2025餐廳員工雇傭合同范本通用版合同編號：本合同于年月日由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務(wù)工作，甲方愿意雇傭乙方為餐廳員工，雙方就雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限合同（固定/無固定），自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)于期限屆滿前日以書面形式通知對方。第二條工作崗位與職責(zé)乙方受聘于甲方餐廳，擔(dān)任崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：；；；。甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為小時/周，具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，特殊情況需延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。乙方的休息日為，如因餐廳運營需要調(diào)整休息日的，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條薪資與福利乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金為人民幣元/月，其他補貼包括。工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：；帶薪休假：；餐飲補貼：；。第五條勞動條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的健康與安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條社會保險與公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為。乙方的社會保險和公積金賬戶由甲方代為管理，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)部分由甲方在工資中代扣。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財物，不得損壞甲方設(shè)備。乙方不得在未經(jīng)甲方允許的情況下，將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息或其他機密資料泄露給第三方。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬的；未為乙方繳納社會保險或公積金的；甲方的規(guī)章制度違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條保密協(xié)議與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位工作或自行從事同類業(yè)務(wù)。如有違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字代表：日期：