醫(yī)院員工勞動合同

醫(yī)院員工勞動合同第1篇

甲方：_________

乙方：________

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商

一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點

從事護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方

因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第。種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期________個月（試用期不

是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期個月（試用期不是必須

條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、

休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安

排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：

法人代表（簽名）：

_________年月__________日

醫(yī)院員工勞動合同第2篇

第一條為規(guī)范醫(yī)院勞動用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民

共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實際，制定本管理辦法。

第二條依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本，是醫(yī)院與

職工確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工

進行管理，職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權(quán)益得到法律保護。

第三條醫(yī)院和職工依法參加社會保險，繳納七會保險費。其他保險和福利待

遇按國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理。

第四條職工在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、

職業(yè)危害、勞動報酬，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當如實告知職工。

醫(yī)院在招聘用職工時，有權(quán)了解勞動者的年齡、健康狀況、知識技能和工作

經(jīng)歷等情況并查驗有關(guān)證件，被聘用者應(yīng)如實說明和提供。由于勞動者自己提供

給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不了錄用；尚未與其他單位解除勞動合同的不

予錄用。

第五條新招聘職工，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿、協(xié)

商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文

本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

第六條除勞動合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、

保守秘密、福利待遇等其他事項。

具體約定的其他事項主要是：

1、乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補充協(xié)議書都作為本勞

動合同的補充。

2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項培訓(xùn)。并與乙方訂立

協(xié)議，同時約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔的違約金。

3、對負有保密義務(wù)的職工，同時要與醫(yī)院簽亡保密協(xié)議。

4、根據(jù)工作需要，甲方對乙方予以崗位變動時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞

動合同中的工作內(nèi)容。

5、外派、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外

派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

6、乙方離職時，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和叱

務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

第七條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定

工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的，其勞動合同期限為一至三年；

2、第二次簽訂勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。

3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動合同；

4、因特殊工作需要，以完成一項工作任務(wù)為目的招聘（用）人員，可以簽訂以

完成一項工作任務(wù)為期限的合同。

第八條有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職

工提出訂立固定期限勞動合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同：

1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的；

2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同，且職工沒有違反《中華人民共和

國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。

第九條對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動崗位（工種）的職工應(yīng)在勞動合同中

約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工

資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

第十條考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會保險等，工資發(fā)放日

為每月10日。

第十一條醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動保障部門

辦理職工的勞動合同備案及社會保險等相關(guān)手續(xù)。

第十二條醫(yī)院人事部門應(yīng)當建立職工名冊、檔案備查。職工應(yīng)如實的向醫(yī)院

人事部門提供所需的各種證件和資料。

第十三條勞動合同續(xù)簽和終止的辦理：

1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的，員工在收到《勞動合同到期通

知書》后的十五天內(nèi)，由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)

導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，同時經(jīng)過考核，本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽

勞動合同條件和工作需要，報醫(yī)院法人代表簽字同意后，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同；

2、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的，則職工在收到《勞動合同到期通知

書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院，待勞動合同期滿之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。

3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的，則由人事部門出具的《勞動合同終

止通知書》告知職工，待勞動合同到期之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。

4、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或

解除勞動關(guān)系。

5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明，同時將各項花會保險和其他相關(guān)證明交給本

人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險股。

第十四條醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動合同,

應(yīng)當提前三十日（試用期內(nèi)

第十五條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式

通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對醫(yī)院提出提前解除勞

動合同予以回復(fù)，同時就提前解除勞動合同事宜，與職工進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方

取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等

離職手續(xù)。并根據(jù)勞動合同的約定（除《中華人民夫和國勞動合同法》三十九條規(guī)

定外），支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)濟補償金，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十六條按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動合同

的，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行：

1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致，解除勞動合同的（由職工提出的，則不作經(jīng)濟補償）;

2、勞動合同期滿的；

3、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。

第十七條勞動合同的變更、解除、終止，按《中華人民共和國勞動合同法》

規(guī)定執(zhí)行。

第十八條醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合

同，應(yīng)當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

第十九條對執(zhí)行計劃生育的’女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（產(chǎn)后哺乳一年

期）內(nèi)勞動合同期雖滿，不能終止其勞動合同，勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿。

第二十條職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期，按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病

或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)

療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi)，勞動合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動合

同，應(yīng)自動延續(xù)到醫(yī)療期滿。

第二十一條醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費用，對其進行專項技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與

該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期。

職工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不

超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費用。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金，按不超過服務(wù)期尚未

履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高職工在服務(wù)

期期間的勞動報酬。

第二十二條醫(yī)院與職工在勞動合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)

