2025檢查條例試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.根據(jù)《2025年XX領(lǐng)域檢查工作條例》（以下簡稱《條例》），檢查工作的核心目標(biāo)是（）。A.規(guī)范檢查流程，提升檢查效率B.防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，推動責(zé)任落實(shí)C.強(qiáng)化部門協(xié)作，優(yōu)化資源配置D.完善制度體系，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一2.《條例》規(guī)定，檢查周期分為常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，其中常規(guī)檢查的最長間隔不得超過（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月3.檢查組成員與被檢查單位存在利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。下列情形中不屬于“利害關(guān)系”的是（）。A.檢查組成員的配偶在被檢查單位擔(dān)任中層管理人員B.檢查組成員曾參與被檢查單位近3年的制度修訂工作C.檢查組成員的直系親屬持有被檢查單位5%的股權(quán)D.檢查組成員與被檢查單位法定代表人是大學(xué)室友4.檢查過程中，對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料，檢查組應(yīng)當(dāng)（）。A.要求被檢查單位自行提供非敏感版本B.直接調(diào)取原始資料并全程加密保管C.僅記錄非涉密信息，敏感內(nèi)容標(biāo)注“受限”D.經(jīng)被檢查單位書面同意后，由專人現(xiàn)場查閱5.根據(jù)《條例》，檢查結(jié)論分為“合格”“基本合格”“不合格”三類。其中“基本合格”的整改期限不得超過（）。A.15個工作日B.30個自然日C.45個工作日D.60個自然日6.被檢查單位對檢查結(jié)論有異議的，可在收到結(jié)論之日起（）內(nèi)向檢查實(shí)施部門提出復(fù)核申請。A.5個工作日B.10個工作日C.15個自然日D.20個自然日7.檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位存在重大隱患且可能引發(fā)突發(fā)事件的，檢查組應(yīng)當(dāng)（）。A.立即向本級主管部門報(bào)告，并建議啟動應(yīng)急處置程序B.要求被檢查單位24小時內(nèi)提交整改方案C.暫停檢查，待隱患消除后繼續(xù)D.記錄隱患并納入整改清單，限期1個月內(nèi)完成8.《條例》規(guī)定，檢查檔案的保存期限為（）。A.5年B.10年C.15年D.長期保存9.檢查人員在現(xiàn)場核查時，發(fā)現(xiàn)被檢查單位提供的財(cái)務(wù)憑證存在篡改痕跡，應(yīng)當(dāng)（）。A.記錄異常情況，要求被檢查單位書面說明B.當(dāng)場拍照取證，封存相關(guān)憑證原件C.終止檢查，向紀(jì)檢部門移送線索D.標(biāo)記問題點(diǎn)，待檢查結(jié)束后統(tǒng)一反饋10.專項(xiàng)檢查的啟動條件不包括（）。A.上級部門部署的特定領(lǐng)域整治任務(wù)B.群眾舉報(bào)且線索明確的違規(guī)行為C.被檢查單位申請的內(nèi)部管理優(yōu)化需求D.行業(yè)內(nèi)發(fā)生重大事故后的全面排查11.檢查組成員的專業(yè)構(gòu)成應(yīng)當(dāng)滿足檢查需求，其中具備相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)資質(zhì)的人員比例不得低于（）。A.50%B.60%C.70%D.80%12.被檢查單位無正當(dāng)理由拒絕配合檢查，經(jīng)催告仍不改正的，檢查實(shí)施部門可采取的措施是（）。A.對主要負(fù)責(zé)人處1萬元以下罰款B.向社會公開其不配合行為C.暫停其相關(guān)業(yè)務(wù)審批D.直接認(rèn)定檢查結(jié)論為“不合格”13.檢查反饋會上，被檢查單位應(yīng)當(dāng)由（）簽署整改承諾書。A.辦公室主任B.分管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理C.