2025年合肥某單位公開招聘3名勞務(wù)派遣工作人員招聘備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，工作人員應(yīng)遵循的首要原則是（）A.盡量減少個人損失B.遵守現(xiàn)場指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度C.盡快向上級匯報，等待指示D.盡量引起外界關(guān)注，爭取更多資源答案：B解析：突發(fā)事件處理中，統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。工作人員應(yīng)首先服從現(xiàn)場指揮，按照應(yīng)急預案和調(diào)度安排行動，確保救援工作有序進行。個人損失、等待指示或引起外界關(guān)注都不符合專業(yè)處置原則。2.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，以下說法正確的是（）A.用人單位可以隨意調(diào)整工作時間，員工不得拒絕B.員工享有每周至少連續(xù)休息一天的權(quán)利C.加班時間必須經(jīng)過員工本人書面同意D.用人單位可以為員工設(shè)定無限延長的工作時間答案：B解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)保障員工享有合理的休息休假權(quán)利，每周至少休息一天是法定標準。用人單位調(diào)整工作時間需依法協(xié)商，加班需符合規(guī)定并支付相應(yīng)報酬，無限延長工作時間是違法的。3.在檔案管理工作中，整理歸檔文件的基本要求是（）A.按照文件形成時間順序排列B.優(yōu)先保存電子文件，紙質(zhì)文件可后續(xù)補充C.只選取有價值的文件進行歸檔D.保持文件的原有聯(lián)系和有機結(jié)構(gòu)答案：D解析：檔案管理要求保持文件之間的內(nèi)在聯(lián)系和系統(tǒng)性，不能隨意拆分或孤立保存。整理時應(yīng)遵循文件的形成規(guī)律，保持其原始結(jié)構(gòu)，確保檔案的完整性和可用性。時間順序、價值取舍或只保存電子文件都違背了檔案管理的基本原則。4.辦公室復印機出現(xiàn)故障，無法正常復印，應(yīng)首先采取的措施是（）A.立即向同事求助，請人修理B.查看操作手冊，檢查是否因操作失誤引起C.立即關(guān)閉電源，等待專業(yè)維修人員D.嘗試用其他辦公室設(shè)備替代復印功能答案：B解析：設(shè)備故障時，應(yīng)先查閱相關(guān)操作手冊或使用說明，排查是否因誤操作導致。若檢查后仍無法解決，再考慮尋求他人幫助或?qū)I(yè)維修。直接關(guān)閉電源或盲目求助可能導致問題擴大，替代方案需視具體情況評估可行性。5.在與群眾溝通時，工作人員應(yīng)保持的態(tài)度是（）A.高高在上，以教育者姿態(tài)發(fā)言B.簡單粗暴，快速結(jié)束對話C.耐心傾聽，平等交流D.爭辯是非，表明立場答案：C解析：群眾工作要求工作人員具備服務(wù)意識和溝通技巧，應(yīng)耐心傾聽群眾訴求，用平等態(tài)度進行交流。避免居高臨下或簡單拒絕，更不能以爭辯代替溝通。建立良好的溝通氛圍是解決問題的關(guān)鍵。6.以下關(guān)于公文處理的說法，正確的是（）A.收文處理應(yīng)先傳閱再擬辦B.發(fā)文處理應(yīng)先審核再簽發(fā)C.公文傳閱時無需登記D.批辦意見應(yīng)直接寫入正文答案：B解析：公文處理流程中，發(fā)文需經(jīng)過嚴格審核程序，確保內(nèi)容合規(guī)、格式規(guī)范，最后由領(lǐng)導簽發(fā)。收文處理順序是簽收、登記、擬辦、傳閱、辦理、歸檔。