在公司2025年安全生產(chǎn)工作總結(jié)會議上的講話各位同事：大家好！今天，我們齊聚在這里，共同回顧和總結(jié)公司2025年的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)，是我們公司發(fā)展的基石，是每一位員工生命健康的保障，也是我們對社會應(yīng)盡的責(zé)任。過去的一年，在全體員工的共同努力下，我們在安全生產(chǎn)方面取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。下面，我將對2025年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)。一、2025年安全生產(chǎn)工作成果（一）安全管理制度進(jìn)一步完善過去一年，我們對現(xiàn)有的安全管理制度進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的更新以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變化，修訂了一系列安全規(guī)章制度，如《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》《安全操作規(guī)程》《安全檢查與隱患排查治理制度》等。明確了各部門、各崗位在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限，確保安全管理工作有章可循、責(zé)任落實(shí)到人。通過制度的完善，我們加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化管理。例如，在《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》中，詳細(xì)規(guī)定了從公司高層到基層員工的各級安全職責(zé)，建立了嚴(yán)格的安全責(zé)任考核機(jī)制。對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，有效提高了全體員工的安全責(zé)任意識。（二）安全培訓(xùn)教育成效顯著為了提高員工的安全意識和技能水平，我們組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全培訓(xùn)教育活動。全年共舉辦各類安全培訓(xùn)[X]場次，培訓(xùn)員工達(dá)[X]人次。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識、消防安全知識等多個方面。除了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)培訓(xùn)方式外，我們還采用了案例分析、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的趣味性和實(shí)效性。例如，在應(yīng)急救援培訓(xùn)中，我們組織了多次火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的模擬演練，讓員工親身體驗(yàn)應(yīng)急救援的過程，掌握正確的應(yīng)急處置方法。通過這些演練，員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力得到了明顯提高。同時，我們還加強(qiáng)了對新員工的入職安全培訓(xùn)，確保每一位新員工在上崗前都能接受系統(tǒng)的安全知識教育。通過安全培訓(xùn)教育，全體員工的安全意識和安全技能得到了顯著提升，為公司的安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）安全檢查與隱患排查治理扎實(shí)有效我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，定期開展安全檢查和隱患排查治理工作。全年共組織各類安全檢查[X]次，其中綜合性安全檢查[X]次，專項(xiàng)安全檢查[X]次。檢查范圍涵蓋了公司的各個部門、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及辦公區(qū)域、宿舍區(qū)等。在安全檢查過程中，我們采用了“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的檢查方式，確保檢查的真實(shí)性和有效性。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，我們建立了詳細(xì)的隱患臺賬，明確了整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實(shí)行閉環(huán)管理。全年共排查出安全隱患[X]項(xiàng)，已整改[X]項(xiàng)，整改率達(dá)到[X]%。對于一些重大安全隱患，我們采取了掛牌督辦的方式，確保隱患得到及時、徹底的整改。例如，在對某生產(chǎn)車間的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)了電氣線路老化、消防設(shè)施損壞等重大安全隱患。我們立即責(zé)令該車間停產(chǎn)整改，并安排專人跟蹤整改情況。經(jīng)過[X]天的整改，該車間的安全隱患得到了全面消除，恢復(fù)了正常生產(chǎn)。（四）應(yīng)急管理體系不斷健全我們進(jìn)一步完善了應(yīng)急管理體系，制定和修訂了各類應(yīng)急預(yù)案，如《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《地震應(yīng)急預(yù)案》等。明確了應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序和救援措施等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，我們組織了多次應(yīng)急演練活動。全年共開展應(yīng)急演練[X]次，其中綜合應(yīng)急演練[X]次，專項(xiàng)應(yīng)急演練[X]次。通過演練，檢驗(yàn)了應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，提高了各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力，同時也讓員工熟悉了應(yīng)急處置流程，增強(qiáng)了應(yīng)急意識。此外，我們還加強(qiáng)了應(yīng)急物資的儲備和管理工作。定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保應(yīng)急物資的數(shù)量充足、質(zhì)量可靠。同時，建立了應(yīng)急物資調(diào)配機(jī)制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、準(zhǔn)確地調(diào)配應(yīng)急物資。（五）安全文化建設(shè)深入推進(jìn)安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂。我們積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造了濃厚的安全文化氛圍。通過開展安全知識競賽、安全演講比賽、安全宣傳海報制作等活動，普及安全知識，傳播安全理念，提高了員工的安全文化素養(yǎng)。