職業(yè)年金戶(hù)管理辦法總則制定目的為規(guī)范本公司職業(yè)年金戶(hù)的管理，保障職業(yè)年金基金的安全與完整，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司建立的職業(yè)年金計(jì)劃及其所涉及的職業(yè)年金戶(hù)的管理活動(dòng)。基本原則1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及行業(yè)監(jiān)管要求，確保職業(yè)年金戶(hù)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全性原則：采取有效措施，保障職業(yè)年金基金的安全，防止基金資產(chǎn)遭受損失。3.獨(dú)立性原則：職業(yè)年金戶(hù)與公司其他賬戶(hù)相分離，獨(dú)立核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。4.公正性原則：公平對(duì)待每一位參與職業(yè)年金計(jì)劃的員工，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)公正透明。職業(yè)年金戶(hù)的設(shè)立與變更設(shè)立條件公司建立職業(yè)年金計(jì)劃，需符合國(guó)家規(guī)定的條件，并按照相關(guān)程序向有關(guān)部門(mén)備案。在備案通過(guò)后，方可設(shè)立職業(yè)年金戶(hù)。設(shè)立職業(yè)年金戶(hù)應(yīng)具備以下條件：1.公司已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。2.公司具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。3.已制定職業(yè)年金方案，并經(jīng)公司職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論通過(guò)。設(shè)立程序1.公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交職業(yè)年金方案?jìng)浒干暾?qǐng)，并附送相關(guān)材料。2.人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)備案申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合規(guī)定的予以備案。3.公司根據(jù)備案結(jié)果，選擇符合條件的受托人，簽訂受托管理合同。4.受托人根據(jù)受托管理合同，選擇賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人，簽訂相關(guān)合同。5.賬戶(hù)管理人根據(jù)受托管理合同和相關(guān)規(guī)定，為公司及員工設(shè)立職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。6.托管人根據(jù)受托管理合同和相關(guān)規(guī)定，開(kāi)立職業(yè)年金基金托管賬戶(hù)。7.投資管理人根據(jù)受托管理合同和相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展職業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)。變更管理職業(yè)年金戶(hù)的名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)等信息發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知受托人，并按照規(guī)定辦理相關(guān)變更手續(xù)。受托人應(yīng)及時(shí)通知賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人，確保職業(yè)年金戶(hù)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。賬戶(hù)管理賬戶(hù)分類(lèi)職業(yè)年金戶(hù)分為受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶(hù)、委托投資資產(chǎn)托管賬戶(hù)、歸集賬戶(hù)、待遇支付賬戶(hù)和其他專(zhuān)用賬戶(hù)。賬戶(hù)職責(zé)1.受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶(hù)：用于記錄和管理受托人受托管理的職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)。2.委托投資資產(chǎn)托管賬戶(hù)：用于記錄和管理受托人委托投資管理人投資運(yùn)營(yíng)的職業(yè)年金基金資產(chǎn)。3.歸集賬戶(hù)：用于歸集公司及員工繳納的職業(yè)年金費(fèi)用，以及接收投資收益、待遇支付等資金。4.待遇支付賬戶(hù)：用于向符合條件的員工支付職業(yè)年金待遇。5.其他專(zhuān)用賬戶(hù)：根據(jù)管理需要設(shè)立的其他專(zhuān)用賬戶(hù)，用于特定業(yè)務(wù)的資金管理。賬戶(hù)管理要求1.賬戶(hù)管理人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為公司及員工建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，記錄繳費(fèi)、投資收益、待遇支付等信息。2.賬戶(hù)管理人應(yīng)定期向公司和受托人提供個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單，確保員工及時(shí)了解個(gè)人賬戶(hù)情況。3.托管人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)職業(yè)年金基金托管賬戶(hù)進(jìn)行管理，確保基金資產(chǎn)的安全和完整。4.托管人應(yīng)定期向受托人提供托管報(bào)告，報(bào)告基金資產(chǎn)的收支、投資收益等情況。5.公司應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)足額繳納職業(yè)年金費(fèi)用，并確保繳費(fèi)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。6.公司應(yīng)定期對(duì)職業(yè)年金戶(hù)的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。繳費(fèi)管理繳費(fèi)主體本公司為職業(yè)年金的繳費(fèi)主體，員工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定和公司職業(yè)年金方案的約定繳納職業(yè)年金費(fèi)用。