2025衢州市屬國企面向社會公開招聘工作人員93名備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，向上級機關匯報工作應使用哪種文種（）A.意見B.請示C.報告D.函答案：C解析：向上級機關匯報工作情況應使用報告。意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。請示適用于向上級機關請求指示、批準。函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。2.下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權利（）A.勞動權B.休息權C.言論自由D.繼承權答案：B解析：我國憲法規(guī)定的公民基本權利包括政治權利和自由、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權、勞動權、休息權、社會保障權、文化教育權等。休息權雖然屬于公民的基本權利，但不是憲法明確列舉的基本權利之一。3.行政機關依法變更或者撤銷下級行政機關不適當?shù)臎Q定、命令，屬于行政法的什么職能（）A.規(guī)范職能B.保護職能C.管理職能D.監(jiān)督職能答案：D解析：行政法的監(jiān)督職能是指行政機關依法對其他國家機關、社會組織的活動以及公民遵守法律的情況進行督促和檢查，糾正違法行為。變更或者撤銷下級行政機關不適當?shù)臎Q定、命令正是行政法監(jiān)督職能的體現(xiàn)。4.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別（）A.管理、專業(yè)技術、工勤技能B.行政、事業(yè)、企業(yè)C.技術、管理、服務D.決策、執(zhí)行、支持答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理暫行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。5.財政支出的經(jīng)濟分類按照支出性質(zhì)和用途劃分，下列哪項屬于轉移性支出（）A.支付國家公務員工資B.對企業(yè)的補貼C.支付社會保險基金支出D.支付國債利息答案：D解析：轉移性支出是指政府無償?shù)刂Ц督o受益者的支出，包括社會保障支出、財政補貼、稅收返還、債務利息等。支付國債利息屬于轉移性支出。支付國家公務員工資屬于購買性支出中的工資福利支出。對企業(yè)的補貼和支付社會保險基金支出也屬于購買性支出。6.在公文處理中，對收到的公文應當及時處理，不得延誤，這體現(xiàn)了公文處理的什么原則（）A.效率原則B.程序原則C.實事原則D.公開原則答案：A解析：效率原則是指公文處理應當及時、快捷、高效，保證公文的流轉和處理速度。對收到的公文應當及時處理，不得延誤，正是效率原則的體現(xiàn)。7.下列哪項不是我國國家機構的組成部分（）A.全國人民代表大會B.國家監(jiān)察委員會C.最高人民法院D.中央軍事委員會答案：C解析：我國國家機構包括全國人民代表大會、中華人民共和國主席、國務院、中央軍事委員會、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府、民族自治地方的自治機關、人民法院和人民檢察院。最高人民法院是國家的審判機關，是國家機構的一部分，但不是國家機構的組成部門。國家機構的組成部門包括國家主席、國務院、中央軍事委員會等。8.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列哪項屬于民事法律行為（）A.無意之中損壞他人財物B.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為C.限制民事行為能力人實施的不純獲利益的民事法律行為D.未經(jīng)授權使用他人姓名答案：B解析：民事法律行為是指民事主體設立、變更、終止民事法律關系的行為。無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。未經(jīng)授權使用他人姓名屬于侵權行為，不是民事法律行為。9.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為哪幾個等次（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、合格、不合格C.一等、二等、三等D.甲、乙、丙答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。10.公文的語言應當具有什么特點（）A.形象生動B.簡明準確C.通俗易懂D.華麗優(yōu)美答案：B解析：公文語言應當具有簡明、準確、規(guī)范、嚴謹?shù)奶攸c。簡明是指語言簡潔明了，避免冗長啰嗦。準確是指用詞準確，表達清晰，符合事實。規(guī)范是指使用規(guī)范的詞語和句式，符合公文寫作的格式要求。嚴謹是指邏輯嚴密，層次分明，沒有歧義。11.事業(yè)單位工作人員的考核，應當客觀公正、注重實績，下列哪項不屬于考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度和工作能力B.工作業(yè)績和貢獻C.遵守紀律和廉潔自律情況D.個人學歷和學位答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。具體包括：工作態(tài)度和工作能力、工作業(yè)績和貢獻、遵守紀律和廉潔自律情況。個人學歷和學位不是考核的內(nèi)容。12.公文中的“請示”應當具備的要素不包括以下哪項（）A.請示的事項B.