講課費(fèi)發(fā)放管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司講課費(fèi)發(fā)放管理，確保講課費(fèi)發(fā)放的公平、公正、合理，激勵(lì)員工積極參與內(nèi)部培訓(xùn)及外部授課活動(dòng)，提高員工專業(yè)素養(yǎng)和公司整體業(yè)務(wù)水平，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部員工因承擔(dān)各類培訓(xùn)課程講授任務(wù)而獲得的講課費(fèi)發(fā)放管理，以及公司邀請(qǐng)外部專家、學(xué)者等來(lái)公司授課所涉及的講課費(fèi)支付管理。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：講課費(fèi)的發(fā)放必須符合國(guó)家法律法規(guī)以及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。2.按勞分配原則：根據(jù)授課人員的授課質(zhì)量、授課難度、授課時(shí)長(zhǎng)等因素，合理確定講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)多勞多得。3.公開透明原則：講課費(fèi)的發(fā)放過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向相關(guān)人員公開，接受監(jiān)督。二、講課費(fèi)發(fā)放對(duì)象（一）內(nèi)部授課人員1.公司內(nèi)部具有豐富專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工，經(jīng)公司培訓(xùn)管理部門選拔和授權(quán)，承擔(dān)各類內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授工作。2.包括但不限于各部門業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專家等。（二）外部授課人員1.邀請(qǐng)的外部專家、學(xué)者、行業(yè)資深人士等，為公司提供專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專題講座等服務(wù)。2.外部授課人員需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其授課內(nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和培訓(xùn)目標(biāo)。三、講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（一）內(nèi)部授課人員講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.初級(jí)課程授課時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)的，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/小時(shí)。授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的部分，按照[X]元/小時(shí)計(jì)算。2.中級(jí)課程授課時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)的，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/小時(shí)。授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的部分，按照[X]元/小時(shí)計(jì)算。3.高級(jí)課程授課時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)的，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/小時(shí)。授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的部分，按照[X]元/小時(shí)計(jì)算。4.特殊課程：對(duì)于涉及公司核心業(yè)務(wù)、具有較高專業(yè)性和保密性要求的特殊課程，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮[X]%。（二）外部授課人員講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.一般外部專家授課時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)的，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/小時(shí)。授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的部分，按照[X]元/小時(shí)計(jì)算。2.知名專家、學(xué)者授課時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)的，講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/小時(shí)。授課時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的部分，按照[X]元/小時(shí)計(jì)算。3.行業(yè)領(lǐng)軍人物：根據(jù)其知名度、影響力以及授課內(nèi)容的重要性等因素，由公司培訓(xùn)管理部門與授課人協(xié)商確定講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于[X]元/小時(shí)。四、講課費(fèi)發(fā)放流程（一）授課申請(qǐng)1.內(nèi)部授課人員授課人員如需承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)課程講授任務(wù)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向公司培訓(xùn)管理部門提交《內(nèi)部授課申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明授課課程名稱、授課內(nèi)容、授課時(shí)長(zhǎng)、授課對(duì)象等信息。培訓(xùn)管理部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，將授課任務(wù)安排通知授課人員，并抄送相關(guān)部門。2.