傳閱必須登記，批辦意見一般另附，不宜直接寫入正文。7.在處理工作中的壓力時，有效的方法是（）A.逃避問題，減少工作負擔B.持續(xù)加班，以量取勝C.尋求同事支持，學習應(yīng)對技巧D.負面抱怨，發(fā)泄情緒答案：C解析：應(yīng)對工作壓力需采取積極策略，尋求同事經(jīng)驗分享、學習專業(yè)技巧是有效途徑。逃避問題或單純加班可能治標不治本，負面情緒發(fā)泄則無助于問題解決。建立支持網(wǎng)絡(luò)和提升能力是長期緩解壓力的關(guān)鍵。8.單位組織集體活動時，工作人員應(yīng)遵守的要求是（）A.只顧個人便利，隨意安排行程B.服從統(tǒng)一安排，積極參與集體項目C.拒絕參與，認為集體活動浪費時間D.推卸任務(wù)，讓他人代為完成答案：B解析：集體活動強調(diào)團隊協(xié)作和紀律性，工作人員應(yīng)服從組織安排，積極參與集體項目。個人主義或消極抵觸都不利于活動目標的實現(xiàn)。認真履行職責是體現(xiàn)集體精神的基本要求。9.關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是（）A.只要不違法，個人行為可隨意B.應(yīng)以單位利益為重，忽視個人發(fā)展C.必須堅持原則，不得為了利益妥協(xié)D.可根據(jù)實際情況靈活處理職業(yè)道德規(guī)范答案：D解析：職業(yè)道德要求在堅持基本原則的前提下，根據(jù)具體情境靈活處理問題。不能完全忽視個人發(fā)展，也不能僵化執(zhí)行規(guī)范。平衡各方利益，尋求合理解決方案是職業(yè)道德的實際應(yīng)用。10.辦公室文件管理中，確保文件安全的基本措施是（）A.僅將文件存放在個人抽屜B.定期備份重要文件，設(shè)置訪問權(quán)限C.將所有文件都鎖在保險柜中D.讓多人同時保管不同部分文件答案：B解析：文件安全管理需綜合措施，定期備份可防意外丟失，設(shè)置訪問權(quán)限可控制使用范圍。個人抽屜或僅鎖保險柜存在局限，多人分散保管可能導致協(xié)調(diào)困難。科學分類和分級管理是最佳實踐。11.辦公室打印機長時間未使用突然無法打印，首先應(yīng)檢查什么（）A.打印機是否連接電源B.計算機是否與打印機連接C.打印紙張是否充足D.是否有其他設(shè)備正在使用打印機答案：A解析：打印機無法使用時，應(yīng)首先確認其是否通電。電源問題是常見故障，檢查電源插座、電源線或開關(guān)可快速排除此可能性。計算機連接、紙張或網(wǎng)絡(luò)問題雖也可能導致無法打印，但需在確認通電后進一步排查。12.處理涉密文件時，以下做法正確的是（）A.在普通電話中談?wù)撋婷苁马桞.將涉密文件存放在個人辦公室抽屜C.使用公共電腦處理涉密文件D.做好登記和清點工作后再復印涉密文件答案：D解析：涉密文件管理必須嚴格遵守保密規(guī)定。談?wù)撋婷苁马棏?yīng)使用加密電話，存放需在符合保密要求的場所，處理需在專用設(shè)備上進行。復印涉密文件前必須履行審批手續(xù)，并做好登記、清點等保密措施，確保文件全程可控。13.在組織會議時，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于會前準備工作（）A.確定會議時間和地點B.安排會議期間的用餐C.準備會議所需文件資料D.發(fā)布會議通知答案：B解析：會議會前準備主要包括確定時間地點、準備文件資料、發(fā)布通知、布置會場等。用餐安排通常屬于會議期間的服務(wù)保障內(nèi)容，不屬于必須完成的會前準備工作。會前需確保參會者了解會議基本信息和所需材料。14.辦公室文件歸檔時，應(yīng)遵循什么原則（）A.按照文件形成的時間順序排列B.只將重要的文件進行歸檔C.