請示的理由C.請示的結果D.請示的機關答案：C解析：請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。請示應當具備請示的事項、請示的理由和請示的機關等要素。請示的結果不是請示的要素，請示的結果需要上級機關批復。13.以下哪項不屬于我國《民法典》規(guī)定的人格權（）A.姓名權B.肖像權C.榮譽權D.財產(chǎn)權答案：D解析：人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。財產(chǎn)權屬于財產(chǎn)權類別，不屬于人格權。14.事業(yè)單位招聘工作人員，應當遵循的原則不包括以下哪項（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.實績原則答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應當遵循的原則包括公開原則、平等原則、競爭原則和擇優(yōu)原則。實績原則是考核的原則，不是招聘的原則。15.以下哪種情況不屬于行政復議的受案范圍（）A.對行政機關作出的警告決定不服B.對行政機關作出的罰款決定不服C.對行政機關作出的行政拘留決定不服D.對行政機關作出的行政處分決定不服答案：D解析：根據(jù)《行政復議法》，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。但是，對行政機關作出的行政處分決定不服的，不能申請行政復議，應當依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。16.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為多長時間（）A.六個月B.一年C.一年半D.二年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為二年。17.公文標題應當準確簡要地概括公文的主要內(nèi)容，一般不使用以下哪種詞語（）A.請示B.報告C.意見D.個人答案：D解析：公文標題一般由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。文種通常使用“請示”、“報告”、“意見”、“通知”等詞語。個人不是文種，一般不使用在公文標題中。18.以下哪項不是事業(yè)單位崗位設置的原則（）A.崗位設置要以事業(yè)發(fā)展和工作需要為基礎B.崗位設置要符合國家有關規(guī)定C.崗位設置要向高層次人才傾斜D.崗位設置要注重公平競爭答案：C解析：事業(yè)單位崗位設置的原則包括：科學合理、精簡效能；符合事業(yè)發(fā)展和工作需要；符合國家有關規(guī)定；結構合理、分布均衡；宏觀調(diào)控、分類指導。向高層次人才傾斜和注重公平競爭不是崗位設置的原則。19.事業(yè)單位工作人員連續(xù)工作滿幾年，符合法定退休年齡的，可以申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.十年B.十五年C.二十年D.五年答案：B解析：根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，職工連續(xù)工作滿十五年，且年齡達到國家規(guī)定的退休年齡的，可以申請退休。20.以下哪種顏色不屬于我國國旗的顏色（）A.紅色B.黃色C.藍色D.白色答案：C解析：中華人民共和國國旗是五星紅旗，為紅色旗面，左上方綴有五顆黃色五角星。紅色象征革命，黃色象征光明。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的結果應用來（）?A.作為調(diào)整工資待遇的依據(jù)B.作為聘任崗位的依據(jù)C.作為獎懲的依據(jù)D.作為培訓提高的依據(jù)E.作為判斷個人優(yōu)劣的唯一標準答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結果的運用。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結果作為調(diào)整工資待遇、聘任崗位、獎懲和培訓提高的依據(jù)?？己私Y果不是判斷個人優(yōu)劣的唯一標準，而是綜合評價的一部分。2.以下哪些屬于我國《民法典》規(guī)定的社會關系調(diào)整方法（）?A.民事法律行為B.侵權責任C.無因管理D.不當?shù)美鸈.時事政策答案：ABCD?解析：本題考查《民法典》規(guī)定的社會關系調(diào)整方法。《民法典》通過民事法律行為、侵權責任、無因管理、不當?shù)美确芍贫葋碚{(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產(chǎn)關系。時事政策不屬于《民法典》規(guī)定的社會關系調(diào)整方法。3.公文按照行文方向分類，可以分為（）?A.上行文B.平行文C.下行文D.遞送文E.通知答案：ABC?解析：本題考查公文的分類。公文按照行文方向分類，可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是下級機關向上級機關報送的公文，平行文是平級機關之間往來的公文，下行文是上級機關向下級機關發(fā)送的公文。遞送文和通知是按其他標準分類的公文。4.事業(yè)單位崗位設置應當遵循的原則有（）?A.科學合理B.精簡效能C.符合國家有關規(guī)定D.結構合理E.個人意愿優(yōu)先答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置的原則。