我們還在公司內(nèi)部設(shè)置了安全宣傳欄、安全標(biāo)語牌等，時刻提醒員工注意安全生產(chǎn)。同時，利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布安全工作動態(tài)、安全知識和事故案例等信息，讓員工隨時隨地都能接受到安全教育。通過安全文化建設(shè)，全體員工的安全意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了“人人講安全、人人抓安全、人人保安全”的良好局面。二、存在的問題與不足（一）部分員工安全意識仍需提高雖然我們通過各種方式加強(qiáng)了安全培訓(xùn)教育，但仍有部分員工安全意識淡薄，對安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識不足。在工作中，存在違反安全操作規(guī)程、冒險作業(yè)等現(xiàn)象。例如，個別員工在操作機(jī)械設(shè)備時不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品，有的員工在禁煙區(qū)域吸煙等。這些行為不僅給自己的生命安全帶來了威脅，也給公司的安全生產(chǎn)工作埋下了隱患。（二）安全管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格在安全管理制度的執(zhí)行過程中，存在一些打折扣的現(xiàn)象。部分部門和員工對安全規(guī)章制度不夠重視，存在有章不循、違規(guī)操作的問題。例如，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)，一些車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，安全設(shè)施設(shè)備損壞后未能及時修復(fù)等。這些問題反映出我們在安全管理制度的執(zhí)行上還存在漏洞，需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和考核。（三）安全投入有待進(jìn)一步加大隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，對安全生產(chǎn)的要求也越來越高。雖然我們在安全方面投入了一定的資金，但與實(shí)際需求相比，仍存在一定的差距。例如，部分生產(chǎn)設(shè)備老化，安全性能下降，需要進(jìn)行更新改造；一些安全設(shè)施設(shè)備不夠完善，需要進(jìn)一步補(bǔ)充和升級。（四）安全風(fēng)險管控能力有待提升公司面臨的安全風(fēng)險日益復(fù)雜多樣，如自然災(zāi)害風(fēng)險、市場競爭風(fēng)險、新技術(shù)應(yīng)用帶來的風(fēng)險等。雖然我們建立了安全風(fēng)險管控體系，但在風(fēng)險識別、評估和控制方面還存在一些不足。對一些潛在的安全風(fēng)險認(rèn)識不夠深刻，缺乏有效的應(yīng)對措施。例如，在應(yīng)對極端天氣等自然災(zāi)害時，我們的應(yīng)急預(yù)案還不夠完善，應(yīng)急處置能力還有待提高。三、2026年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)（一）強(qiáng)化安全意識教育，提高全員安全素質(zhì)繼續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。定期組織安全知識講座、案例分析會等活動，讓員工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和事故的危害性。加強(qiáng)對特殊工種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保其持證上崗，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過開展豐富多彩的安全文化活動，營造更加濃厚的安全文化氛圍。讓安全理念深入人心，使每一位員工都能自覺遵守安全規(guī)定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。（二）嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，確保制度落實(shí)到位加大對安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，建立健全監(jiān)督考核機(jī)制。對違反安全規(guī)章制度的行為要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。定期對安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。加強(qiáng)對各部門安全管理工作的指導(dǎo)和督促，確保安全管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。各部門要嚴(yán)格按照安全管理制度的要求，認(rèn)真履行安全職責(zé)，做好本部門的安全生產(chǎn)工作。（三）加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)實(shí)際需求，合理安排安全資金投入。對老化的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高設(shè)備的安全性能；完善安全設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。例如，增加消防設(shè)施、安裝監(jiān)控設(shè)備等，提高公司的安全防范能力。同時，要加強(qiáng)對安全資金的管理和監(jiān)督，確保安全資金專款專用，提高資金使用效率。（四）提升安全風(fēng)險管控能力，有效防范安全事故進(jìn)一步完善安全風(fēng)險管控體系，加強(qiáng)對各類安全風(fēng)險的識別、評估和控制。定期開展安全風(fēng)險排查工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，建立健全安全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時掌握安全風(fēng)險動態(tài)。針對不同類型的安全風(fēng)險，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。提高應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對，最大限度地減少事故損失。（五）加強(qiáng)與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作積極與當(dāng)?shù)卣块T和相關(guān)機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，及時了解國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。主動配合政府部門開展安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)整治行動，接受政府部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。通過合作，共同推進(jìn)安全