保持文件的原有聯(lián)系和系統(tǒng)排列D.將文件按個人喜好分類存放答案：C解析：文件歸檔要求保持其形成時的有機聯(lián)系和系統(tǒng)性，不能隨意拆分或打亂順序。應(yīng)按部門、項目或事項等進行系統(tǒng)分類，確保檔案的完整性和可利用性。單純按時間順序或重要性選擇，或隨意存放都不符合歸檔要求。15.與服務(wù)對象溝通時，工作人員應(yīng)避免什么行為（）A.耐心傾聽服務(wù)對象訴求B.使用專業(yè)術(shù)語解釋問題C.表達個人對政策的理解D.直接拒絕服務(wù)對象的要求答案：D解析：服務(wù)對象溝通要求工作人員具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)耐心傾聽，使用通俗易懂的語言解釋政策，表明個人對政策的理解但避免強加觀點。直接拒絕要求容易引發(fā)矛盾，應(yīng)先了解原因，看是否有協(xié)調(diào)或變通的可能性。16.辦公室文件管理中，確保文件保密的基本要求是（）A.將所有文件鎖在同一個保險柜B.對涉密文件進行編號和登記C.讓多人同時保管一份文件D.在文件上寫明密級和保管期限答案：B解析：文件保密管理需采取嚴格措施。對涉密文件進行編號、登記、限定傳閱范圍是基本要求。多人共管可能導致責任不清，不同文件宜分開保管。明確密級和保管期限有助于規(guī)范管理，但編號登記更具基礎(chǔ)性。17.單位組織集體活動時，工作人員應(yīng)履行什么職責（）A.只關(guān)注個人需求，不受組織安排B.積極參與，服從統(tǒng)一指揮C.推卸任務(wù)，讓他人代為完成D.事先不準備，看活動需要再決定答案：B解析：集體活動強調(diào)團隊協(xié)作和紀律性。工作人員應(yīng)積極參與，服從組織安排和指揮，這是體現(xiàn)集體精神的基本要求。個人主義或消極態(tài)度都不利于活動目標的實現(xiàn)，認真履行職責是每位成員的責任。18.辦公室復印機出現(xiàn)故障，無法正常復印，應(yīng)首先采取的措施是（）A.立即向同事求助，請人修理B.查看操作手冊，檢查是否因操作失誤引起C.立即關(guān)閉電源，等待專業(yè)維修人員D.嘗試用其他辦公室設(shè)備替代復印功能答案：B解析：設(shè)備故障時，應(yīng)先查閱相關(guān)操作手冊或使用說明，排查是否因誤操作導致。若檢查后仍無法解決，再考慮尋求他人幫助或?qū)I(yè)維修。直接關(guān)閉電源或盲目求助可能導致問題擴大，替代方案需視具體情況評估可行性。19.處理工作中的壓力時，有效的方法是（）A.逃避問題，減少工作負擔B.持續(xù)加班，以量取勝C.尋求同事支持，學習應(yīng)對技巧D.負面抱怨，發(fā)泄情緒答案：C解析：應(yīng)對工作壓力需采取積極策略，尋求同事經(jīng)驗分享、學習專業(yè)技巧是有效途徑。逃避問題或單純加班可能治標不治本，負面情緒發(fā)泄則無助于問題解決。建立支持網(wǎng)絡(luò)和提升能力是長期緩解壓力的關(guān)鍵。20.在與群眾溝通時，工作人員應(yīng)保持的態(tài)度是（）A.高高在上，以教育者姿態(tài)發(fā)言B.簡單粗暴，快速結(jié)束對話C.耐心傾聽，平等交流D.爭辯是非，表明立場答案：C解析：群眾工作要求工作人員具備服務(wù)意識和溝通技巧，應(yīng)耐心傾聽群眾訴求，用平等態(tài)度進行交流。避免居高臨下或簡單拒絕，更不能以爭辯代替溝通。建立良好的溝通氛圍是解決問題的關(guān)鍵。二、多選題1.以下哪些行為屬于違反辦公場所管理規(guī)定（）A.在禁止吸煙區(qū)域吸煙B.個人物品亂堆亂放影響辦公秩序C.擅自將辦公設(shè)備帶出辦公區(qū)域D.個人電腦設(shè)置開機密碼E.