工會(huì)課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與功能02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)的會(huì)員權(quán)益05工會(huì)與企業(yè)管理06工會(huì)的法律地位04工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)的定義與功能01工會(huì)的定義促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)和諧代表職工的利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)權(quán)益由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織職工組織工會(huì)的基本職能01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律援助。02促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，增進(jìn)職工與企業(yè)間的溝通與合作。工會(huì)的社會(huì)作用維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，如工資、工時(shí)、工作條件等。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工會(huì)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，促進(jìn)勞資雙方溝通，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)的組織體系全國(guó)總工會(huì)至基層工會(huì)，五級(jí)架構(gòu)全國(guó)組織結(jié)構(gòu)民主集中制，雙重領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)制度工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全國(guó)總工會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)地方總工會(huì)及委員會(huì)工會(huì)的基層組織包括基層工會(huì)委員會(huì)等基層工會(huì)形式01需依法并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)建立基層工會(huì)02密切聯(lián)系職工，落實(shí)工會(huì)任務(wù)基層組織作用03工會(huì)的會(huì)員權(quán)益03會(huì)員的權(quán)利會(huì)員享有工作場(chǎng)所的安全與健康保護(hù)權(quán)益。勞動(dòng)保護(hù)權(quán)0102會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)管理和決策過(guò)程。參與管理權(quán)03會(huì)員有接受職業(yè)技能和工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利。教育培訓(xùn)權(quán)會(huì)員的義務(wù)會(huì)員需遵守工會(huì)章程，維護(hù)工會(huì)利益，積極參與工會(huì)活動(dòng)。遵守會(huì)規(guī)按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，支持工會(huì)運(yùn)作及各項(xiàng)會(huì)員福利的實(shí)施。繳納會(huì)費(fèi)會(huì)員福利保障確保會(huì)員享有合法勞動(dòng)權(quán)益，如工資、工時(shí)、休假等，維護(hù)職工基本利益。勞動(dòng)保障權(quán)益提供會(huì)員健康保險(xiǎn)，涵蓋醫(yī)療、工傷等，保障會(huì)員及其家庭健康與安全。健康保險(xiǎn)福利工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)04勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)01安全培訓(xùn)定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)與自我保護(hù)能力。02隱患排查組織職工參與工作場(chǎng)所隱患排查，確保工作環(huán)境安全無(wú)害。職工教育培訓(xùn)01技能培訓(xùn)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力和工作效率。02安全教育開展安全教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，預(yù)防職場(chǎng)事故發(fā)生。文化體育活動(dòng)文藝晚會(huì)體育競(jìng)賽01組織員工參與文藝晚會(huì)，展示才藝，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。02舉辦籃球、羽毛球等體育競(jìng)賽，激發(fā)員工活力，促進(jìn)身心健康。工會(huì)與企業(yè)管理05工會(huì)參與企業(yè)管理工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作01工會(huì)參與管理，確保員工權(quán)益得到保障，提升員工滿意度。維護(hù)員工權(quán)益02勞資協(xié)商與談判01協(xié)商背景工會(huì)保障職工權(quán)益，與企業(yè)進(jìn)行薪資等協(xié)商。02協(xié)商原則堅(jiān)持法律法規(guī)，符合職工利益，尋求雙方共識(shí)。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工會(huì)參與協(xié)商調(diào)解，助力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)支持職工仲裁訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。協(xié)商調(diào)解機(jī)制仲裁訴訟途徑工會(huì)的法律地位06工會(huì)法概述明確工會(huì)權(quán)利義務(wù)主要內(nèi)容歷經(jīng)多次修正完善發(fā)展歷程保障工會(huì)地位權(quán)益立法背景工會(huì)的法律保障權(quán)益維護(hù)機(jī)制工會(huì)享有維護(hù)職工合法權(quán)益的法律機(jī)制和支持。法律條文明確工會(huì)法律地位受國(guó)家法律法規(guī)明確保護(hù)。0102工會(huì)的法