評(píng)委費(fèi)發(fā)放管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司評(píng)委費(fèi)的發(fā)放管理，確保評(píng)委工作的公正、公平、公開，保障評(píng)委的合法權(quán)益，同時(shí)提高公司相關(guān)評(píng)審活動(dòng)的質(zhì)量和效率，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司組織的各類評(píng)審活動(dòng)中評(píng)委費(fèi)的發(fā)放管理，包括但不限于項(xiàng)目評(píng)審、人才選拔評(píng)審、技術(shù)成果評(píng)審等。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：評(píng)委費(fèi)的發(fā)放必須符合國家法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定。2.公正性原則：根據(jù)評(píng)委在評(píng)審活動(dòng)中的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，公正合理地確定評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.透明性原則：評(píng)委費(fèi)的發(fā)放過程和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持透明，接受公司內(nèi)部監(jiān)督。4.?？顚Ｓ迷瓌t：評(píng)委費(fèi)應(yīng)專項(xiàng)用于支付評(píng)委在評(píng)審活動(dòng)中的勞務(wù)報(bào)酬，不得挪作他用。二、評(píng)委的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.認(rèn)真閱讀評(píng)審文件和相關(guān)資料，熟悉評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.按照規(guī)定的評(píng)審程序和方法，對(duì)參評(píng)項(xiàng)目、人員或成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和打分。3.獨(dú)立發(fā)表評(píng)審意見，不受任何單位或個(gè)人的干預(yù)和影響。4.保守評(píng)審過程中的機(jī)密信息，不得泄露評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審結(jié)果等相關(guān)信息。（二）義務(wù)1.按時(shí)參加評(píng)審活動(dòng)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向組織評(píng)審的部門請(qǐng)假并說明原因。2.積極配合組織評(píng)審的部門完成評(píng)審工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)評(píng)審過程中存在違規(guī)行為或問題，應(yīng)及時(shí)向組織評(píng)審的部門報(bào)告。三、評(píng)委費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）評(píng)審活動(dòng)分類根據(jù)評(píng)審活動(dòng)的復(fù)雜程度、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審工作量等因素，將評(píng)審活動(dòng)分為以下幾類：1.簡單類評(píng)審：評(píng)審內(nèi)容相對(duì)單一，評(píng)審時(shí)間較短，評(píng)審工作量較小的評(píng)審活動(dòng)。2.中等類評(píng)審：評(píng)審內(nèi)容較為復(fù)雜，評(píng)審時(shí)間適中，評(píng)審工作量中等的評(píng)審活動(dòng)。3.復(fù)雜類評(píng)審：評(píng)審內(nèi)容復(fù)雜，評(píng)審時(shí)間較長，評(píng)審工作量較大的評(píng)審活動(dòng)。（二）不同類型評(píng)審活動(dòng)的評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.簡單類評(píng)審評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。對(duì)于參與評(píng)審的專家，如因特殊情況需要增加評(píng)審次數(shù)的，每次增加[X]元。2.中等類評(píng)審評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。若評(píng)審時(shí)間超過[X]小時(shí)，每超過1小時(shí)，每人增加[X]元。對(duì)于在評(píng)審過程中承擔(dān)主要評(píng)審工作或發(fā)表重要評(píng)審意見的評(píng)委，可適當(dāng)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。3.復(fù)雜類評(píng)審評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。評(píng)審時(shí)間超過[X]天的，每天每人增加[X]元。根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目的重要性和影響力，可對(duì)評(píng)委費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)上浮，上浮比例不超過[X]%。對(duì)于在復(fù)雜評(píng)審活動(dòng)中表現(xiàn)突出、提出創(chuàng)新性評(píng)審意見或?qū)υu(píng)審結(jié)果產(chǎn)生重大影響的評(píng)委，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。（三）特殊情況的處理1.對(duì)于跨地區(qū)參加評(píng)審活動(dòng)的評(píng)委，給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼和食宿補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為往返交通費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額，食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天[X]元，補(bǔ)貼天數(shù)根據(jù)評(píng)審活動(dòng)實(shí)際需要確定。2.對(duì)于邀請(qǐng)外部知名專家擔(dān)任評(píng)委的，可根據(jù)專家的知名度和影響力，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但提高幅度不超過[X]%。四、評(píng)委費(fèi)發(fā)放流程（一）評(píng)審活動(dòng)組織部門提交申請(qǐng)1.評(píng)審活動(dòng)組織部門在評(píng)審活動(dòng)開始前，填寫《評(píng)委費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明評(píng)審活動(dòng)的名稱、類型、時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委人數(shù)、評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息，并提交至公司財(cái)務(wù)部門審核。2.