在辦公區(qū)域大聲喧嘩影響他人工作答案：ABCE解析：辦公場所管理規(guī)定要求維護良好的工作環(huán)境。在禁止吸煙區(qū)吸煙、亂堆亂放影響他人、擅自帶出辦公設(shè)備、大聲喧嘩均違反了相關(guān)規(guī)定。設(shè)置開機密碼是保護個人信息的安全措施，屬于個人合理行為，不屬于違規(guī)行為。2.辦公室文件管理的基本要求包括哪些方面（）A.文件分類清晰B.定期整理歸檔C.重要文件設(shè)置密碼保護D.文件存放有序E.任何人可隨意翻閱所有文件答案：ABD解析：文件管理要求確保文件安全、有序、可利用。分類清晰、定期整理歸檔、存放有序是基本要求。重要文件應(yīng)加強保密措施，如設(shè)置密碼或限制訪問，并非所有文件都適合任何人隨意翻閱，故選項E錯誤。3.與服務(wù)對象溝通時，工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.耐心傾聽B.使用專業(yè)術(shù)語C.態(tài)度熱情D.語言簡潔明了E.堅決拒絕不合理要求答案：ACD解析：良好的服務(wù)溝通需要工作人員具備耐心、熱情，并能用簡潔明了的語言表達。使用過多專業(yè)術(shù)語可能使服務(wù)對象難以理解。對于不合理要求，應(yīng)耐心解釋政策，爭取理解，而非簡單拒絕，故選項E不合適。4.處理突發(fā)事件時，工作人員應(yīng)遵循的原則有哪些（）A.迅速報告B.服從指揮C.保持冷靜D.隱瞞情況E.積極參與處置答案：ABCE解析：突發(fā)事件處理要求快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、沉著應(yīng)對和主動參與。隱瞞情況會延誤處置時機，不利于事件控制，故選項D錯誤。其他選項都是正確應(yīng)對突發(fā)事件的原則。5.辦公室設(shè)備維護保養(yǎng)的基本要求包括哪些（）A.定期清潔B.檢查設(shè)備運行狀態(tài)C.按說明操作設(shè)備D.更換設(shè)備零件E.定期進行專業(yè)檢測答案：ABCE解析：設(shè)備維護保養(yǎng)旨在延長使用壽命，確保正常運行。定期清潔、檢查狀態(tài)、按說明操作、定期專業(yè)檢測都是必要的保養(yǎng)措施。更換零件屬于維修范疇，不是日常保養(yǎng)的基本要求，除非零件已損壞影響使用。6.以下哪些屬于個人工作職責范圍（）A.完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)B.管理辦公室公共物品C.負責個人文件整理D.監(jiān)督他人工作表現(xiàn)E.參與單位政策制定答案：ABC解析：個人工作職責通常包括完成本職工作、管理個人相關(guān)工作區(qū)域（如辦公物品、文件）、執(zhí)行單位安排的任務(wù)。監(jiān)督他人、參與政策制定一般不屬于普通工作人員的職責范圍。7.辦公室安全管理制度應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.火災(zāi)逃生路線圖B.安全隱患報告流程C.設(shè)備使用規(guī)范D.值班安排表E.員工安全培訓計劃答案：ABCE解析：完善的安全管理制度需明確安全要求、應(yīng)急措施和責任分工。包括火災(zāi)逃生路線、隱患報告流程、設(shè)備使用規(guī)范、安全培訓計劃等。值班安排表屬于管理安排，與安全操作規(guī)程關(guān)聯(lián)性相對較小。8.處理涉密文件的基本要求有哪些（）A.設(shè)置保密標識B.限制傳閱范圍C.妥善保管D.按規(guī)定銷毀E.在公開場合談?wù)撐募?nèi)容答案：ABCD解析：涉密文件管理要求全程控制。設(shè)置標識、限制傳閱、妥善保管、按規(guī)定銷毀是基本保密措施。