改工時合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就甲方調整乙方工作時間的具體事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同背景

甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，對乙方的工作時間進行調整。甲乙雙方確認，此次工時調整是基于雙方平等自愿的原則，旨在優(yōu)化工作安排，提高工作效率，并保障乙方的合法權益。

二、工時調整內容

1、工作時間安排

原合同約定的乙方工作時間系每周五天，每天八小時，共計40小時/周?，F根據甲方生產經營需要，雙方同意將乙方的工作時間調整為：

（1）工作日：每周實行每周六天工作制，具體工作時間為每日上午9時至下午6時，共計10小時/天，每周工作60小時。

（2）休息日：每周休息一天，具體休息日由甲乙雙方根據生產經營需要協(xié)商確定，但每周至少保證一天休息。

2、加班安排

（1）加班認定：凡超出每日正常工作時間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作的行為，均視為加班。

（2）加班審批：乙方的加班需經甲方書面批準，未經甲方批準的加班不視為法定加班。

（3）加班補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，向乙方支付加班工資：

①工作日加班，按照不低于本人工資的150%支付加班工資；

②休息日加班，按照不低于本人工資的200%支付加班工資；

③法定節(jié)假日加班，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

（4）加班調休：若甲方安排乙方在休息日工作，可優(yōu)先安排調休，調休時間應與原工作時間相同，不得安排補休的，應支付加班工資。

三、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作時間，但需符合國家關于工時和加班的規(guī)定。

2、甲方應向乙方明確告知調整后的工作時間安排，并確保工作環(huán)境符合安全生產標準。

3、甲方應依法支付乙方的加班工資，并保障乙方的休息休假權利。

4、甲方應建立加班審批制度，確保加班行為的合法性。

5、甲方應定期收集乙方對工時安排的意見和建議，并適時進行調整優(yōu)化。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方有權了解調整后的工作時間安排，并有權提出合理化建議。

2、乙方應按照甲方調整后的工作時間安排開展工作，確保完成工作任務。

3、乙方應妥善安排個人休息時間，確保身心健康。

4、乙方在加班期間應嚴格遵守工作紀律，確保工作安全。

5、乙方如對工時安排有異議，可通過正常渠道向甲方提出，甲乙雙方應協(xié)商解決。

四、工資待遇調整

1、鑒于乙方工作時間的調整，甲方應相應調整乙方的工資待遇。具體調整方案如下：

（1）基本工資：保持不變，仍為每月_______元。

（2）加班工資：按照本合同第二條第3款規(guī)定支付。

（3）績效工資：根據乙方工作表現另行考核確定。

2、甲方應于每月____日向乙方發(fā)放工資，并隨工資條列明加班工資明細。

五、合同期限及變更

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。如需變更合同內容，應另行簽訂書面協(xié)議。

六、違約責任

1、若甲方未按本合同約定支付加班工資，乙方有權要求甲方限期支付，并有權向勞動行政部門投訴舉報。

2、若乙方未按本合同約定履行工作義務，甲方有權根據相關規(guī)章制度對其進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

3、任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：