外部授課人員公司各部門因業(yè)務(wù)需要邀請(qǐng)外部專家授課時(shí)，應(yīng)填寫《外部授課申請(qǐng)表》，注明邀請(qǐng)?jiān)颉⑹谡n專家基本信息、授課課程名稱、授課內(nèi)容、授課時(shí)長(zhǎng)、講課費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至公司培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)與外部授課人員溝通授課事宜，并簽訂授課協(xié)議。（二）授課實(shí)施1.授課人員應(yīng)按照授課申請(qǐng)中的課程內(nèi)容、授課時(shí)長(zhǎng)、授課對(duì)象等要求，認(rèn)真準(zhǔn)備授課資料，精心組織授課過(guò)程，確保授課質(zhì)量。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)安排專人對(duì)授課過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，記錄授課情況，包括授課內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性，授課方式的有效性，學(xué)員的參與度等。（三）講課費(fèi)核算1.內(nèi)部授課人員講課費(fèi)核算授課結(jié)束后，授課人員應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)填寫《內(nèi)部講課費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》，并附上授課簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)估表等相關(guān)證明材料。培訓(xùn)管理部門對(duì)授課人員提交的申請(qǐng)及證明材料進(jìn)行審核，核實(shí)授課時(shí)長(zhǎng)、授課質(zhì)量等情況后，按照本辦法規(guī)定的講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算講課費(fèi)金額，并填寫《內(nèi)部講課費(fèi)核算明細(xì)表》。將審核后的《內(nèi)部講課費(fèi)核算明細(xì)表》提交至公司財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷審核，審核通過(guò)后予以支付講課費(fèi)。2.外部授課人員講課費(fèi)核算授課結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)授課協(xié)議和實(shí)際授課情況，填寫《外部講課費(fèi)核算明細(xì)表》，注明授課專家姓名、授課課程名稱、授課時(shí)長(zhǎng)、講課費(fèi)金額等信息。將《外部講課費(fèi)核算明細(xì)表》提交至公司財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門按照公司財(cái)務(wù)制度對(duì)講課費(fèi)金額進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，根據(jù)授課協(xié)議約定的支付方式向外部授課人員支付講課費(fèi)。（四）講課費(fèi)支付1.財(cái)務(wù)部門在收到審核通過(guò)的講課費(fèi)核算申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成講課費(fèi)的支付工作。2.對(duì)于內(nèi)部授課人員，講課費(fèi)原則上通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至授課人員工資賬戶；對(duì)于外部授課人員，講課費(fèi)按照授課協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。五、講課費(fèi)發(fā)放的相關(guān)規(guī)定（一）授課質(zhì)量評(píng)估1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)在每次授課結(jié)束后，組織學(xué)員對(duì)授課人員的授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)打分等，評(píng)估內(nèi)容涵蓋授課內(nèi)容、授課方式、教學(xué)效果、溝通能力等方面。2.授課質(zhì)量評(píng)估結(jié)果將作為講課費(fèi)發(fā)放的重要依據(jù)之一。對(duì)于授課質(zhì)量評(píng)估得分較低（低于[X]分）的授課人員，培訓(xùn)管理部門有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況酌情扣減講課費(fèi)金額，扣減比例最高不超過(guò)本次講課費(fèi)總額的[X]%。（二）授課資料歸檔1.授課人員應(yīng)在授課結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將授課資料（包括授課PPT、講義、案例等）提交至公司培訓(xùn)管理部門進(jìn)行歸檔。2.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)授課資料進(jìn)行整理、分類和保管，建立公司內(nèi)部培訓(xùn)課程資源庫(kù)，以便后續(xù)查閱和使用。（三）禁止行為1.授課人員不得在授課過(guò)程中進(jìn)行與授課內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得傳播違法違規(guī)、虛假不實(shí)或有害公司利益的信息。2.嚴(yán)禁授課人員以任何形式索要或收受學(xué)員的財(cái)物、禮品或其他利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其講課費(fèi)發(fā)放資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)講課費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行定期審計(jì)和不定期抽查，檢查講課費(fèi)發(fā)放是否符合本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，是否存在違規(guī)發(fā)放、虛報(bào)冒領(lǐng)等問題。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)配合審計(jì)部門的工作，提供相關(guān)資料和信息，并對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（二）外部監(jiān)督1.接受公司員工及相關(guān)利益方對(duì)講課費(fèi)發(fā)放情況的監(jiān)督，如有異議，可向公司培訓(xùn)管理部門或?qū)徲?jì)部門提出投訴或舉報(bào)。2.對(duì)于投訴或舉報(bào)事項(xiàng)，公司將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如