在公開場合談?wù)撋婷軆?nèi)容是嚴重違規(guī)行為，故選項E錯誤。9.組織會議需要準備哪些材料（）A.會議議程B.相關(guān)文件資料C.記錄本和筆D.會議通知E.個人工作報告答案：ABCD解析：會議組織需要提前準備確保會議順利進行。會議議程、相關(guān)文件資料、會議通知是必備材料。記錄本用于記錄會議內(nèi)容。個人工作報告一般不屬于會議必備材料，除非會議主題是個人匯報。10.維護辦公環(huán)境整潔需要做到哪些（）A.不亂扔垃圾B.個人辦公區(qū)域保持整齊C.定期打掃公共區(qū)域D.愛護公共設(shè)施E.將垃圾扔到指定地點答案：ABCDE解析：維護辦公環(huán)境整潔是每位工作人員的責任。不亂扔垃圾、保持個人區(qū)域整齊、參與公共區(qū)域打掃、愛護設(shè)施、將垃圾分類扔到指定地點都是具體做法。11.以下哪些行為屬于違反辦公場所管理規(guī)定（）A.在禁止吸煙區(qū)域吸煙B.個人物品亂堆亂放影響辦公秩序C.擅自將辦公設(shè)備帶出辦公區(qū)域D.個人電腦設(shè)置開機密碼E.在辦公區(qū)域大聲喧嘩影響他人工作答案：ABCE解析：辦公場所管理規(guī)定要求維護良好的工作環(huán)境。在禁止吸煙區(qū)吸煙、亂堆亂放影響他人、擅自帶出辦公設(shè)備、大聲喧嘩均違反了相關(guān)規(guī)定。設(shè)置開機密碼是保護個人信息的安全措施，屬于個人合理行為，不屬于違規(guī)行為。12.辦公室文件管理的基本要求包括哪些方面（）A.文件分類清晰B.定期整理歸檔C.重要文件設(shè)置密碼保護D.文件存放有序E.任何人可隨意翻閱所有文件答案：ABD解析：文件管理要求確保文件安全、有序、可利用。分類清晰、定期整理歸檔、存放有序是基本要求。重要文件應(yīng)加強保密措施，如設(shè)置密碼或限制訪問，并非所有文件都適合任何人隨意翻閱，故選項E錯誤。13.與服務(wù)對象溝通時，工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.耐心傾聽B.使用專業(yè)術(shù)語C.態(tài)度熱情D.語言簡潔明了E.堅決拒絕不合理要求答案：ACD解析：良好的服務(wù)溝通需要工作人員具備耐心、熱情，并能用簡潔明了的語言表達。使用過多專業(yè)術(shù)語可能使服務(wù)對象難以理解。對于不合理要求，應(yīng)耐心解釋政策，爭取理解，而非簡單拒絕，故選項E不合適。14.處理突發(fā)事件時，工作人員應(yīng)遵循的原則有哪些（）A.迅速報告B.服從指揮C.保持冷靜D.隱瞞情況E.積極參與處置答案：ABCE解析：突發(fā)事件處理要求快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、沉著應(yīng)對和主動參與。隱瞞情況會延誤處置時機，不利于事件控制，故選項D錯誤。其他選項都是正確應(yīng)對突發(fā)事件的原則。15.辦公室設(shè)備維護保養(yǎng)的基本要求包括哪些（）A.定期清潔B.檢查設(shè)備運行狀態(tài)C.按說明操作設(shè)備D.更換設(shè)備零件E.定期進行專業(yè)檢測答案：ABCE解析：設(shè)備維護保養(yǎng)旨在延長使用壽命，確保正常運行。定期清潔、檢查狀態(tài)、按說明操作、定期專業(yè)檢測都是必要的保養(yǎng)措施。更換零件屬于維修范疇，不是日常保養(yǎng)的基本要求，除非零件已損壞影響使用。16.以下哪些屬于個人工作職責范圍（）A.完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)B.管理辦公室公共物品C.負責個人文件整理D.監(jiān)督他人工作表現(xiàn)E.