權(quán)相關(guān)的保密事項。司時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項設(shè)定

違約金。

對負有保密義務(wù)的職工，醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制

條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)

濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十三條職工因退休（職）、開除、除名、自動離職、職工本人提出解除勞

動合同、被追究刑事責任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動合

同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟補償金。

第二十四條勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成或

不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解

的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動爭議仲裁委員會提出書面

仲裁申請；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁定不服的，自收到

仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起

訴又不履行仲裁裁決或法院判決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十五條本辦法未盡事項按國家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)

行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本辦法自一年一月一日起執(zhí)行。

甲方（公章）：

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

年一月—0

醫(yī)院員工勞動合同第3篇

甲方（用人單位）名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負責人：

乙方（員工）姓名：

性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)

法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的

原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

一、本合同為合同。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作，工作地點在：

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保

量完成任務(wù)。

三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當

調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作

地點。

四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危

害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行

工作職責。

第三章工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。

1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定肘工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，

一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。

甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四章薪酬待遇

一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符

合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位

和員工綜合價值的最大化。

二、甲方每月日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣

形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付

工資。

第五章社會保險和福利

一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定

的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全

操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七章勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商司意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后

的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八章勞動合同的終止和解除

一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合司，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙

方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方

的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金:

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的'工作的；

2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過

績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商.不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大

變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的

情形消失時終止或依法解除；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似

職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。

九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，

經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。

第九章違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給

甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

第十章雙方需要約定的其他事項

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)

執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：

年一月一日年一月一日

醫(yī)院員工勞動合同第4篇

甲方（用人單位）名稱:____________________________________

地址：保靖縣迂陵值碼頭路_____________________________________

法定代表人（委托代理人）：__________________________

主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：_________________________________________

性別:______________________________________

出生年月：

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》

和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議

所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從年一月一日至一年一月一日終止，合同期

限為年。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的崗位（工種）工作。

在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點注舟

在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)

療機構(gòu)兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)

量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、

第四條、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約

定勞務(wù)。

三、休息休假

鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性，乙方每周休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，

制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健

康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)

生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。，

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不

得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政

策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳缽部分和個人所得稅由甲方從乙

方工資中代扣代繳，保險期限與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技

能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

笫卜六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給T相應(yīng)的行政

處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)

秘密、商業(yè)秘密，不句外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問

詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本辦議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行

的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)為容。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，

甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其

他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的：

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或

者變更勞務(wù)協(xié)議的；

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方

即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方

移交完畢，并附書面詵明，如給甲方造成損失、應(yīng)了賠償。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)

訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解；不愿調(diào)

解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約

定服務(wù)期限，服務(wù)時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同

約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的1.5倍進行違約

金賠償.

第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定

的，雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_________年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

醫(yī)院員工勞動合同第5篇

甲方：_______

乙方：_______

茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝系統(tǒng)、設(shè)備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項

目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，

按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下：

一、勞務(wù)承包項目：包裝、裝車、回料、散裝系統(tǒng)、設(shè)備潤滑、安全管理、

環(huán)境衛(wèi)生等.

二、承包期限：______年月至_______年月.

三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費，回

料每月4800元，散灰裝車按每月3200元.

四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙

方支付承包費用。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務(wù)和要求：

（一）、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和

甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設(shè)施及環(huán)境。

（二）、在承包期為，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬

待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由

于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負

責。

（三）、具體職責、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、

品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝,

所裝貨物必須碼放規(guī)戒、整齊；嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由

包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗，確保袋重合格。2；包裝物由包裝負責人到

分廠領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用

量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進行

核對，如有不符，查明原因，及時處理。3；包負責人在每天包裝工作完成后，必

須將發(fā)貨票樨統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4；實行包干工資，包裝人

員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額

包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。

七、合同的.變更、解除或終止：

本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變

更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變

更、解除或終止。

八、違約責任：

（一）、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納

金。

（二）、如乙方未按職責、任務(wù)和要求履行職責，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙

方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于承包費總額的10與扣減當月承包費。

（三）、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，

由乙方照價賠償。

（四）、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的,

各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費總額的20%支付賠償金。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附

