甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高等院校副校長(zhǎng)職務(wù)聘任合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)乙方被聘任為甲方高等院校的副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校行政事務(wù)，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，履行副校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。2.工作要求二、聘任期限1.聘任起始時(shí)間乙方聘任起始時(shí)間為______年______月______日。2.聘任終止時(shí)間乙方聘任終止時(shí)間為______年______月______日，或根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)提前或延長(zhǎng)聘任期限。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。2.薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月支付，具體發(fā)放日期及方式按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方享有國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于參與學(xué)校決策、享受福利待遇等。乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督和建議。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)學(xué)校形象和利益。乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密和敏感信息。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不履行職責(zé)或不符合聘任條件，有權(quán)解除聘任合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的職務(wù)和薪酬進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供履行職務(wù)所需的必要條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職務(wù)相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和聘任合同約定，參與學(xué)校的管理和決策。義務(wù)：履行副校長(zhǎng)職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，保守學(xué)校秘密。積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，努力提高自身管理水平和工作能力。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的考核采取年度考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式，由學(xué)?？己宋瘑T會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的相關(guān)考核辦法和乙方的聘任合同約定為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果作為乙方職務(wù)聘任和薪酬調(diào)整的依據(jù)。七、解除合同1.雙方協(xié)商解除甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘任合同。乙方在合同期限內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方單方面解除乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或聘任合同約定，甲方有權(quán)解除聘任合同。乙方因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，甲方有權(quán)解除聘任合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方和乙方在履行聘任合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W?；蛳嚓P(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，按照學(xué)?；蛳嚓P(guān)行政部門的規(guī)定進(jìn)行程序性處理。爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響學(xué)校的正常教學(xué)、科研和管理活動(dòng)。九、合同的變更與解除1.變更本聘任合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任合同的組成部分，具有與本聘任合同同等的法律效力。2.解除除本聘任合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或聘任合同約定，另一方有權(quán)解除本聘任合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任合同的履行問題，如變更聘任合同內(nèi)容或解除聘任合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘任合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘任合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘任合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃、教學(xué)科研內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任合同簽訂之日起至聘任合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____