2025吉林長白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局招聘飲用水源地城鎮(zhèn)公益性崗位管護(hù)員14人筆試備考試題及答案解析單項(xiàng)選擇題1.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的工時(shí)制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B分析：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。2.以下哪種情況用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查答案：C分析：A、B、D選項(xiàng)都是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，而勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。3.飲用水水源地保護(hù)區(qū)分為（）。A.一級保護(hù)區(qū)和二級保護(hù)區(qū)B.核心保護(hù)區(qū)和緩沖保護(hù)區(qū)C.重點(diǎn)保護(hù)區(qū)和一般保護(hù)區(qū)D.上游保護(hù)區(qū)和下游保護(hù)區(qū)答案：A分析：飲用水水源地保護(hù)區(qū)一般分為一級保護(hù)區(qū)和二級保護(hù)區(qū)，不同保護(hù)區(qū)有不同的保護(hù)要求和限制。4.以下哪種物質(zhì)不屬于飲用水源地常見的污染物（）。A.重金屬B.微生物C.氧氣D.農(nóng)藥殘留答案：C分析：氧氣是空氣中的正常成分，不屬于飲用水源地常見污染物，而重金屬、微生物、農(nóng)藥殘留都可能對飲用水源造成污染。5.我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.國家B.用人單位C.社區(qū)D.工會(huì)答案：B分析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納。6.公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以（）為目的的就業(yè)崗位。A.促進(jìn)就業(yè)B.增加財(cái)政收入C.提高企業(yè)效益D.發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)答案：A分析：公益性崗位主要是政府為促進(jìn)就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員而開發(fā)的崗位。7.飲用水源地管護(hù)員在巡查中發(fā)現(xiàn)有人在保護(hù)區(qū)內(nèi)游泳，應(yīng)該（）。A.視而不見B.立即上前制止并進(jìn)行宣傳教育C.拍照留存后離開D.等其他人來處理答案：B分析：管護(hù)員有責(zé)任維護(hù)飲用水源地的安全和衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)立即制止并進(jìn)行宣傳教育。8.以下關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是（）。A.試用期最長不得超過6個(gè)月B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同C.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定多次試用期答案：A分析：試用期最長不得超過6個(gè)月；試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，不能隨時(shí)解除；試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。9.飲用水源地發(fā)生污染事故時(shí)，應(yīng)立即向（）報(bào)告。A.當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門B.當(dāng)?shù)卣瓹.上級主管部門D.以上都是答案：D分析：發(fā)生污染事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門、政府以及上級主管部門報(bào)告，以便采取有效措施應(yīng)對。10.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C分析：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。11.飲用水源地一級保護(hù)區(qū)內(nèi)（）新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目。A.允許B.限制C.禁止D.有條件允許答案：C分析：為了保護(hù)飲用水源地的水質(zhì)安全，一級保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目。12.以下哪種行為不會(huì)對飲用水源地造成污染（）。A.在保護(hù)區(qū)內(nèi)傾倒垃圾B.在保護(hù)區(qū)外合理使用化肥C.向水體排放工業(yè)廢水D.在保護(hù)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖畜禽答案：B分析：在保護(hù)區(qū)外合理使用化肥一般不會(huì)直接對飲用水源地造成污染，而在保護(hù)區(qū)內(nèi)傾倒垃圾、養(yǎng)殖畜禽以及向水體排放工業(yè)廢水都會(huì)對水源地造成污染。13.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.4答案：B分析：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。14.飲用水源地管護(hù)員的主要職責(zé)不包括（）。A.水質(zhì)監(jiān)測B.巡查保護(hù)區(qū)C.清理垃圾D.開發(fā)旅游項(xiàng)目答案：D分析：開發(fā)旅游項(xiàng)目可能會(huì)對飲用水源地造成破壞，不屬于管護(hù)員的職責(zé)，而水質(zhì)監(jiān)測、巡查保護(hù)區(qū)、清理垃圾都是管護(hù)員的常見職責(zé)。15.我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）個(gè)月。A.12B.18C.24D.36答案：A分析：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月。16.