事業(yè)單位崗位設置應當遵循科學合理、精簡效能；符合國家有關規(guī)定；結構合理、分布均衡；宏觀調(diào)控、分類指導的原則。崗位設置要考慮個人意愿，但不能優(yōu)先。5.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利（）?A.獲得勞動報酬B.參加進修培訓C.對本單位工作提出意見和建議D.獲得表彰獎勵E.享受社會保險待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加進修培訓、對本單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵、享受社會保險待遇等權利。6.行政復議的審理方式包括（）?A.書面審理B.線上審理C.現(xiàn)場審理D.合議審理E.出庭審理答案：ACD?解析：本題考查行政復議的審理方式。行政復議的審理方式包括書面審理、現(xiàn)場審理和合議審理。根據(jù)案件情況，可以選擇不同的審理方式。線上審理和出庭審理不屬于行政復議的法定審理方式。7.以下哪些行為可能構成對他人名譽權的侵害（）?A.公開侮辱他人B.私下散布謠言誹謗他人C.未經(jīng)他人同意公開披露其隱私D.因工作失誤對他人進行批評教育E.在網(wǎng)絡上發(fā)布不實信息攻擊他人答案：ABCE?解析：本題考查名譽權的侵權行為。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列行為可以認定為侵犯他人名譽權：公然侮辱他人（A）、捏造事實誹謗他人（B）、未經(jīng)他人同意，公開披露其隱私（C）、在網(wǎng)絡上發(fā)布不實信息攻擊他人（E）等。因工作失誤對他人進行批評教育，如果基于事實，沒有惡意，不構成對名譽權的侵害。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間享有的權利有（）?A.參加進修培訓B.享受基本工資C.評定職稱D.參加民主測評E.享受社會保險待遇答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的權利。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，參加進修培訓、評定職稱通常受到限制，但基本工資、享受社會保險待遇等權利不受影響。參加民主測評可能會受到影響，具體看規(guī)定。9.公文寫作的基本要求包括（）?A.內(nèi)容符合黨和國家的方針政策B.主題明確，觀點正確C.邏輯嚴謹，條理清晰D.語言精練，表達準確E.格式規(guī)范，符合標準答案：ABCDE?解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作的基本要求包括：內(nèi)容符合黨和國家的方針政策（A）、主題明確，觀點正確（B）、邏輯嚴謹，條理清晰（C）、語言精練，表達準確（D）、格式規(guī)范，符合標準（E）。10.我國《民法典》規(guī)定的人格權包括（）?A.生命權B.身體權C.健康權D.姓名權E.榮譽權答案：ABCDE?解析：本題考查《民法典》規(guī)定的人格權。《民法典》規(guī)定的人格權包括生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。選項中列出的均屬于人格權的范疇。11.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績E.政治面貌答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。12.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨性原則B.正確執(zhí)行國家法律法規(guī)C.程序正當D.高效便民E.公開透明答案：BCDE?解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括：正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、程序正當、高效便民、公開透明原則。黨性與公文處理原則相關聯(lián)，但不是基本原則之一。13.以下哪些情況可以導致民事法律行為無效（）A.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.惡意利用他人誤解訂立合同D.顯失公平的民事法律行為E.無行為能力人實施的民事法律行為答案：ABE?解析：本題考查民事法律行為無效的情形。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下民事法律行為無效：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同（A）、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益（B）、無行為能力人實施的民事法律行為（E）。C選項可能導致合同可撤銷，D選項可能導致合同可撤銷。14.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別（）A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.技術員崗位E.決策崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理暫行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。15.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守單位的規(guī)章制度C.