繳費(fèi)基數(shù)與比例1.繳費(fèi)基數(shù)：以員工上一年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資低于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資60%的，按照60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)比例：公司繳費(fèi)比例和員工個(gè)人繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定和公司職業(yè)年金方案的約定執(zhí)行。繳費(fèi)方式1.公司繳費(fèi)：由公司按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，每月從公司賬戶(hù)中劃轉(zhuǎn)職業(yè)年金費(fèi)用至歸集賬戶(hù)。2.員工個(gè)人繳費(fèi)：由公司從員工工資中代扣代繳職業(yè)年金費(fèi)用，每月劃轉(zhuǎn)至歸集賬戶(hù)。繳費(fèi)時(shí)間公司及員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間足額繳納職業(yè)年金費(fèi)用，具體繳費(fèi)時(shí)間由公司與受托人協(xié)商確定。投資管理投資原則職業(yè)年金基金投資管理應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險(xiǎn)的原則，充分考慮職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動(dòng)性。投資范圍職業(yè)年金基金的投資范圍按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，主要包括銀行存款、國(guó)債、中央銀行票據(jù)、債券回購(gòu)、萬(wàn)能保險(xiǎn)產(chǎn)品、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票等。投資管理人選擇受托人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽(yù)的投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)。投資管理人應(yīng)具備以下條件：1.具有完善的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制制度。2.具有較強(qiáng)的投資管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。3.具有良好的信譽(yù)和業(yè)績(jī)記錄。4.最近3年沒(méi)有重大違法違規(guī)行為。投資監(jiān)督1.受托人應(yīng)建立健全投資監(jiān)督制度，對(duì)投資管理人的投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.托管人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)職業(yè)年金基金托管賬戶(hù)進(jìn)行監(jiān)督管理，確?；鹳Y產(chǎn)的安全和完整。3.投資管理人應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，定期向受托人報(bào)告投資運(yùn)營(yíng)情況，接受受托人、托管人和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。待遇支付管理支付條件員工符合以下條件之一的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)年金待遇：1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)。2.出國(guó)（境）定居。3.完全喪失勞動(dòng)能力。4.死亡。支付方式職業(yè)年金待遇的支付方式包括一次性支付和分期支付。員工可以根據(jù)自身情況選擇支付方式。支付流程1.員工向公司提出職業(yè)年金待遇領(lǐng)取申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.公司對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)受托人。3.受托人對(duì)公司報(bào)送的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后通知賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人。4.賬戶(hù)管理人根據(jù)受托人通知，計(jì)算員工應(yīng)領(lǐng)取的職業(yè)年金待遇金額，并從個(gè)人賬戶(hù)中劃轉(zhuǎn)至待遇支付賬戶(hù)。5.托管人根據(jù)受托人通知，將待遇支付賬戶(hù)中的資金劃付至指定的銀行賬戶(hù)或其他支付渠道，支付給員工。風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估公司應(yīng)建立健全職業(yè)年金戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)職業(yè)年金戶(hù)管理過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。內(nèi)部控制1.公司應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確各部門(mén)和崗位的職責(zé)權(quán)限，確保職業(yè)年金戶(hù)管理活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)行。2.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)年金戶(hù)管理過(guò)程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，防范風(fēng)險(xiǎn)。外部監(jiān)督1.公司應(yīng)接受人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和信息。2.公司應(yīng)定期向員工披露職業(yè)年金戶(hù)管理情況，接受員工的監(jiān)督。信息管理信息收集與整理公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)收集、整理和保存職業(yè)年金戶(hù)管理過(guò)程中的各類(lèi)信息，包括繳費(fèi)信息、投資收益信息、待遇支付信息等。信息披露1.公司應(yīng)定期向員工披露職業(yè)年金戶(hù)管理情況，包括基金資產(chǎn)凈值、投資收益、待遇支付等信息。2.公司應(yīng)按照規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政