工會經(jīng)費培訓課件講義匯報人：XX目錄01工會經(jīng)費概述03工會經(jīng)費使用規(guī)范02工會經(jīng)費管理04工會經(jīng)費培訓重點05工會經(jīng)費案例分析06工會經(jīng)費培訓效果評估工會經(jīng)費概述PARTONE工會經(jīng)費定義維護職工權(quán)益、開展活動等用途范圍會員繳納的會費及企業(yè)撥款等經(jīng)費來源工會經(jīng)費來源01會員繳納會費工會會員按規(guī)定交納的會費。02企業(yè)撥繳經(jīng)費企業(yè)按職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費。工會經(jīng)費用途用于職工節(jié)日慰問、困難補助等。職工福利支出01開展職工技能提升、文化學習等教育活動。教育培訓支出02為職工提供法律援助、心理咨詢等服務。維權(quán)服務支出03工會經(jīng)費管理PARTTWO管理原則01合法合規(guī)使用工會經(jīng)費必須依法依規(guī)使用，確保每一筆支出都有明確的法律依據(jù)。02公開透明原則經(jīng)費管理應公開透明，接受會員監(jiān)督，確保資金使用的公正性和合理性。管理流程預算編制制定工會經(jīng)費年度預算，明確經(jīng)費使用計劃和目標。審批流程經(jīng)費使用需經(jīng)過申請、審核、批準等流程，確保合規(guī)性。監(jiān)督機制定期進行內(nèi)部審計，確保經(jīng)費使用合規(guī)合法。內(nèi)部審計經(jīng)費收支情況公開透明，接受會員監(jiān)督。公開透明工會經(jīng)費使用規(guī)范PARTTHREE合法性要求嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守工會財務制度。遵守財經(jīng)法規(guī)獨立建立賬戶，專款專用，不得混用行政賬戶。經(jīng)費獨立管理使用范圍職工活動支出用于職工教育、文體、宣傳等活動支出。職工服務支出用于困難職工幫扶、送溫暖等職工服務支出。財務報告要求所有支出應真實、合法、合規(guī)，附完整報銷附件。真實合法合規(guī)定期公示經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。公開透明監(jiān)督工會經(jīng)費培訓重點PARTFOUR培訓目標掌握工會經(jīng)費的基本管理制度和規(guī)定。01了解經(jīng)費管理學習如何合理使用工會經(jīng)費，提升經(jīng)費使用效率和透明度。02提升使用效率培訓內(nèi)容經(jīng)費來源講解詳述工會經(jīng)費的主要來源渠道。管理規(guī)定介紹闡述工會經(jīng)費的使用與管理規(guī)定。培訓方法互動式教學案例分析01采用問答、討論等形式，增強參與感，加深理解。02通過實際案例，解析工會經(jīng)費管理中的問題與對策。工會經(jīng)費案例分析PARTFIVE成功案例分享某企業(yè)工會通過精準預算，實現(xiàn)經(jīng)費高效利用，提升員工福利與活動質(zhì)量。經(jīng)費高效利用01實行經(jīng)費透明化管理，增強會員信任，促進工會工作順利開展。透明化管理02常見問題解析解析工會經(jīng)費被挪用、濫用等違規(guī)使用的案例，強調(diào)合規(guī)使用的重要性。經(jīng)費使用違規(guī)01分析工會經(jīng)費報銷流程繁瑣的問題，提出簡化流程、提高效率的建議。報銷流程繁瑣02風險防范措施建立嚴格的經(jīng)費管理制度，明確審批流程，確保經(jīng)費使用合規(guī)。健全內(nèi)控制度01定期對工會經(jīng)費進行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，防范潛在風險。加強審計監(jiān)督02工會經(jīng)費培訓效果評估PARTSIX評估標準考察預算執(zhí)行、專項資金專用率等。經(jīng)費使用合規(guī)評估職工訴求響應時效、技能培訓轉(zhuǎn)化率等。服務效能提升評估方法行為改變評估觀察參訓后工會經(jīng)費使用行為的積極變化。反應層評估通過問卷等收集參訓人員對經(jīng)費管理的反饋。0102持續(xù)改進措施定期復審培