申請(qǐng)表應(yīng)附評(píng)審活動(dòng)的相關(guān)文件和資料，如評(píng)審方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)委名單等，以便財(cái)務(wù)部門了解評(píng)審活動(dòng)的具體情況。（二）財(cái)務(wù)部門審核1.財(cái)務(wù)部門收到《評(píng)委費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》后，對(duì)申請(qǐng)表的內(nèi)容進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核評(píng)審活動(dòng)的合規(guī)性、評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理性以及相關(guān)資料的完整性。2.如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)表存在問題或不符合規(guī)定的情況，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與評(píng)審活動(dòng)組織部門溝通，要求其進(jìn)行修改或補(bǔ)充相關(guān)資料。（三）審批1.經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核通過的《評(píng)委費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》，提交至公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)審活動(dòng)的實(shí)際情況和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)評(píng)委費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)進(jìn)行審批。如審批通過，在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)；如審批不通過，應(yīng)說明原因并退回申請(qǐng)表。（四）發(fā)放1.評(píng)審活動(dòng)結(jié)束后，評(píng)審活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)收集評(píng)委的簽到表、評(píng)審意見表等相關(guān)資料，并整理成冊(cè)。2.將整理好的資料與經(jīng)審批通過的《評(píng)委費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》一并提交至公司財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)上述資料，按照審批確定的評(píng)委費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將評(píng)委費(fèi)發(fā)放至評(píng)委個(gè)人銀行賬戶。4.在發(fā)放評(píng)委費(fèi)后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，記錄評(píng)委費(fèi)的發(fā)放情況，并將相關(guān)憑證和資料歸檔保存。五、評(píng)委費(fèi)發(fā)放的監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)委費(fèi)的發(fā)放情況進(jìn)行定期審計(jì)和監(jiān)督，檢查評(píng)委費(fèi)的發(fā)放是否符合本辦法的規(guī)定，是否存在違規(guī)發(fā)放、虛報(bào)冒領(lǐng)等問題。2.審計(jì)部門應(yīng)每年至少開展一次評(píng)委費(fèi)發(fā)放情況的專項(xiàng)審計(jì)，并形成審計(jì)報(bào)告提交至公司管理層。（二）投訴與舉報(bào)處理1.設(shè)立評(píng)委費(fèi)發(fā)放投訴舉報(bào)渠道，接受公司內(nèi)部員工和外部相關(guān)方對(duì)評(píng)委費(fèi)發(fā)放問題的投訴和舉報(bào)。投訴舉報(bào)渠道包括電話、郵箱、信件等。2.對(duì)于收到的投訴舉報(bào)信息，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追回違規(guī)發(fā)放的評(píng)委費(fèi)。3.對(duì)投訴舉報(bào)人應(yīng)予以保密，如發(fā)現(xiàn)投訴舉報(bào)人存在惡意舉報(bào)等行為，應(yīng)依法追究其責(zé)任。（三）信息公開1.公司應(yīng)定期在內(nèi)部網(wǎng)站或公告欄上公布評(píng)委費(fèi)的發(fā)放情況，包括評(píng)審活動(dòng)名稱、評(píng)委姓名、評(píng)委費(fèi)發(fā)放金額等信息，接受公司員工的監(jiān)督。2.對(duì)于涉及公司重大利益或社會(huì)關(guān)注度較高的評(píng)審活動(dòng)，評(píng)委費(fèi)發(fā)放情況應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行專項(xiàng)通報(bào)，確保信息透明。六、違規(guī)處理（一）評(píng)委違規(guī)行為的處理1.評(píng)委如有下列違規(guī)行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：未認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)，對(duì)評(píng)審結(jié)果造成嚴(yán)重影響的，取消其評(píng)委資格，并追回已發(fā)放的評(píng)委費(fèi)。違反評(píng)審紀(jì)律，接受參評(píng)單位或個(gè)人賄賂、宴請(qǐng)、禮品等不正當(dāng)利益的，取消其評(píng)委資格，追回已發(fā)放的評(píng)委費(fèi)，并依法追究其法律責(zé)任。泄露評(píng)審機(jī)密信息的，取消其評(píng)委資格，追回已發(fā)放的評(píng)委費(fèi)，并根據(jù)公司保密制度進(jìn)行相應(yīng)處理。無故缺席評(píng)審活動(dòng)或未按時(shí)完成評(píng)審工作的，扣除本次評(píng)審活動(dòng)的評(píng)委費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予警告、暫停評(píng)委資格等處理。2.對(duì)于因評(píng)委違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，評(píng)委應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）相關(guān)部門和人員違規(guī)行為的處理1.評(píng)審活動(dòng)組織部門或其他相關(guān)部門和人員如有下列違規(guī)行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：未按照本辦法規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放評(píng)委費(fèi)的，責(zé)令其立即糾正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。在評(píng)委費(fèi)發(fā)放過程中存在弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為的，追回違規(guī)發(fā)放的評(píng)委費(fèi)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)投訴舉報(bào)信息隱瞞不報(bào)、拖延處理或故意包庇違規(guī)行為的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。2.對(duì)于因相關(guān)部門和