人力資源派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第一章總則1.1合同編號(hào)_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：_____________________1.2.2乙方（接受方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：_____________________1.3合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證派遣人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方合作共贏。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。1.5定義和解釋1.5.1人力資源派遣服務(wù)：甲方根據(jù)乙方的需求，將符合乙方要求的派遣人員派遣至乙方工作，乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。1.5.2派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的人員。第二章派遣人員的選擇與派遣2.1派遣人員的選擇2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)選擇符合乙方要求的派遣人員。2.1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的資格、技能、經(jīng)驗(yàn)等符合乙方的需求。2.2派遣人員的派遣2.2.1甲方在收到乙方派遣需求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成派遣人員的派遣工作。2.2.2甲方應(yīng)在派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)前，向乙方提供派遣人員的個(gè)人信息、技能證書等相關(guān)資料。第三章派遣人員的待遇與管理3.1派遣人員的待遇3.1.1派遣人員的工資、福利待遇由乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的薪酬制度執(zhí)行。3.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2派遣人員的管理3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。3.2.2乙方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。第四章派遣費(fèi)用的支付4.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成4.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.1.2派遣費(fèi)用的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。4.2派遣費(fèi)用的支付方式4.2.1乙方應(yīng)于每月____日前支付甲方當(dāng)月的派遣費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。第五章保密條款5.1保密信息5.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息。5.1.2保密信息不包括本協(xié)議中明確列明的公開信息。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.4保密期限5.4.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至____年后終止。第六章服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量6.1服務(wù)內(nèi)容6.1.1甲方提供人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于：為乙方提供符合要求的派遣人員；負(fù)責(zé)派遣人員的背景調(diào)查、技能評(píng)估和入職培訓(xùn)；協(xié)助處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系和人事事務(wù)；提供派遣人員的日常管理支持。6.2服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1甲方保證派遣人員符合乙方的崗位要求，并在派遣前進(jìn)行必要的資格審查。6.2.2甲方應(yīng)保證派遣人員在合同期間的工作質(zhì)量達(dá)到乙方的期望標(biāo)準(zhǔn)。6.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告。第七章人員更換與替換7.1人員更換7.1.1乙方在派遣人員無法勝任工作或發(fā)生特殊情況時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣人員。7.1.2甲方應(yīng)在接到乙方更換要求后____個(gè)工作日內(nèi)完成更換。7.2人員替換7.2.1甲方應(yīng)在派遣人員因故離職、合同到期或乙方終止合同時(shí)提供人員替換服務(wù)。7.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方在____個(gè)工作日內(nèi)完成人員替換。第八章信息溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通渠道8.1.1甲乙雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，保證信息的及時(shí)傳遞。8.1.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)工作。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制8.2.1甲乙雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論派遣人員的績(jī)效、工作安排等問題。8.2.2雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。第九章法律法規(guī)遵守9.1法律法規(guī)遵守9.1.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。9.1.2甲方保證派遣人員的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)。9.2合同變更9.2.1如因國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行變更。第十章統(tǒng)計(jì)與報(bào)告10.1統(tǒng)計(jì)信息10.1.1甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣人員的統(tǒng)計(jì)信息，包括但不限于：出勤記錄、工作表現(xiàn)、離職原因等。10.2報(bào)告提交10.2.1甲方應(yīng)在每月____日前向乙方提交上月的工作報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：派遣人員情況、工作績(jī)效、問題及建議等。10.2.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)報(bào)告中的信息進(jìn)行補(bǔ)充或說明。第十一章保密條款的補(bǔ)充11.1技術(shù)信息保密11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、商業(yè)計(jì)劃書等，均屬于雙方的保密信息。11.1.2雙方承諾對(duì)上述保密信息采取合理的保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。11.2保密信息的保護(hù)11.2.1雙方應(yīng)保證其員工、合作伙伴等對(duì)保密信息的保密責(zé)任。11.2.2一旦發(fā)覺保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并及時(shí)通知對(duì)方。第十二章終止與解除12.1終止條件12.1.1如任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。12.1.2如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議的履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。12.2解除程序12.2.1如一方提出終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)在接到終止或解除通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)事宜的清算和交接。第十三章其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13