件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。

十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份；甲方存檔一份；財務(wù)部門備案一

份。

甲方負責人簽字：______乙方負賁人簽字（印絕）：

（蓋章）

住址：_______

身份證件號碼：______

_______年_______月_______0

醫(yī)院員工勞動合同第6篇

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂

本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年____月_____日起至______

年月日止，其中試用期為自_____年____月_____日起至______年

月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元/

月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年

度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方

不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專叱

知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個

人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),

輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本

人負責。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,

甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項

工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從

領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工

作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,

聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙

方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合司，但應(yīng)提前10天以書面形式

通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安

排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘

用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不

得扣留、損毀、火失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金

不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求

解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工

資報酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得

隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙

方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互

不追究責任。

十七、當事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償

責任。

2、商業(yè)秘密的保護：

3、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：年月日

乙方（簽字）：

簽約日期：年月_______日

醫(yī)院員工勞動合同第7篇

甲方（用人單位）名稱_________

乙方（勞動者）姓名

性別_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲

乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至________年

________月三止。其中，試用期自年月日起,

至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年_______月日起。其中，試用

期自年月日起，至________年_________月_________日

止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日

起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標志是。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作

地點在店鋪。

第三條乙方應(yīng)按黑甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周

工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每

日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件

下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

三、勞動報酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等

情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙

方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第

種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方

的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為________元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集

體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付

加班工資；甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工

資。

四、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保

險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工

資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患痞或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照

國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第卜六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù),

并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)

定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障

乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供

保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢

查。

六、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形

式確定。

七、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照《勞動合

同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出

具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向

乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能

達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項

第二十六條雙方約的其他事項

］、2、o

第二十七條本合司期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變

化，應(yīng)及時告知甲方。

第二十八條本合司未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如

本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保

管。

甲方（蓋章）：___________________

代表人（簽字）：__________________

________年月_______H

乙方:___________________________

身份證號碼:_____________________

_________年________月0

醫(yī)院員工勞動合同第8篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商

一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同:

一、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事護士的工作。在

合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的.，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期個月（試用期不是必須條

款）。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期個月（試用期不是必須條款）。

本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。

1、標準工時工作制度。

2、綜合計算工時工作制度。

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、

休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安

排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月

醫(yī)院員工勞動合同第9篇

甲方（用人單位）名稱：_____________________________________

地址：__________________________________

法定代表人（委托代理人）：

主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：______________________________________

性別：______________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號碼：______________________________________

—醫(yī)合同第（）號

鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》

和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議

所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從年—月—日至一年—月一日終止，合同

期限為年。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____崗位（工種）工作。

在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點注卅

在甲方，即—醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機

構(gòu)兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標注,

并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四

條、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約

定勞務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，

平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一大。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，

建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標注。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健

康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)

生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙

方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得

克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限

與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技

能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政

處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)

秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本辦議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行

的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其

他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的：

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或

者變更勞務(wù)協(xié)議的；

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方

即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方

移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)

訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行

調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：

_________年—月—日年—月—日

醫(yī)院員工勞動合同第10篇

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與

勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：？

通訊地址：郵編：

法定代表人/主要負責人：_______________________________

電話：傳真：

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名性別—年齡—身份證號

聯(lián)系電話：;—

通訊地址：郵編：

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電干

郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方

有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的

聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

二勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為一年，自一年一月一日起至一年

—月一日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具

體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作的地點為：。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超

過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排

乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其

他休假節(jié)日。

五勞動報酬

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元（人民幣），此標準不得

低于綿陽市政府規(guī)定的.最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式

足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小酎的規(guī)定支付加班費。

六社會保險

第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療

保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口

辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外

保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)

資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有

法律責任由乙方承擔。

七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。

第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德

2、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十五條甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛(wèi)生制度；

2、操作規(guī)范；

3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施

及安全生產(chǎn)狀況；

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全

教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危

害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、

續(xù)訂合同應(yīng)當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必

須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當賠償因比給對方造成的經(jīng)濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償

金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。

拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限手：辦公

室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的

債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當承擔賠償責任。

十其他約定

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影峋

本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密

公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲

方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保

密事項進行保密。如有違反，應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

第二十四條本合司中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當

承擔責任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失

的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,

任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院

起訴。

第二十七條本合司未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條

款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合司雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：_______

醫(yī)院員工勞動合同第11篇

一、簽約人基本情況

（一）、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________

法定代表人（或主要負責人）：

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

（二）、勞動者基本情況：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年（月），自年一月一日起至_______年

.月一日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）

（二）、乙方的工作地點為：

（三）、乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度；

b.綜合計算工時工作制度；

五、勞動報酬

（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

（二）、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和

違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同,

應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙

方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當承擔賠

償責任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_________年—月—日年—月—日

醫(yī)院員工勞動合同第12篇

第一條為規(guī)范國際醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）勞動用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)

益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定

本管理辦法。

第二條依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本，是醫(yī)院與職

工確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進

行管理，職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權(quán)益得到法律保護。

第三條職工享有國家規(guī)