法定代表人或主要負(fù)責(zé)人D.工會主席14.檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位通過虛構(gòu)數(shù)據(jù)掩蓋問題的，除責(zé)令整改外，還應(yīng)當(dāng)（）。A.對直接責(zé)任人處警告處分B.納入信用記錄，實(shí)施聯(lián)合懲戒C.暫停其3個月業(yè)務(wù)開展D.要求其繳納5萬元保證金15.《條例》規(guī)定，檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為被檢查單位（）的重要依據(jù)。①績效考核②資金分配③評先評優(yōu)④責(zé)任追究A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④16.檢查前準(zhǔn)備階段，檢查組應(yīng)當(dāng)向被檢查單位送達(dá)《檢查通知書》，通知書中無需包含的內(nèi)容是（）。A.檢查時間、范圍和方式B.檢查組成員名單及聯(lián)系方式C.被檢查單位需準(zhǔn)備的資料清單D.檢查結(jié)論的初步預(yù)判17.現(xiàn)場檢查中，檢查人員進(jìn)行訪談時，應(yīng)當(dāng)（）。A.單獨(dú)與被訪談對象溝通，禁止他人在場B.由2名以上檢查人員共同參與并記錄C.允許被檢查單位派代表旁聽D.僅記錄對問題有直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容18.整改復(fù)查時，若被檢查單位未完成80%以上整改任務(wù)，應(yīng)當(dāng)（）。A.延長整改期限1個月B.對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談C.認(rèn)定復(fù)查結(jié)果為“不通過”，啟動問責(zé)程序D.要求其提交未完成部分的詳細(xì)說明19.檢查人員在檢查過程中泄露被檢查單位商業(yè)秘密，造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)（）。A.由所在單位給予批評教育B.依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任C.調(diào)離檢查崗位并降職處理D.暫停其檢查資格6個月20.《條例》自（）起施行，舊版檢查規(guī)定同時廢止。A.2025年1月1日B.2025年3月1日C.2025年6月1日D.2025年10月1日二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.《條例》規(guī)定的檢查基本原則包括（）。A.依法依規(guī)、客觀公正B.問題導(dǎo)向、注重實(shí)效C.分級負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動D.懲教結(jié)合、促進(jìn)整改2.檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)覆蓋被檢查單位的（）。A.制度建設(shè)與執(zhí)行情況B.業(yè)務(wù)操作合規(guī)性C.風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)D.從業(yè)人員職業(yè)操守3.檢查組在實(shí)施檢查前應(yīng)當(dāng)完成的準(zhǔn)備工作包括（）。A.收集被檢查單位的歷史檢查記錄B.制定詳細(xì)的檢查方案C.開展檢查組成員培訓(xùn)D.向社會公開檢查事項(xiàng)4.現(xiàn)場檢查的主要方法包括（）。A.查閱資料與數(shù)據(jù)核對B.現(xiàn)場勘查與設(shè)備測試C.人員訪談與問卷調(diào)查D.模擬操作與應(yīng)急演練5.檢查結(jié)論“不合格”的情形包括（）。A.存在重大安全隱患未及時整改B.故意提供虛假材料，干擾檢查C.整改復(fù)查仍未達(dá)到基本要求D.1年內(nèi)累計(jì)2次常規(guī)檢查結(jié)果為“基本合格”6.檢查結(jié)果運(yùn)用的具體方式包括（）。A.向同級政府或上級部門通報(bào)B.作為財(cái)政資金分配的參考依據(jù)C.在行業(yè)內(nèi)公示優(yōu)秀單位名單D.對不合格單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰7.