個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法_第1頁
個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法_第2頁
個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法_第3頁
個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法_第4頁
個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

個(gè)人社保轉(zhuǎn)移管理辦法一、總則(一)目的為了規(guī)范個(gè)人社保轉(zhuǎn)移行為,保障參保人員的社保權(quán)益,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng),根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)及跨地區(qū)就業(yè)的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定辦理個(gè)人社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)。2.便民高效原則簡化辦事流程,提高服務(wù)效率,為參保人員提供便捷、高效的社保轉(zhuǎn)移服務(wù)。3.信息準(zhǔn)確原則確保社保轉(zhuǎn)移信息的準(zhǔn)確性和完整性,避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的轉(zhuǎn)移不暢或權(quán)益受損。4.權(quán)益保障原則充分保障參保人員的社保權(quán)益,確保其社保關(guān)系順利轉(zhuǎn)移接續(xù),繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算,待遇不受影響。二、社保轉(zhuǎn)移類型及辦理?xiàng)l件(一)省內(nèi)轉(zhuǎn)移1.參保人員在省內(nèi)不同統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的,可在新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。2.辦理?xiàng)l件:參保人員已在新就業(yè)地參保并繳納社保費(fèi)用。原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已辦理社保停保手續(xù)。(二)跨省轉(zhuǎn)移1.參保人員跨省就業(yè),需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的,按照國家規(guī)定的跨省轉(zhuǎn)移流程辦理。2.辦理?xiàng)l件:參保人員已在新就業(yè)地參保并繳納社保費(fèi)用。男性不滿50周歲、女性不滿40周歲。參保人員在轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已辦理社保停保手續(xù)。未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其養(yǎng)老關(guān)系歸集到戶籍所在地。三、社保轉(zhuǎn)移辦理流程(一)申請(qǐng)1.參保人員向新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng),并填寫《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。2.申請(qǐng)表應(yīng)包括以下內(nèi)容:參保人員基本信息,如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、社保編號(hào)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、社保編號(hào)。申請(qǐng)轉(zhuǎn)移的社保險(xiǎn)種及轉(zhuǎn)移原因。(二)受理1.新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保人員的申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)表及相關(guān)材料進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括:申請(qǐng)表填寫是否完整、準(zhǔn)確。參保人員身份信息是否真實(shí)有效。原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否已辦理社保停保手續(xù)。申請(qǐng)轉(zhuǎn)移的社保險(xiǎn)種是否符合規(guī)定。3.經(jīng)審核符合條件的,新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以受理,并向參保人員出具《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)受理通知書》。4.經(jīng)審核不符合條件的,新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向參保人員說明原因,并一次性告知其需要補(bǔ)充或更正的材料。(三)轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理1.新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后,向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到聯(lián)系函后,對(duì)參保人員的社保信息進(jìn)行核實(shí),并生成《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。3.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及參保人員的社保個(gè)人賬戶資金劃轉(zhuǎn)至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的賬戶。4.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理完社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后,向新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相關(guān)證明材料。(四)轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理1.新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相關(guān)證明材料后,對(duì)其進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括:《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》填寫是否完整、準(zhǔn)確。相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效。社保個(gè)人賬戶資金是否足額到賬。3.經(jīng)審核符合條件的,新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相關(guān)證明材料錄入社保信息系統(tǒng),并為參保人員辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)。4.經(jīng)審核不符合條件的,新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)與原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),查明原因,并按規(guī)定處理。(五)反饋1.新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理完社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)將辦理結(jié)果反饋給參保人員。2.反饋內(nèi)容包括:社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)是否成功。社保個(gè)人賬戶信息是否準(zhǔn)確。繳費(fèi)年限是否連續(xù)計(jì)算。待遇享受情況是否正常。四、社保轉(zhuǎn)移所需材料(一)省內(nèi)轉(zhuǎn)移1.身份證原件及復(fù)印件。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《社保參保繳費(fèi)憑證》。(二)跨省轉(zhuǎn)移1.身份證原件及復(fù)印件。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《社保參保繳費(fèi)憑證》。3.跨省流動(dòng)就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表(可在新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或通過社保信息系統(tǒng)下載)。4.其他相關(guān)證明材料(如勞動(dòng)合同、離職證明等,根據(jù)實(shí)際情況提供)。五、社保轉(zhuǎn)移辦理時(shí)限(一)省內(nèi)轉(zhuǎn)移省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時(shí)限一般為[X]個(gè)工作日,具體時(shí)限根據(jù)各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作效率和實(shí)際情況確定。(二)跨省轉(zhuǎn)移跨省社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時(shí)限一般為[X]個(gè)工作日,具體時(shí)限按照國家規(guī)定執(zhí)行。其中,原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的聯(lián)系函后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》的生成及社保個(gè)人賬戶資金的劃轉(zhuǎn);新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相關(guān)證明材料后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核及社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)的辦理。六、社保轉(zhuǎn)移信息管理(一)信息采集1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)過程中,應(yīng)認(rèn)真采集參保人員的相關(guān)信息,確保信息準(zhǔn)確、完整。2.信息采集內(nèi)容包括:參保人員基本信息,如姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、戶籍地址、聯(lián)系電話等。社保參保信息,如參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、欠費(fèi)情況等。社保轉(zhuǎn)移信息,如轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱等。(二)信息錄入1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將采集到的參保人員信息及時(shí)錄入社保信息系統(tǒng),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.在錄入信息過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作規(guī)范進(jìn)行,避免因信息錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致的社保轉(zhuǎn)移不暢或權(quán)益受損。(三)信息查詢1.參保人員有權(quán)查詢自己的社保轉(zhuǎn)移信息,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提供便捷的查詢渠道。2.查詢渠道包括:社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口。社保信息系統(tǒng)網(wǎng)上查詢平臺(tái)。自助終端設(shè)備。3.參保人員查詢社保轉(zhuǎn)移信息時(shí),應(yīng)提供有效身份證件,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)核實(shí)其身份后,為其提供相應(yīng)的查詢服務(wù)。(四)信息保密1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)信息保密的法律法規(guī),保護(hù)參保人員的社保轉(zhuǎn)移信息安全。2.未經(jīng)參保人員同意,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得泄露參保人員的社保轉(zhuǎn)移信息。3.在社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理過程中,涉及參保人員信息的紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管,防止信息泄露。七、社保轉(zhuǎn)移監(jiān)督與管理(一)內(nèi)部監(jiān)督1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理過程的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)辦理流程是否規(guī)范。工作人員是否依法依規(guī)辦理業(yè)務(wù)。信息采集、錄入、查詢等環(huán)節(jié)是否準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。社保個(gè)人賬戶資金劃轉(zhuǎn)是否準(zhǔn)確、足額。3.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。(二)外部監(jiān)督1.接受上級(jí)社保部門的監(jiān)督檢查,按照要求及時(shí)報(bào)送社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。2.接受社會(huì)監(jiān)督,公開社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理流程、辦理時(shí)限、所需材料等信息,接受參保人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。3.對(duì)參保人員的投訴舉報(bào),應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理,將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人。(三)責(zé)任追究1.對(duì)在社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理過程中違反法律法規(guī)和本管理辦法規(guī)定的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)因社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原因?qū)е聟⒈H藛T社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理不暢或權(quán)益受損的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并采取措施及時(shí)解決問題。八、附則(一)解釋權(quán)本管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論