街道工會慰問管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)街道工會慰問工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分體現(xiàn)工會組織對職工的關(guān)懷與關(guān)愛，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于街道工會組織對轄區(qū)內(nèi)所屬基層工會會員及職工的慰問活動。（三）基本原則1.以人為本原則：以職工為中心，關(guān)注職工的實(shí)際需求，將慰問工作作為傳遞工會溫暖、增強(qiáng)職工歸屬感的重要舉措。2.公平公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序開展慰問工作，確保慰問對象公平受益，過程公開透明。3.及時(shí)有效原則：在職工遇到困難或特殊情況時(shí)，及時(shí)給予慰問，使職工切實(shí)感受到工會組織的關(guān)懷，有效緩解職工的實(shí)際困難。二、慰問對象及條件（一）職工生病住院慰問1.會員本人或其直系親屬（配偶、父母、子女）因病住院，且住院時(shí)間在[X]天以上（含[X]天）的，可給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，用于購買慰問品或慰問金。（二）職工家庭遭受重大意外災(zāi)害慰問1.會員家庭遭受火災(zāi)、水災(zāi)、地震等重大意外災(zāi)害，造成家庭財(cái)產(chǎn)重大損失或人員傷亡的，可給予慰問。2.根據(jù)受災(zāi)程度，慰問標(biāo)準(zhǔn)分為：受災(zāi)情況較輕，家庭財(cái)產(chǎn)損失在[X]元以下的，慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/戶。受災(zāi)情況較重，家庭財(cái)產(chǎn)損失在[X]元以上（含[X]元）至[X]元的，慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/戶。受災(zāi)情況嚴(yán)重，家庭財(cái)產(chǎn)損失在[X]元以上（含[X]元）的，慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/戶。（三）職工直系親屬去世慰問1.會員的配偶、父母、子女去世的，可給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，用于購買慰問品或慰問金。（四）退休職工慰問1.退休職工在退休當(dāng)年，可給予一次性慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，用于購買慰問品或慰問金。（五）節(jié)日慰問1.在元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)日，可對全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。2.節(jié)日慰問品的標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過[X]元，慰問方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇實(shí)物或提貨券等。（六）高溫慰問1.在每年夏季高溫期間（[具體時(shí)間段]），對從事露天作業(yè)、高溫作業(yè)的一線職工進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每天[X]元，發(fā)放天數(shù)根據(jù)實(shí)際高溫天數(shù)確定，但累計(jì)發(fā)放天數(shù)不超過[X]天。慰問方式可發(fā)放防暑降溫用品或現(xiàn)金補(bǔ)貼。三、慰問程序（一）申請1.符合慰問條件的職工或基層工會，應(yīng)填寫《街道工會慰問申請表》，詳細(xì)說明慰問事由、慰問對象基本情況等，并提交相關(guān)證明材料。2.證明材料包括：醫(yī)院診斷證明、病歷、費(fèi)用清單、災(zāi)害事故證明、死亡證明、退休證等。（二）審核1.基層工會收到申請后，應(yīng)進(jìn)行初步審核，核實(shí)申請信息的真實(shí)性和完整性。2.初步審核通過后，將申請材料及審核意見報(bào)街道工會。3.街道工會對上報(bào)的申請材料進(jìn)行復(fù)審，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)。復(fù)審?fù)ㄟ^后，提交街道工會委員會研究審批。（三）審批1.街道工會委員會根據(jù)復(fù)審情況，對慰問申請進(jìn)行集體研究審批。2.審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給基層工會，并在街道工會內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，方可實(shí)施慰問。（四）實(shí)施1.經(jīng)審批同意的慰問項(xiàng)目，由街道工會按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式組織實(shí)施。2.對于生病住院慰問、家庭遭受重大意外災(zāi)害慰問、直系親屬去世慰問等，一般由街道工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，前往慰問對象所在單位或家庭進(jìn)行慰問，并送上慰問品或慰問金。3.對于節(jié)日慰問、高溫慰問等，可通過基層工會組織發(fā)放慰問物品或補(bǔ)貼。（五）記錄與存檔1.每次慰問活動結(jié)束后，街道工會應(yīng)及時(shí)做好記錄，包括慰問時(shí)間、慰問對象、慰問事由、慰問標(biāo)準(zhǔn)、慰問方式、發(fā)放記錄等。2.相關(guān)申請材料、審批文件、慰問記錄等應(yīng)整理歸檔，妥善保存，以備查閱。四、慰問資金管理（一）資金來源街道工會慰問資金主要來源于工會經(jīng)費(fèi)、上級工會補(bǔ)助、社會捐贈等。（二）資金使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：慰問資金必須專項(xiàng)用于規(guī)定的慰問項(xiàng)目，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：在保證慰問效果的前提下，合理控制慰問成本，節(jié)約使用資金。（三）資金管理與監(jiān)督1.街道工會應(yīng)設(shè)立專門的慰問資金賬戶，對慰問資金進(jìn)行單獨(dú)核算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。2.建立健全慰問資金審批制度，明確審批流程和權(quán)限。每筆慰問資金的使用都應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格審批，并做好審批記錄。3.定期對慰問資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保資金使用合法合規(guī)、公開透明。審計(jì)結(jié)果應(yīng)向街道工會委員會報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。五、慰問物品管理（一）采購1.對于慰問物品的采購，應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價(jià)等方式確定供應(yīng)商。2.采購的慰問物品應(yīng)符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，確保質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。3.建立慰問物品采購臺賬，詳細(xì)記錄采購日期、供應(yīng)商名稱、物品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、價(jià)格等信息。（二）驗(yàn)收1.慰問物品采購到貨后，街道工會應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格型號等是否與采購合同一致，是否有質(zhì)量問題或損壞等。3.驗(yàn)收合格后，應(yīng)填寫《慰問物品驗(yàn)收單》，由驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。（三）保管與發(fā)放1.設(shè)立專門的慰問物品倉庫，對采購的慰問物品進(jìn)行妥善保管。倉庫應(yīng)保持通風(fēng)、干燥、整潔，確保物品不受損壞。2.建立慰問物品發(fā)放臺賬，詳細(xì)記錄發(fā)放日期、發(fā)放對象、物品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量等信息。3.按照規(guī)定的慰問標(biāo)準(zhǔn)和方式，及時(shí)、準(zhǔn)確地將慰問物品發(fā)放給慰問對象，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放過程中，應(yīng)要求慰問對象簽字確認(rèn)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.街道工會應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對慰問工作全過程的監(jiān)督檢查。2.定期對慰問工作的組織實(shí)施、資金使用、物品管理等情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受職工群眾的監(jiān)督舉報(bào)。對舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）上級監(jiān)督1.接受上級工會組織的監(jiān)督檢查，積極配合上級工會對慰問工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.及時(shí)向上級工會報(bào)告慰問工作的開展情況、存在問題及改進(jìn)措施等，認(rèn)真落實(shí)上級工會的工作要求。（三）社會監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督，定期向社會公開慰問工作的相關(guān)信息，包括慰問對象、慰問標(biāo)準(zhǔn)、慰問資金使用情