飲用水源地二級保護(hù)區(qū)內(nèi)（）從事網(wǎng)箱養(yǎng)殖、旅游、游泳、垂釣或者其他可能污染飲用水水體的活動(dòng)。A.允許B.限制C.禁止D.有條件允許答案：C分析：為保護(hù)飲用水源地水質(zhì)，二級保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止從事可能污染水體的活動(dòng)。17.勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。A.10B.20C.30D.60答案：C分析：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。18.飲用水源地的水質(zhì)應(yīng)符合（）標(biāo)準(zhǔn)。A.《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》B.《大氣環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》C.《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》D.《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》答案：A分析：飲用水源地屬于地表水范疇，其水質(zhì)應(yīng)符合《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。19.以下哪種保險(xiǎn)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.商業(yè)健康保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)答案：B分析：商業(yè)健康保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，而養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)都屬于社會(huì)保險(xiǎn)。20.飲用水源地管護(hù)員發(fā)現(xiàn)保護(hù)區(qū)內(nèi)有非法排污情況，應(yīng)（）。A.記錄排污位置和情況并及時(shí)上報(bào)B.自行處理排污問題C.與排污者協(xié)商解決D.等待上級指示再行動(dòng)答案：A分析：管護(hù)員發(fā)現(xiàn)非法排污情況，應(yīng)記錄相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào)，不具備自行處理或與排污者協(xié)商解決的能力和權(quán)限，也不應(yīng)消極等待。21.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用（）形式。A.口頭B.書面C.電子D.錄音答案：B分析：變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。22.飲用水源地的生態(tài)保護(hù)對于保障（）具有重要意義。A.工業(yè)生產(chǎn)B.農(nóng)業(yè)灌溉C.居民飲用水安全D.交通運(yùn)輸答案：C分析：飲用水源地的主要作用是保障居民飲用水安全，工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)灌溉、交通運(yùn)輸與飲用水源地生態(tài)保護(hù)的直接關(guān)聯(lián)較小。23.以下哪種情況不屬于可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件（）。A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D.主動(dòng)辭職答案：D分析：主動(dòng)辭職不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”這一領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。24.飲用水源地周邊的植被可以起到（）的作用。A.美化環(huán)境B.減少水土流失C.增加旅游收入D.以上都是答案：B分析：飲用水源地周邊植被主要作用是減少水土流失，保護(hù)水源地生態(tài)，美化環(huán)境不是主要作用，且飲用水源地一般不進(jìn)行旅游開發(fā)以增加收入。25.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位（）解除勞動(dòng)合同。A.可以B.不可以C.必須D.經(jīng)工會(huì)同意可以答案：A分析：在這種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。多項(xiàng)選擇題1.飲用水源地常見的污染源有（）。A.工業(yè)廢水排放B.農(nóng)業(yè)面源污染C.生活污水排放D.垃圾傾倒答案：ABCD分析：工業(yè)廢水排放、農(nóng)業(yè)面源污染（如化肥農(nóng)藥使用）、生活污水排放以及垃圾傾倒都可能對飲用水源地造成污染。2.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD分析：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)都是勞動(dòng)合同的必備條款。3.飲用水源地管護(hù)員的工作內(nèi)容包括（）。A.巡查水源地周邊環(huán)境B.制止破壞水源地的行為C.清理保護(hù)區(qū)內(nèi)的垃圾D.協(xié)助進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測答案：ABCD分析：巡查周邊環(huán)境、制止破壞行為、清理垃圾、協(xié)助水質(zhì)監(jiān)測都是管護(hù)員的工作內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)包括（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD分析：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年答案：ABCD分析：以上四種情形都是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的法定情形。6.飲用水源地保護(hù)區(qū)的保護(hù)措施包括（）。A.設(shè)立警示標(biāo)志B.建設(shè)隔離設(shè)施C.加強(qiáng)巡邏監(jiān)管D.限制周邊開發(fā)活動(dòng)答案：ABCD分析：設(shè)立警示標(biāo)志、建設(shè)隔離設(shè)施、加強(qiáng)巡邏監(jiān)管、限制周邊開發(fā)活動(dòng)都是保護(hù)飲用水源地保護(hù)區(qū)的常見措施。