貫徹執(zhí)行崗位責任制D.保守國家秘密和工作秘密E.提高業(yè)務水平答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和國家政策（A）、遵守單位的規(guī)章制度（B）、貫徹執(zhí)行崗位責任制（C）、保守國家秘密和工作秘密（D）、提高業(yè)務水平（E）。16.行政復議的申請期限一般是多少（）A.自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)B.自知道該具體行政行為之日起九十日內(nèi)C.自具體行政行為作出之日起六十日內(nèi)D.自具體行政行為作出之日起九十日內(nèi)E.因不可抗力耽誤的期間不予計算答案：ABE?解析：本題考查行政復議的申請期限。根據(jù)《行政復議法》，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外（B選項可能針對特定情況）。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算（E正確）。17.以下哪些屬于人格權（）A.名譽權B.隱私權C.榮譽權D.姓名權E.財產(chǎn)權答案：ABCD?解析：本題考查人格權的種類。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，人格權包括生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。財產(chǎn)權屬于財產(chǎn)權，不屬于人格權。18.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.參加進修培訓B.評定職稱C.晉升職務D.參加民主測評E.享受基本工資答案：BC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，不得參加本年度的職稱評審（B）、不得晉升職務（C）。其他選項不受影響。19.公文標題的構成要素一般包括哪些（）A.發(fā)文機關名稱B.事由C.文種D.發(fā)文日期E.摘要答案：ABC?解析：本題考查公文標題的構成要素。完整的公文標題一般由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。發(fā)文日期和摘要是公文的組成部分，但不是標題的要素。20.以下哪些屬于《民法典》規(guī)定的民事責任形式（）A.停止侵害B.消除影響C.賠償損失D.賠禮道歉E.恢復名譽答案：ABCDE?解析：本題考查《民法典》規(guī)定的民事責任形式。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，民事責任的形式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只作為晉升工資和評聘職稱的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結果的應用?！妒聵I(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》指出，考核結果作為調(diào)整工資待遇、聘用崗位、獎勵、培訓提高以及續(xù)聘、解聘、辭退等的依據(jù)。因此，考核結果并不僅僅作為晉升工資和評聘職稱的依據(jù)，題目表述過于片面。2.公文可以由同一發(fā)文機關的多個部門聯(lián)合行文。（）答案：正確解析：本題考查公文行文規(guī)則。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，同級黨政機關、黨政機關與其他同級機關必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨委、政府的部門依據(jù)職權可以聯(lián)合行文。因此，同一發(fā)文機關的不同部門依據(jù)職權可以聯(lián)合行文，題目表述正確。3.任何單位和個人都有保護環(huán)境、防治污染的權利和義務。（）答案：正確解析：本題考查環(huán)境保護的基本原則。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》的規(guī)定，任何單位和個人都有保護環(huán)境、防治污染的權利和義務。公民應當增強環(huán)境保護意識，采取綠色生活方式，自覺履行環(huán)境保護義務。企業(yè)應當遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，采取有效措施，防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞。因此，題目表述正確。4.限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效。（）答案：正確解析：本題考查限制民事行為能力人實施民事法律行為的效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。因此，限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為是有效的，題目表述正確。5.事業(yè)單位招聘工作人員可以設置歧視性的招聘條件。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不得設置歧視性條件。招聘條件應當面向社會公布，確保所有應聘者享有平等競爭的機會。因此，事業(yè)單位招聘工作人員不得設置歧視性的招聘條件，題目表述錯誤。6.行政復議是行政爭