被檢查單位的權(quán)利包括（）。A.要求檢查人員出示執(zhí)法證件B.對檢查結(jié)論提出復(fù)核申請C.拒絕無關(guān)人員參與檢查D.要求檢查組對涉密資料保密8.檢查人員的義務(wù)包括（）。A.遵守被檢查單位的內(nèi)部管理規(guī)定B.不得干預(yù)被檢查單位正常業(yè)務(wù)C.保守檢查過程中知悉的秘密D.對檢查結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)9.專項(xiàng)檢查的特點(diǎn)包括（）。A.針對性強(qiáng)，聚焦特定問題B.時間跨度短，通常不超過30個工作日C.檢查組成員需具備專業(yè)領(lǐng)域資質(zhì)D.結(jié)果直接關(guān)聯(lián)被檢查單位年度考核10.整改跟蹤的主要措施包括（）。A.建立整改臺賬，實(shí)行銷號管理B.定期通過電話或書面形式督導(dǎo)C.對復(fù)雜問題開展“回頭看”檢查D.將整改情況納入下一年度檢查重點(diǎn)三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.檢查工作應(yīng)當(dāng)遵循“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”原則，檢查組成員對檢查結(jié)果承擔(dān)終身責(zé)任。（）2.被檢查單位可以以“涉及內(nèi)部管理機(jī)密”為由，拒絕提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。（）3.檢查過程中，檢查人員可根據(jù)需要臨時擴(kuò)大檢查范圍，無需補(bǔ)充通知被檢查單位。（）4.檢查結(jié)論應(yīng)當(dāng)經(jīng)檢查組全體成員簽字確認(rèn)，方可正式送達(dá)被檢查單位。（）5.被檢查單位在整改期間發(fā)生同類問題的，應(yīng)當(dāng)從重處理。（）6.檢查檔案僅需保存檢查結(jié)論、整改報(bào)告等關(guān)鍵文件，現(xiàn)場記錄可選擇性歸檔。（）7.檢查人員與被檢查單位存在間接利害關(guān)系但不影響公正的，無需回避。（）8.專項(xiàng)檢查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)形成專項(xiàng)報(bào)告，無需納入常規(guī)檢查檔案。（）9.被檢查單位對復(fù)核結(jié)果仍有異議的，可向更高一級主管部門申請行政復(fù)議。（）10.《條例》適用于各級政府部門對企業(yè)、事業(yè)單位和社會組織的檢查活動，不適用于內(nèi)部審計(jì)。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述《條例》中“檢查準(zhǔn)備階段”的主要工作內(nèi)容。2.列舉檢查過程中被檢查單位常見的5類違規(guī)行為及對應(yīng)的處理措施。3.說明檢查結(jié)論“基本合格”的判定標(biāo)準(zhǔn)及后續(xù)整改要求。4.闡述檢查人員在現(xiàn)場訪談時需注意的關(guān)鍵事項(xiàng)。5.分析《條例》中“結(jié)果運(yùn)用”條款對被檢查單位的約束與激勵作用。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：2025年5月，某市級檢查組對A企業(yè)開展常規(guī)檢查。檢查前3日，檢查組向A企業(yè)送達(dá)《檢查通知書》，明確檢查時間為5月10日15日，檢查范圍為安全生產(chǎn)與財(cái)務(wù)合規(guī)。5月10日，檢查人員抵達(dá)A企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)其提供的2024年安全培訓(xùn)記錄存在大量簽名重復(fù)、時間倒簽問題。進(jìn)一步核查發(fā)現(xiàn)，A企業(yè)近1年未實(shí)際開展一線工人安全培訓(xùn)，僅通過偽造記錄應(yīng)付檢查。檢查組當(dāng)場拍照取證，封存了部分偽造材料，并要求企業(yè)負(fù)責(zé)人說明情況。5月12日，A企業(yè)以“影響正常生產(chǎn)”為由，拒絕檢查人員進(jìn)入車間核查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。問題：（1）A企業(yè)存在哪些違規(guī)行為？依據(jù)《條例》應(yīng)如何處理？