中層選拔任用管理辦法總則目的為了規(guī)范公司中層管理人員的選拔任用工作，建立科學(xué)合理的選人用人機制，選拔出德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才擔(dān)任中層管理職務(wù)，提高公司的管理水平和運營效率，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司本部及所屬各單位中層管理人員的選拔任用?；驹瓌t1.黨管干部原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，確保中層管理人員選拔任用工作符合黨的要求。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t：選拔任用中層管理人員，既要注重工作能力和業(yè)績，更要注重政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。3.任人唯賢、人事相宜原則：選拔任用中層管理人員，要堅持任人唯賢，注重選拔綜合素質(zhì)高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹浚龅饺藣徬噙m、人事相宜。4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則：擴大民主參與范圍，增強選拔任用工作的透明度，引入競爭機制，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔出優(yōu)秀的中層管理人員。5.依法依規(guī)辦事原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，規(guī)范中層管理人員選拔任用工作程序，確保選拔任用工作合法合規(guī)。選拔任用條件基本條件1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和工作能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4.具有良好的職業(yè)道德和個人品德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好。5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。任職資格1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.擔(dān)任正職的，一般應(yīng)具有[X]年以上工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任下一級正職職務(wù)[X]年以上；擔(dān)任副職的，一般應(yīng)具有[X]年以上工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任下一級正職或副職職務(wù)[X]年以上。3.特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以破格提拔，但應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定要求。選拔任用程序動議1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理需要和中層管理人員隊伍建設(shè)規(guī)劃，由公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子提出選拔任用中層管理人員的動議。2.動議內(nèi)容包括選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等初步建議。民主推薦1.民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦。2.談話調(diào)研推薦一般由公司黨委組織部門負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)選拔任用條件和職位要求，通過個別談話等方式，廣泛聽取相關(guān)人員的意見。3.會議推薦一般由公司黨委組織部門負(fù)責(zé)組織召開推薦會議，由參加推薦會議的人員填寫推薦票，推薦符合條件的人員作為選拔任用的初步人選。4.民主推薦結(jié)果作為確定選拔任用初步人選的重要依據(jù)之一?？疾?.根據(jù)民主推薦情況，確定考察對象?？疾鞂ο笠话銘?yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。2.對考察對象進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治素質(zhì)、工作業(yè)績、工作能力、廉潔自律等方面的情況。3.考察可以采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。4.考察組應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況，并撰寫考察材料?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長、主要缺點和不足，以及民主推薦、民主測評等情況。討論決定1.公司黨委組織部門將考察情況向公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，由公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定擬任人選。2.討論決定中層管理人員選拔任用事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。3.對擬破格提拔的人選，在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。4.公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定中層管理人員選拔任用事項后，應(yīng)當(dāng)及時通知擬任職人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。任職1.公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響任職的，辦理任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其任職資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩任職，待查清問題后再決定是否任職。2.實行任職試用期制度。試用期為[X]年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。交流與回避交流1.公司根據(jù)工作需要，有計劃地對中層管理人員進(jìn)行交流。2.交流的對象主要包括：在同一單位擔(dān)任同一職務(wù)滿[X]年的；在重要崗位工作滿[X]年的；因工作需要交流的；其他需要交流的。3.中層管理人員交流可以采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等方式?；乇?.中層管理人員任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。2.有上述親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。3.中層管理人員任職回避按照干部管理權(quán)限由公司黨委組織部門負(fù)責(zé)提出意見，報公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。免職與辭職免職1.中層管理人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。2.免職按照干部管理權(quán)限由公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。辭職1.中層管理人員可以根據(jù)個人意愿提出辭職申請。辭職分為因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。2.因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3.自愿辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4.引咎辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5.責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。6.中層管理人員辭職按照干部管理權(quán)限由公司黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用中層管理人員。2.嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位。3.嚴(yán)禁在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。4.嚴(yán)禁封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。5.嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔中層管理人員。6.嚴(yán)禁任人唯親，搞親親疏疏。7.嚴(yán)禁違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。8.嚴(yán)禁私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況。監(jiān)督檢查1.公司黨委組織部門負(fù)責(zé)對中層管理人員選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報和申訴。2.對違反本辦法規(guī)定的行為，按照有關(guān)