7.以下哪些行為違反了飲用水源地保護(hù)規(guī)定（）。A.在一級保護(hù)區(qū)內(nèi)游泳B.在二級保護(hù)區(qū)內(nèi)排放污水C.在保護(hù)區(qū)內(nèi)建設(shè)養(yǎng)殖場D.在保護(hù)區(qū)外種植樹木答案：ABC分析：在一級保護(hù)區(qū)內(nèi)游泳、二級保護(hù)區(qū)內(nèi)排放污水、保護(hù)區(qū)內(nèi)建設(shè)養(yǎng)殖場都違反了飲用水源地保護(hù)規(guī)定，在保護(hù)區(qū)外種植樹木一般不違反規(guī)定。8.勞動(dòng)者的權(quán)利包括（）。A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利答案：ABCD分析：平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)都是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。9.飲用水源地水質(zhì)惡化可能會(huì)導(dǎo)致（）。A.居民飲水安全受到威脅B.水生生物死亡C.生態(tài)平衡破壞D.影響周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABCD分析：水質(zhì)惡化會(huì)威脅居民飲水安全，導(dǎo)致水生生物死亡，破壞生態(tài)平衡，進(jìn)而影響周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。10.用人單位在（）情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的答案：ABD分析：C選項(xiàng)中勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，A、B、D選項(xiàng)用人單位都應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。判斷題1.飲用水源地一級保護(hù)區(qū)內(nèi)可以適當(dāng)建設(shè)一些小型旅游設(shè)施。（）答案：錯(cuò)誤分析：飲用水源地一級保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目，旅游設(shè)施屬于禁止建設(shè)范疇。2.用人單位可以隨意延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤分析：用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間需要符合法律規(guī)定，不能隨意延長，且需要支付相應(yīng)的加班工資。3.飲用水源地管護(hù)員只需要在白天進(jìn)行巡查。（）答案：錯(cuò)誤分析：為了全面保護(hù)飲用水源地，管護(hù)員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排巡查時(shí)間，不僅僅局限于白天。4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確分析：如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5.飲用水源地周邊的農(nóng)田可以大量使用化肥和農(nóng)藥。（）答案：錯(cuò)誤分析：大量使用化肥和農(nóng)藥會(huì)造成農(nóng)業(yè)面源污染，對飲用水源地水質(zhì)產(chǎn)生影響，應(yīng)合理使用。6.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就無需再為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤分析：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，即使簽訂勞動(dòng)合同也必須依法繳納。7.飲用水源地的水質(zhì)監(jiān)測只需要檢測一次即可。（）答案：錯(cuò)誤分析：飲用水源地水質(zhì)會(huì)受到多種因素影響，需要定期進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測，以確保水質(zhì)安全。8.公益性崗位人員的工資由政府全額承擔(dān)。（）答案：正確分析：公益性崗位是政府出資開發(fā)的，人員工資一般由政府全額承擔(dān)。9.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知用人單位。（）答案：錯(cuò)誤分析：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。10.飲用水源地的生態(tài)保護(hù)只需要政府部門的努力，與公眾無關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤分析：飲用水源地的生態(tài)保護(hù)需要政府、企業(yè)、公眾等共同參與，公眾也有責(zé)任保護(hù)飲用水源地。簡答題1.簡述飲用水源地管護(hù)員的主要工作職責(zé)。答：飲用水源地管護(hù)員的主要工作職責(zé)包括：一是巡查水源地周邊環(huán)境，檢查是否存在破壞水源地生態(tài)環(huán)境的行為和隱患；二是制止在保護(hù)區(qū)內(nèi)的違規(guī)行為，如游泳、垂釣、非法排污、傾倒垃圾等，并進(jìn)行宣傳教育；三是清理保護(hù)區(qū)內(nèi)的垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔；四是協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測工作，提供準(zhǔn)確的現(xiàn)場情況；五是及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)水源地周邊的異常情況，如突發(fā)污染事件、設(shè)施損壞等。2.簡述用人單位解除勞動(dòng)合同的法定情形。答：用人單位解除勞動(dòng)合同的法定情形包括：一是協(xié)商解除，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；二是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，如在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等；三是勞動(dòng)者無過錯(cuò)但不能勝任工作，如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；四是經(jīng)濟(jì)性裁員，如依照企