工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)介紹PPT課件20XX匯報(bào)人：XX010203040506目錄工會(huì)的定義與性質(zhì)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)的會(huì)員權(quán)益工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)在企業(yè)中的作用工會(huì)的法律法規(guī)工會(huì)的定義與性質(zhì)01工會(huì)的定義主要目的是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織。職工自愿組織工會(huì)的性質(zhì)工會(huì)是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織。職工自愿組織工會(huì)的主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)的職能01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。02參與企業(yè)管理代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)民主管理。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02組織架構(gòu)概述工會(huì)設(shè)有全國、地方、基層三級(jí)組織架構(gòu)。層級(jí)結(jié)構(gòu)01各級(jí)工會(huì)職責(zé)明確，分工合作，共同維護(hù)職工權(quán)益。職責(zé)劃分02各級(jí)工會(huì)職能01基層工會(huì)組織民主管理，維護(hù)員工權(quán)益02地方工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，提供法律援助03全國總工會(huì)參與政策制定，推動(dòng)工會(huì)發(fā)展工會(huì)干部職責(zé)主席職責(zé)負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，維護(hù)職工權(quán)益。副主席職責(zé)協(xié)助主席工作，分管特定領(lǐng)域，確保任務(wù)落實(shí)。工會(huì)的會(huì)員權(quán)益03會(huì)員資格條件主要生活來源以工資收入為主要生活來源的職工。承認(rèn)工會(huì)章程承認(rèn)并遵守中國工會(huì)章程。會(huì)員享有的權(quán)益享有選舉、被選舉及表決權(quán)。選舉被選權(quán)利監(jiān)督工會(huì)工作，提出意見，要求撤換不稱職人員。監(jiān)督建議權(quán)益享受工會(huì)提供的文化、教育、法律等多方面優(yōu)惠待遇。享受服務(wù)待遇會(huì)員義務(wù)與責(zé)任維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，遵守工會(huì)章程學(xué)習(xí)提升自我學(xué)習(xí)政治文化，提升科學(xué)技能遵守法律法規(guī)遵守憲法法律，維護(hù)公德職德工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)04工會(huì)活動(dòng)類型美術(shù)、音樂、舞蹈等提升素養(yǎng)文化娛樂活動(dòng)0102球類、田徑等增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作體育競(jìng)賽活動(dòng)03行業(yè)知識(shí)競(jìng)賽激發(fā)學(xué)習(xí)熱情知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)工會(huì)提供的服務(wù)法律援助服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)01為職工提供法律咨詢和代理服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。02組織職業(yè)培訓(xùn)，提升職工職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。活動(dòng)與服務(wù)案例華博汽車鏡公司辦季度生日會(huì)，增強(qiáng)員工歸屬感。01集體生日會(huì)阿克蘇市總工會(huì)辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，激發(fā)職工參與熱情。02職工運(yùn)動(dòng)會(huì)工會(huì)在企業(yè)中的作用05促進(jìn)勞資和諧01工會(huì)作為中介，調(diào)解員工與管理層間的糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。02組織活動(dòng)，增進(jìn)員工間交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造和諧工作氛圍。調(diào)解勞資糾紛增強(qiáng)員工凝聚力維護(hù)員工權(quán)益01保障合法權(quán)益工會(huì)確保員工工資、工時(shí)等合法權(quán)益不受侵害。02調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，為員工提供法律支持和援助。參與企業(yè)決策工會(huì)代表員工參與企業(yè)政策制定，確保員工權(quán)益得到保障。影響政策制定01通過參與決策，工會(huì)促進(jìn)勞資雙方溝通，減少?zèng)_突，營造和諧工作環(huán)境。促進(jìn)勞資和諧02工會(huì)的法律法規(guī)06相關(guān)法律法規(guī)概述歷經(jīng)1992年、2001年、2009年、2021年四次修正。主要修正歷程《工會(huì)法》是工會(huì)工作的基本法律保障。工會(huì)法為核心工會(huì)法律地位01法律地位概述工會(huì)具有法人資格，獨(dú)立享有民事權(quán)利。02權(quán)益維護(hù)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，代表職工參與管理。法律責(zé)任與義務(wù)工會(huì)必須遵守憲法，依法獨(dú)立開展工作，保護(hù)職工合