度業(yè)務(wù)經(jīng)理考核激勵(lì)合同4篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：___________________鑒于甲乙雙方共同意愿，根據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下業(yè)務(wù)經(jīng)理考核激勵(lì)合同：一、合同目的本合同旨在激勵(lì)乙方積極履行工作職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極推廣公司業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶資源。2.乙方需按時(shí)提交工作進(jìn)度報(bào)告，確保工作按計(jì)劃進(jìn)行。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核周期：本合同的考核周期為一年。2.考核指標(biāo)：包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。具體指標(biāo)根據(jù)甲方年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及乙方崗位職責(zé)制定。3.考核結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.業(yè)務(wù)提成：乙方按照約定的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成任務(wù)后，將享受相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。具體提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)類型和金額確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.晉升機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理將獲得更多的晉升機(jī)會(huì)，包括職位晉升、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等。4.其他福利：如年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等，根據(jù)甲方年度福利政策執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.若乙方在考核周期內(nèi)未能完成約定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職責(zé)或崗位。2.乙方在履職過(guò)程中違反公司規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施。3.若因乙方原因給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)__年。2.合同到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。3.合同提前終止的，應(yīng)提前___天通知對(duì)方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（公司）：___________________法定代表人（或授權(quán)代表）：___________________（簽字）日期：___________________乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：___________________（簽字）日期：___________________篇2合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[業(yè)務(wù)經(jīng)理姓名]（以下簡(jiǎn)稱“業(yè)務(wù)經(jīng)理”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下關(guān)于度業(yè)務(wù)經(jīng)理考核激勵(lì)的合同協(xié)議。一、合同目的和原則本合同旨在激勵(lì)業(yè)務(wù)經(jīng)理積極履行職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公司與業(yè)務(wù)經(jīng)理的共贏發(fā)展。雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同遵守本合同條款。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)公司將對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行年度考核，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：銷售業(yè)績(jī)、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通等?？己藰?biāo)準(zhǔn)需雙方共同確定，并確保公開(kāi)透明。三、激勵(lì)機(jī)制根據(jù)年度考核結(jié)果，公司將對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理實(shí)行以下激勵(lì)機(jī)制：1.優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理獎(jiǎng)金：對(duì)于年度考核成績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司將給予一定金額的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。2.晉升機(jī)會(huì)：表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)經(jīng)理將有機(jī)會(huì)獲得晉升，擔(dān)任更高級(jí)別的職務(wù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：公司將為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)能力。4.其他福利：如公司組織的團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等。四、考核周期和程序本合同考核周期為一年，自[起始日期]至[終止日期]。考核程序包括以下幾個(gè)階段：[具體考核階段及步驟]。五、權(quán)利與義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)履行各自職責(zé)。2.業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)努力完成公司的銷售任務(wù)，積極開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。3.公司應(yīng)按時(shí)足額支付業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪酬及獎(jiǎng)金，提供必要的工作支持和資源。4.雙方應(yīng)對(duì)商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決1.若雙方中任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同的解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：[公司合同專用章]地址：[公司地址]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：[法人手寫(xiě)簽名]乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：[手寫(xiě)簽名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽訂日期：[合同簽訂日期]篇3甲方（公司）：_________________________乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：_________________________鑒于甲乙雙方共同利益和目標(biāo)的需要，根據(jù)公平、公正、合理原則，就乙方在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理期間的工作考核與激勵(lì)事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理期間的工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及相應(yīng)的考核與激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極履行以下工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；2.制定并執(zhí)行銷售策略和計(jì)劃；3.深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；2.甲方將根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定具體的考核辦法和指標(biāo)；3.考核周期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保公平、公正、公開(kāi)。四、激勵(lì)機(jī)制1.薪酬：乙方的基本工資、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金等將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；2.晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將有機(jī)會(huì)獲得晉升，承擔(dān)更多職責(zé)；3.培訓(xùn)：甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升能力；4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)年度業(yè)績(jī)，甲方可給予乙方其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游、榮譽(yù)證書(shū)等。五、違約責(zé)任1.若乙方在任職期間違反公司規(guī)定或未能完成考核任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理；2.若因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)____年；2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本合同；3.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：_________________________（簽字）簽訂日期：_______年______月______日篇4甲方（公司）：______________________乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：______________________鑒于甲乙雙方共同目標(biāo)及愿景，為激勵(lì)乙方更好地履行其職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下考核激勵(lì)合同：一、合同目的本合同旨在明確乙方作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方的工作熱情，提高業(yè)務(wù)績(jī)效，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。二、考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、市場(chǎng)占有率等具體指標(biāo)。2.工作質(zhì)量：包括業(yè)務(wù)談判、客戶維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研等方面的工作質(zhì)量。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。三、考核周期本合同考核周期為一年，自______年______月______日至______年______月______日。四、激勵(lì)機(jī)制1.薪酬激勵(lì)：乙方完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。2.晉升激勵(lì)：乙方表現(xiàn)優(yōu)異，根據(jù)公司制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可晉升至更高職位。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方表現(xiàn)突出，公司將提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。4.其他福利：如健康保險(xiǎn)、年度旅游等。五、考核標(biāo)準(zhǔn)與程序1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同第二條的考核內(nèi)容，結(jié)合公司實(shí)際情況制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核程序：按照公司年度考核流程進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方年度評(píng)優(yōu)及激勵(lì)的依據(jù)。六、違約責(zé)任1.若乙方在考核周期內(nèi)因個(gè)人原因（如違反公司規(guī)定、工作失誤等）導(dǎo)致業(yè)務(wù)損失，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。2.若乙方在考核周期內(nèi)未完成約定業(yè)務(wù)指標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整業(yè)務(wù)策略或安排其他人員接手相關(guān)工作。3.甲方未按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行。七、合同變更與終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。2.本合同自簽訂之日起生效，至考核周期結(jié)束自動(dòng)終止。如雙方有意續(xù)簽，可在考核周期結(jié)束前協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向