中原技能大獎(jiǎng)管理辦法總則目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大技能勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國之路，培養(yǎng)造就更多高技能人才，特設(shè)立中原技能大獎(jiǎng)，并制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于中原技能大獎(jiǎng)的評(píng)選、表彰及相關(guān)管理活動(dòng)?；驹瓌t1.公開、公平、公正原則：評(píng)選過程嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果的客觀性和公信力。2.注重實(shí)績、突出貢獻(xiàn)原則：以技能勞動(dòng)者的工作業(yè)績、技能水平和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，選拔真正具有高超技能和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。3.寧缺毋濫原則：嚴(yán)格把控評(píng)選質(zhì)量，確保每一位獲獎(jiǎng)?wù)叨济逼鋵?shí)，代表中原地區(qū)技能人才的最高水平。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置中原技能大獎(jiǎng)是中原地區(qū)授予優(yōu)秀高技能人才的最高榮譽(yù)，每[X]年評(píng)選一次，每次評(píng)選表彰人數(shù)不超過[X]名。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)道德：熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.技能水平：具備精湛的技藝，在本職業(yè)（工種）中具有較高的技術(shù)水平，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，在技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方面取得顯著成果。3.工作業(yè)績：在生產(chǎn)、服務(wù)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或在重大工程項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)、技能競賽等活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。4.行業(yè)影響力：在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者提升技能水平，為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。評(píng)選組織與程序評(píng)選組織1.成立中原技能大獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大事項(xiàng)決策。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的具體組織實(shí)施。辦公室設(shè)在[具體部門]，承擔(dān)日常工作。3.設(shè)立專家評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。專家評(píng)審委員會(huì)由行業(yè)專家、企業(yè)代表、技能大師等組成。評(píng)選程序1.推薦申報(bào)：由各單位、各部門按照評(píng)選條件和要求，推薦符合條件的候選人，并填寫《中原技能大獎(jiǎng)候選人推薦表》，報(bào)送評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.資格審查：評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)推薦候選人進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。3.專家評(píng)審：專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行評(píng)審，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，提出評(píng)審意見。4.領(lǐng)導(dǎo)小組審定：評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專家評(píng)審意見，審定獲獎(jiǎng)候選人名單。5.社會(huì)公示：將擬獲獎(jiǎng)候選人名單向社會(huì)公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)[批準(zhǔn)部門]批準(zhǔn)。6.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)[批準(zhǔn)部門]批準(zhǔn)后，召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)與待遇獎(jiǎng)勵(lì)1.授予“中原技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。待遇1.在政治待遇上，獲獎(jiǎng)人員享受相應(yīng)的榮譽(yù)地位，在各類先進(jìn)典型宣傳、人才選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。2.在工作待遇上，鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)人員在技術(shù)創(chuàng)新、技能傳承等方面發(fā)揮更大作用，所在單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為其提供更好的工作條件和發(fā)展空間。3.在生活待遇上，獲獎(jiǎng)人員可按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，如在住房、醫(yī)療、子女教育等方面給予適當(dāng)照顧。獲獎(jiǎng)?wù)叩呢?zé)任與義務(wù)責(zé)任1.獲獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，不斷提高自身技能水平和綜合素質(zhì)。2.獲獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多技能勞動(dòng)者學(xué)習(xí)技能、提升技能，為推動(dòng)中原地區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。義務(wù)1.獲獎(jiǎng)?wù)哂辛x務(wù)參加各類技能交流、培訓(xùn)、競賽等活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，促進(jìn)技能人才共同成長。2.獲獎(jiǎng)?wù)哂辛x務(wù)為企業(yè)和社會(huì)開展技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助解決技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。3.獲獎(jiǎng)?wù)哂辛x務(wù)配合有關(guān)部門做好技能人才宣傳工作，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。監(jiān)督與管理建立健全監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)評(píng)選表彰工作的監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)和反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的評(píng)選資格，并依法依規(guī)追究責(zé)任。2.評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作全過程的監(jiān)督檢查，確保評(píng)選程序規(guī)范、評(píng)選結(jié)果公正。加強(qiáng)獲獎(jiǎng)?wù)吖芾?.建立獲獎(jiǎng)?wù)邫n案，記錄其基本情況、獲獎(jiǎng)事跡、后續(xù)發(fā)展等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行跟蹤考核，如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)?wù)叽嬖谶`反職業(yè)道德、違法違紀(jì)等行為，或不再符合評(píng)選條件的，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公布。經(jīng)費(fèi)保障中原技能大獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作所需經(jīng)費(fèi)，由[經(jīng)費(fèi)來源]予以保障。經(jīng)費(fèi)主要用于評(píng)選組織、專家評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳推廣等方面的