參與單位政策制定答案：ABC解析：個人工作職責通常包括完成本職工作、管理個人相關(guān)工作區(qū)域（如辦公物品、文件）、執(zhí)行單位安排的任務(wù)。監(jiān)督他人、參與政策制定一般不屬于普通工作人員的職責范圍。17.辦公室安全管理制度應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.火災(zāi)逃生路線圖B.安全隱患報告流程C.設(shè)備使用規(guī)范D.值班安排表E.員工安全培訓計劃答案：ABCE解析：完善的安全管理制度需明確安全要求、應(yīng)急措施和責任分工。包括火災(zāi)逃生路線、隱患報告流程、設(shè)備使用規(guī)范、安全培訓計劃等。值班安排表屬于管理安排，與安全操作規(guī)程關(guān)聯(lián)性相對較小。18.處理涉密文件的基本要求有哪些（）A.設(shè)置保密標識B.限制傳閱范圍C.妥善保管D.按規(guī)定銷毀E.在公開場合談?wù)撐募?nèi)容答案：ABCD解析：涉密文件管理要求全程控制。設(shè)置標識、限制傳閱、妥善保管、按規(guī)定銷毀是基本保密措施。在公開場合談?wù)撋婷軆?nèi)容是嚴重違規(guī)行為，故選項E錯誤。19.組織會議需要準備哪些材料（）A.會議議程B.相關(guān)文件資料C.記錄本和筆D.會議通知E.個人工作報告答案：ABCD解析：會議組織需要提前準備確保會議順利進行。會議議程、相關(guān)文件資料、會議通知是必備材料。記錄本用于記錄會議內(nèi)容。個人工作報告一般不屬于會議必備材料，除非會議主題是個人匯報。20.維護辦公環(huán)境整潔需要做到哪些（）A.不亂扔垃圾B.個人辦公區(qū)域保持整齊C.定期打掃公共區(qū)域D.愛護公共設(shè)施E.將垃圾扔到指定地點答案：ABCDE解析：維護辦公環(huán)境整潔是每位工作人員的責任。不亂扔垃圾、保持個人區(qū)域整齊、參與公共區(qū)域打掃、愛護設(shè)施、將垃圾分類扔到指定地點都是具體做法。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.文件歸檔時，只需將文件按照時間順序排列即可，無需考慮文件之間的聯(lián)系和分類。（）答案：錯誤解析：文件歸檔的基本要求是保持文件的原有聯(lián)系和系統(tǒng)排列。按照時間順序排列只是其中一種方式，但并非唯一標準。更重要的是根據(jù)文件的內(nèi)容、性質(zhì)和形成規(guī)律進行分類、組卷和排列，確保檔案的完整性和便于利用。因此，只考慮時間順序而忽略文件聯(lián)系和分類的做法是不符合歸檔要求的。3.在辦公場所，個人可以將私人物品隨意放置在公共區(qū)域，只要不影響他人使用即可。（）答案：錯誤解析：辦公環(huán)境要求整潔有序，個人物品應(yīng)放置在指定區(qū)域或個人辦公空間內(nèi)。將私人物品隨意放置在公共區(qū)域，即使不直接影響他人使用，也可能造成空間混亂，影響他人使用或通行，違反了辦公場所管理規(guī)定。保持公共區(qū)域的整潔是每位工作人員的責任。4.處理涉密文件時，可以在普通電話中談?wù)撋婷苁马?，只要聲音不大即可。（）答案：錯誤解析：涉密文件和事項的處理必須嚴格遵守保密規(guī)定。普通電話存在被竊聽的風險，不適合談?wù)撋婷軆?nèi)容。談?wù)撋婷苁马棏?yīng)使用加密電話、內(nèi)部通訊系統(tǒng)或在確認安全的場所進行，并注意控制談話范圍。因此，在普通電話中談?wù)撋婷苁马検菄乐剡`反保密規(guī)定的。5.工作人員在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，只要不耽誤本職工作即可，無需受到約束。（）答案：錯誤解析：工作人