn)干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。2.對違反廉潔自律規(guī)定的鎮(zhèn)干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理，涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理?？己嗽u價管理考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核出勤情況、工作態(tài)度、工作積極性等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.平時考核：由鎮(zhèn)干部所在部門負責(zé)人負責(zé)，每月對干部的工作表現(xiàn)進行考核評價，填寫平時考核登記表。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，由鎮(zhèn)黨委組織實施。年度考核采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進行，綜合平時考核情況，確定考核等次?？己说却渭敖Y(jié)果運用1.年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀等次比例不超過鎮(zhèn)干部總數(shù)的[X]%。2.考核結(jié)果與干部的獎懲、晉升、調(diào)整崗位等掛鉤。對年度考核優(yōu)秀的干部，給予表彰獎勵；對基本稱職的干部，進行誡勉談話；對不稱職的干部，視情節(jié)給予降職、免職等處理。獎懲管理獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的鎮(zhèn)干部，給予表彰獎勵。獎勵分為通報表揚、嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功等。2.表彰獎勵的條件包括：在推動鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、完成重點工作任務(wù)等方面做出突出貢獻；在工作創(chuàng)新、服務(wù)群眾等方面表現(xiàn)優(yōu)秀；在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面起到模范帶頭作用等。懲處1.對違反本管理辦法及鎮(zhèn)機關(guān)其他規(guī)章制度的鎮(zhèn)干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、扣發(fā)