（2）檢查組在應(yīng)對A企業(yè)拒絕進(jìn)入車間的行為時，可采取哪些合法措施？案例2：B單位為某事業(yè)單位，2025年3月接受省級檢查組專項(xiàng)檢查，結(jié)論為“不合格”，主要問題包括：財(cái)務(wù)報(bào)銷流程缺失、固定資產(chǎn)臺賬混亂、3名工作人員存在違規(guī)兼職行為。檢查組要求B單位60日內(nèi)完成整改并提交報(bào)告。6月10日，B單位提交整改報(bào)告，稱已修訂財(cái)務(wù)制度、完善臺賬，并對3名工作人員作出警告處分。6月15日，檢查組開展復(fù)查，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)臺賬仍有20%的條目未更新，3名工作人員中1人仍未解除兼職。問題：（1）B單位的整改是否符合《條例》要求？為什么？（2）針對復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組應(yīng)如何處理？參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.D4.D5.C6.B7.A8.B9.B10.C11.C12.D13.C14.B15.D16.D17.B18.C19.B20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.BCD9.ABC10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、簡答題（要點(diǎn)）1.檢查準(zhǔn)備階段主要工作：①收集被檢查單位基本信息（如歷史檢查記錄、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等）；②制定檢查方案（明確范圍、重點(diǎn)、方法、時間安排）；③組建檢查組（確保專業(yè)資質(zhì)與回避要求）；④向被檢查單位送達(dá)《檢查通知書》（含檢查時間、內(nèi)容、需準(zhǔn)備資料清單）；⑤開展檢查組成員培訓(xùn)（學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、熟悉被檢查單位業(yè)務(wù)）。2.常見違規(guī)行為及處理：①提供虛假材料（責(zé)令改正，納入信用記錄，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)批評）；②拒絕配合檢查（催告后仍不改正的，直接認(rèn)定“不合格”）；③隱瞞重大隱患（立即報(bào)告主管部門，啟動應(yīng)急處置，依法處罰）；④阻撓現(xiàn)場核查（對負(fù)責(zé)人約談，情節(jié)嚴(yán)重的移交執(zhí)法部門）；⑤整改逾期未完成（復(fù)查不通過的，啟動問責(zé)程序，限制相關(guān)業(yè)務(wù)）。3.“基本合格”判定標(biāo)準(zhǔn)：存在一般性問題（如制度執(zhí)行不嚴(yán)、部分記錄缺失），未造成重大損失或風(fēng)險(xiǎn)；整改要求：①3045個工作日內(nèi)提交整改方案；②整改期間定期報(bào)送整改進(jìn)度；③整改完成后申請復(fù)查；④復(fù)查通過前，限制部分非核心業(yè)務(wù)審批。4.現(xiàn)場訪談關(guān)鍵事項(xiàng)：①由2名以上檢查人員共同參與并全程記錄；②提前明確訪談提綱，圍繞檢查重點(diǎn)提問；③告知被訪談對象如實(shí)陳述的義務(wù)；④記錄需經(jīng)被訪談人簽字確認(rèn)，拒絕簽字的注明原因；⑤保護(hù)被訪談人隱私，禁止泄露無關(guān)信息。5.約束作用：檢查結(jié)果與績效考核、資金分配、評先評優(yōu)掛鉤，倒逼單位落實(shí)主體責(zé)任；激勵作用：優(yōu)秀單位名單公示可提升社會信譽(yù)，促進(jìn)資源傾斜；同時，整改合格的單位可恢復(fù)正常評價，形成“整改提升激勵”的正向循環(huán)。五、案例分析題案例1（1）違規(guī)行為：①偽造安全培訓(xùn)記錄（《條例》第23條）；②拒絕配合現(xiàn)場核查（《條例》第25條）。處理措施：①認(rèn)定檢查結(jié)論為“不合格”；②納入信用記錄，實(shí)施聯(lián)合懲戒；③對企業(yè)負(fù)責(zé)人約談，要求15日內(nèi)提交書面檢討；④通報(bào)行業(yè)主管部門，建議暫停其下一年度政策補(bǔ)貼申請資格。（2）合法措施：①書面記錄拒絕行為及具體情節(jié)