網格員補助管理辦法一、總則（一）目的為加強網格員補助管理，規(guī)范補助發(fā)放流程，充分調動網格員工作積極性，提高基層社會治理水平，結合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內所有網格員。（三）基本原則1.公平公正原則：依據網格員工作任務、工作成效等因素，公平合理地確定補助標準，確保補助發(fā)放過程公開透明。2.績效掛鉤原則：補助與網格員工作績效緊密掛鉤，鼓勵網格員積極履行職責，提高工作質量和效率。3.?？顚Ｓ迷瓌t：網格員補助資金應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二、網格員職責與工作任務（一）基礎信息采集1.負責網格內居民、房屋、單位等基礎信息的采集、錄入和更新，確保信息準確、完整。2.及時掌握網格內人口動態(tài)變化情況，重點關注流動人口、特殊人群等信息變動，做到底數(shù)清、情況明。（二）社情民意收集1.傾聽網格內居民的意見和建議，及時了解居民的需求和訴求，做好記錄并反饋。2.關注網格內各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時發(fā)現(xiàn)并上報，協(xié)助做好化解工作。（三）安全隱患排查1.定期對網格內的消防安全、治安安全、生產安全等進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.協(xié)助相關部門開展安全宣傳教育活動，提高居民安全意識。（四）政策法規(guī)宣傳1.積極向網格內居民宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，提高居民政策知曉率。2.開展各類主題宣傳活動，如掃黑除惡、禁毒宣傳等，營造良好的社會氛圍。（五）公共服務代辦1.為網格內居民提供各類公共服務代辦事項，如辦理證件、申請救助等，方便居民辦事。2.協(xié)助相關部門做好社區(qū)建設、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作。三、補助標準（一）基礎補助根據網格員工作崗位和職責，設定基礎補助標準，每月[X]元。（二）績效補助1.信息采集績效基礎信息采集準確率達到[X]%以上，每提高[X]個百分點，給予[X]元獎勵。按時完成基礎信息采集任務，無逾期情況，每月給予[X]元獎勵。新增有效信息數(shù)量達到規(guī)定標準，每新增[X]條，給予[X]元獎勵。2.社情民意收集績效每月收集社情民意信息數(shù)量達到[X]條以上，每增加[X]條，給予[X]元獎勵。所收集的社情民意信息對解決實際問題、推動工作有重要價值，經評估給予[X][X]元獎勵。3.安全隱患排查績效在安全隱患排查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時上報，避免事故發(fā)生，給予[X][X]元獎勵。安全隱患排查工作認真負責，未出現(xiàn)漏查情況，每月給予[X]元獎勵。4.政策法規(guī)宣傳績效組織開展政策法規(guī)宣傳活動效果良好，居民參與度高，給予[X][X]元獎勵。通過宣傳工作，居民對政策法規(guī)知曉率明顯提高，給予[X]元獎勵。5.公共服務代辦績效每月完成公共服務代辦事項數(shù)量達到[X]件以上，每增加[X]件，給予[X]元獎勵。代辦事項群眾滿意度達到[X]%以上，給予[X]元獎勵。（三）特殊情況補助1.在應對突發(fā)事件、重大任務等特殊情況下，積極履行職責，表現(xiàn)突出的，給予一次性特殊補助[X]元。2.因工作需要加班加點的，按照加班規(guī)定給予相應的加班補助。四、補助發(fā)放流程（一）工作記錄與申報1.網格員應如實記錄每日工作內容、工作成果等信息，填寫《網格員工作記錄單》。2.每月[X]日前，網格員將上月工作記錄單提交至所屬網格管理部門。（二）審核與公示1.網格管理部門對網格員提交的工作記錄單進行審核，核實工作任務完成情況和工作成效。2.審核通過后，在本公司/組織內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，確定補助發(fā)放名單。（三）資金發(fā)放1.財務部門根據確定的補助發(fā)放名單，按照規(guī)定的補助標準和發(fā)放方式，將補助資金發(fā)放至網格員個人銀行賬戶。2.發(fā)放完成后，財務部門應做好資金發(fā)放記錄，存檔備查。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立專門的監(jiān)督小組，負責對網格員補助管理工作進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對補助發(fā)放情況進行檢查，核實工作記錄的真實性、準確性，確保補助發(fā)放公平公正。（二）考核辦法1.建立網格員工作考核制度，考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、群眾滿意度等。2.考核結果與補助發(fā)放掛鉤，對于考核不合格的網格員，視情況扣減相應補助。（三）違規(guī)處理1.對于在補助申報過程中弄虛作假、騙取補助的網格員，一經查實，追回已發(fā)放的補助資金，并給予相應的紀律處分。2.對于違反本辦法規(guī)定，擅自挪用、截留補助資金的相關人員，依法依