物業(yè)公司員工勞動合同范本4篇篇1甲方（用人單位）：XXXX物業(yè)管理有限公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事[具體崗位]工作，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。因工作需要加班的，甲方應提前通知乙方并支付加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和保險福利1.乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的工資分配辦法執(zhí)行，具體標準為：[具體工資標準]。試用期工資為[試用期工資標準]。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.乙方患病或非因工負傷期間的待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方應支付相應的醫(yī)療期工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定對乙方提供保護。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的實際損失、支付違約金等。3.乙方在合同期內涉及商業(yè)秘密的，應嚴格保密并遵守甲方的保密規(guī)定，如有違反，應承擔相應的法律責任。七、其他約定事項1.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行調整，變更后的合同文本雙方簽字確認后生效。2.乙方在合同期內涉及其他未盡事宜的，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.本合同期滿前，雙方應提前協(xié)商續(xù)簽或終止事宜，甲方應提前XX日書面通知乙方。八、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、合同生效及文本效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：[甲方負責人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[乙方姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________物業(yè)管理有限公司乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，聯(lián)系電話：_________，緊急聯(lián)系人及電話：_________。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日，具體休息日結合實際情況而定。3.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為_________元/月。2.甲方應在每月的_________日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況可相應調整。3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調整工資標準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合職業(yè)危害防護標準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應建立健全職業(yè)危害防護制度，對乙方進行安全教育和培訓。3.甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應向乙方提供以下福利待遇：_________。3.乙方享受的其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露或向他人透露相關信息。2.乙方在離職后一定年限內不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭業(yè)務，具體年限為_________年。3.乙方違反保密義務和競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方發(fā)生嚴重經(jīng)營困難或資產(chǎn)重大損失無法繼續(xù)經(jīng)營的；（4）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。6.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）從事國家機密工作、國防科研生產(chǎn)工作、機要通信工作未滿規(guī)定年限的；（2）在國家規(guī)定的最低服務年限內未滿規(guī)定年限的；（3）有其他約定情形不得解除勞動合同的。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)物業(yè)行業(yè)的特點，安排乙方的工作時間。乙方的工作時間將包括正常工作時間的延長以及可能需要的加班。甲方將盡可能保證乙方的休息時間，并符合勞動法的規(guī)定。2.甲方按照國家的規(guī)定給予乙方相應的休息日、法定假日和帶薪年休假等。具體安排如下：_________四、勞動報酬1.甲方根據(jù)物業(yè)行業(yè)的工資標準和乙方的職位，確定乙方的工資為每月人民幣______元。該工資已包含各項津貼、補貼等費用。乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。2.甲方將于每月的______日左右向乙方支付工資。支付形式為銀行轉賬或現(xiàn)金。具體支付方式由甲方?jīng)Q定。3.乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息日期間，甲方應按規(guī)定支付工資。4.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、物價上漲指數(shù)以及乙方的貢獻等因素，有權調整乙方的工資水平。調整后的工資水平將及時告知乙方。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方亦應按規(guī)定繳納個人應負擔的部分。具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，可制定員工福利政策，包括發(fā)放年終獎、過節(jié)費、生日禮物等，乙方有權享受相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，制定安全操作規(guī)程，并采取有效的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作。如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依法給予相應的處罰。七、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。如乙方提出解除或終止勞動合同，應提前______日書面通知甲方。如甲方提出解除或終止勞動合同，應支付相應的賠償金并提前______日書面通知乙方。具體賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他約定事項1.雙方約定本合同增加以下內容：_________（具體內容由雙方協(xié)商確定）。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇4甲方（用人單位）：XXX物業(yè)公司地址：XXXXXXXXX乙方（員工）：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方擔任物業(yè)管理崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方所服務的物業(yè)項目所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質和崗位職責安排工作時間，并確保乙方享有法定休息休假權利。2.加班及調休按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司內部的薪酬制度，按照乙方的工作崗位和績效表現(xiàn)支付乙方勞動報酬。2.工資發(fā)放日期為每月的XX日，如遇節(jié)假日或特殊情況可順延。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保工作安全。3.甲方應定期對員工進行健康檢查，及時防治職業(yè)病。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇及年終獎等相關福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規(guī)定變更、解除和終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責任1